在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
日，我到汽车市场里去卖汽车，试用期是三个月，当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话，也没有签订合同，后来妈妈给我找了另一份工作，我就向领导提出辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗？而且我的朋友也是和我一起上班的，她提前一天跟领导说了，领导说好，为什么她也还是没有工资？公司这样做对吗？
我是日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的工资么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只...
在试用期内没有辞职就不再去工作了，算自离吗？还扣我一个月工资
本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？
由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下...
我是一名即将毕业的学生，可以出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，这种情况怎么办啊，公司这种做法合法么
您好！我之前是在江苏无锡工作，因为和厂里发生不愉快，4月份末就决定辞职，当时领导也同意了，还叫我填了辞职表，5月1日我就回家了，但到现在，厂里都没有发工资给我，说我没有提前一个月写辞职信给他，还说工作没有交接之类的而不发工资，请问，我还可以拿回我的工资吗？谢谢！谢谢！
没有签合同，但是公司帮我交了保险。后来因为工作上不愉快就想辞职，可是他们不同意，因此我没去上班3天，第4天我又去上班，可公司的人叫我不用去了，我就打了辞职报告辞职了，可是他们不付我最后一个月的工资，后来去找他们说我是自动离职就不付我工资了，这该怎么办。
我于4月8号进入一家化妆品公司担任会计助理一职，试用期为三个月，也就是7月8号转正，5月份有签订为期三年的劳动合同，可是6月4号我的上司因为的和她不合拍就随意把我抄了，这样我可以要求公司对我赔偿吗？
我进公司时，公司说是计件的，试用期95块钱一天，但要一个月的试用期，我做了十二天，公司没有和我签订劳动合同，我辞职了，试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资 我到劳动局去了，工作人员说：进厂时你们说好了95块钱一天，现在你辞职了又反悔了，说公司不按劳动法。我该怎么样才可以拿到按劳动法规定结算到工资了，求解决的方法，谢谢！
我在一家服装有限公司，老板说适应期一个月工资月薪2600一天八小时周日休息。因家中有事需照看孩子，工作了10天辞职了，到下月开工资时去开工资老板就不给开工资而且态度恶劣。麻烦问一下像我这样如何才能要回应得工资
我在首发集团京沈路分公司辞职一个半月了，工资应该在我辞职当月的月底发下来，结果没发。给公司打电话说是下月发工资的时间在给我补上，结果又到月底还是没有，请问这是公司的什么原因？问题编号：1587089
签了合同 但还没满试用期 公司同意辞职后是不是应立即拿工资 ?
签了合同 但还没满 公司同意辞职后 是不是应立即拿工资 ?
我的一个朋友 先前也是进个这个工厂
和我的情况差不多。
也是签了合同
。但在做了一星期之后辞工却在三天内就给了他工资，为何我就要等到正式员工发工资的时候才能结工资呢，
提问者：广东-东莞合同纠纷浏览426次 08:55:22
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满意答案咨询电话： (广东-东莞)帮助网友：4065称赞：3法律规定是办理离职手续时，要一次性结清工资报酬，但实践中，很多公司要等到当月发全体员工工资时才发工资。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 09:54:24$br$那我就是没有别个办法了吗
只有等全体员工发工资的时候我才能接吗
可是我要回家。我又没有合同在手上。到时要是工厂不认账
我不是什么证据都没有 ？$/div$$hr$$div$$spanb$袁媛(律师)的回复$/span$： 12:21:04$br$可以跟公司交涉一下，要求辞职时结清给你。如果不结，可找当地劳动服务站要求调解或去劳动局要求调解，如果不行，就只能申请劳动仲裁了，但要有证明劳动关系的证据才行。
$/div$ 09:51:03满意答案咨询电话： (广东-东莞)帮助网友：14309称赞：6辞职后，不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。 10:11:43
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投诉说明：问题编号：1736181
未满试用期辞职，领导不同意怎么办？是否可以拿到工资？
我是于10月22到一家台企工作，至今3个月差一天，当时面试我的领导说是三个月，但报到时合同写的是6个月，而且未买社保及其它保险。当时应聘的时候是看到的介绍是有五险一金+双休最终才决定来这家公司的。谁知道工作期间三个月几乎每天都加班，而且双休也要加班。平时加班是没有的，只有双休才会有加班费，1月21日我有跟两位领导邮件沟通离职事情，没有人理会我，晚上下班时我电话再次询问,说不可以，原因是公司现在太忙,我现在辞职不合理。但如果过了明天(口头上的试用期已满),但我在年前一定要辞职,请问这样的情况会不会扣我的工资？我们是第二个月的月底发放上个月的工资。谢谢各位帮助......
提问者：广东-东莞劳动纠纷浏览401次 22:28:47
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满意答案咨询电话： (广东-东莞)帮助网友：14309称赞：6试用期内的，提前三天可辞职，辞职不结算工资的，可通过劳动仲裁解决。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 21:51:37$br$你好，郭律师，到今天为止已经满了三个月（口头上），我是于昨天书面通知两位领导，辞职单也是1月21号交的，但目前还是没有回复我具体什么时候可离开公司？
因为现在公司确实很忙，很多订单都需赶在年前出货。想到这个我也想尽自己最大的努力去帮公司渡过难关辞职到年底2月6号（这是我最大的妥协）。
但昨天主管的意思是要招到人后才能走，按目前的情况来看，年前是没有人会来应聘，年后什么时候招到人也不确定。若在主管未批准的情况下，我年后不来上班会扣我工资吗？
我们公司原本是有两个月工资的年终将，如果我不辞职按理说会有一定的年终奖，现在我不奢望奖金，只希望能如数发放工资。
现在这份工作确实做得很痛苦，每位做此客人的同事都很头痛。$/div$ 09:03:21
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