辞工一个月不让走，要排队等两三个月是合法的吗？可不可以到劳动部门请求援助_百度知道
辞工一个月不让走，要排队等两三个月是合法的吗？可不可以到劳动部门请求援助
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你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司，写什么都行。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。签字后自己保留一份，即便写不同意辞职也可以，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名.提交书面辞职信时做好现场对话录音，关键是辞职信要有人签收，1。2，如果公司不同意.不签就通过邮局特快专递发送辞职信、公司全称和详细地址，做为依法提出解除劳动合同的证明，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。有了以上证据.辞职信给领导签字、联系方式。3，批不批无所谓辞职不用单位批准
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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不合法，可以到劳动和社会保障局投诉
辞职要提前一个月
问题是他不批，这样不就没有生效了吗
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出门在外也不愁合同是六个月，辞工书要提前一个月交，我第五个月交在做一个月，走的那天工期刚满，能拿全部工资么_百度宝宝知道吉安法律咨询
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没有签合同，公司说要做满一年才可以辞工，合法吗？
你好！我们现在遇到的难题是，我小妹进了一家卖化妆品店做，做满了一个月，觉得不适应就不想做了，可是店里不让辞工，如果要走的话就自离，也不肯给工资，这样合法的吗？店里的理由是没有做满一年是不可以辞工的，我小妹也没有和她们店里签过合同
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 15:29　咨询人：w307t9q12we36
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法律快车律师回复共8条回复
化妆品店严重违法，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
回复时间： 15:37
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店里的做法不合法，店里无权要求必须做满一年方可辞工。
回复时间： 15:50
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回复时间： 15:51
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用人单位的做法是违法的，你可以到劳动部门投诉。
回复时间： 16:07
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化妆品店严重违法，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
回复时间： 16:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！店方违法，可以向劳动部门投诉。
回复时间： 16:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
店里的做法不合法，店里无权要求必须做满一年方可辞工。
回复时间： 17:27
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违法，建议直接到劳动局投诉。
回复时间： 18:48
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我今天去算工资公司说我是急辞工
说公司规定扣除一个月底薪1320
矿工3.5天公司扣除10.5天的钱合劳动法吗？
我在日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，日与单位协商半个月完成交接，但是日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？？？
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公司规定辞工要一个月，我想回家过年就提前辞工了，可是没想到公司说现在公司部忙人也多就让我现在办手续，这合法吗?要不要赔偿？
请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么
我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱 我们总共10个人 就是1000快钱 这1000快钱 根据我们当月的表现 来分配 表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好 这100没了 这样合理么？?很困惑
我是在一个服装厂做一个车工..做了两个月..现在不想在那里做了..实在做不下去了..我想辞工的话还要做一个月.可是我现在就不想做了.又不详丢掉工资.这样有什么办法解决么？是不是除了辞工做一个月没什么办法了！能不能辞工..但不在那做..
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？
还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？ 假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的...
请问 公司不是按月交金而是说会统一一个时间补交 这个合法吗? 公司在其他方面还不错 就这点我想不通 财务说公司一直怎么交的 不知道它怎么做合适吗? 公司说 金是统一 一起交的 不是每月交的 这样也可以吗?我进公司半年了 今天一查 没有帮我加 我才去问的 请问我是不是就拿它没办法了 只有等了
日起我开始在一家酒楼做迎宾员，工资是1500，在这里做了快一个月了。之前中秋节，酒楼就发了2个小月饼，既没有加班费 、又没有过节费的，而且周末常常加班。
我当初应聘的时候他没有告诉我要压一个月的工资，现在我不想做下去了，可是领班说那我最多只能拿到8月24号到31号的工资，也就是说白做一个月，他说我至少要做到明年正月15，才能拿到压的工资。
我们到目前为止都没有签约。
有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。
每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？ 没有接受过任何公司培训}