辞工到期结不到工资，我该怎么办？_百度知道
辞工到期结不到工资，我该怎么办？
老板娘说，要我先给主管；我从6月30号辞工至今已到期，事先我将辞工书给老板娘看了，然后她说按照秩序来，今天我去问老板娘，主管当时跟我说还要去跟老板娘反应；[没看到辞工书主管没有跟我说]，请问这样答复我是否符合劳动法吗您好
提问者采纳
有工卡没有
有的话可以起诉
什么都没有 啊，我进厂时就填写一张表，相片，复印件多不要的！请问没有相关证据就没办法了吗 ？
　一、用蓝、黑色钢笔或水笔填写，书写工整，不得涂改。　　二、准确无误地填写当事人基本情况。　　具体要求：　　1、“申诉人” 姓名一栏，申诉人为劳动者的，应当以劳动者本人身份证上的姓名为准;申诉人为单位的，应当以单位营业执照上的名称为准。　　2、“联系电话”必须填写能够随时联系的本人的电话号码，最好能留两个以上的电话，若自己无联系方式，可以留下能和你联系上的朋友的电话。　　3、“住址”以目前现住址为准，而且要写详细。　　4、“被诉人”一栏的“名称”，应按工商登记资料或营业执照中的名称一字不差的填写;“法定代表人”则应按工商登记资料或营业执照中登记的填写;“联系电话”不易写个人的电话，应当写单位电话。　　三、填写明确、具体的仲裁请求。　　所谓“明确”就是必须有明确的请求事项，如“工资”、“经济补偿金”、“加班工资”、“押金”等，每项请求分开写。　　所谓“具体”就是必须提出具体的要求，逐条列清楚，写明具体金额，并且最后要将每一条的金额合计。如“具体金额”、“具体争议时间”，“具体的计算依据”。例如：要求支付工资的，应当说明是何时的工资，工资金额，如何计算出来的等等。　　仲裁请求是劳动者申诉的主要内容，是双方争议的焦点问题，要写好这部分内容首先要知道法律法规的相关规定，才能够知道自己有哪些权利，才能够提出合理的仲裁请求。在我们的申诉书后附有《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区劳务工条例》，申诉人可以从中知道自己有哪些权利，以便提出合理的仲裁请求。　　四、简明扼要的阐明事实理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)。　　填写技巧：围绕“争议事项”填写，做到“有理有据”，避免重复，没有事实根据的内容，不要反复强调。　　在书写时要从以下几个方面去陈述：入职时间、职位、工资待遇、否签合同、何时离职等。在仲裁请求中如果有加班工资的请求时，应当将加班时间和所应得到的加班费列清楚，并且还应当提供相应的证据来证明。最后还要注明所陈述的事实由哪些证据来证明，这里的证据如劳动合同、工作证、工卡、工资表、收据、辞退证明书、证人证言等。所有证据应当提交两份复印件，以便于在开庭时双方互相质证。然后签名、注明申诉的时间
因为没有工卡一类的证明只能这样了~~~~自己去弄单位的资料吧~~是黑厂就随便举报了吧
其他类似问题
工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁辞工到期了老板有权不结工资给我走吗？_今日一线吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,750贴子：
辞工到期了老板有权不结工资给我走吗？收藏
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
本人在4月九号辞工的但老板到现在也没有给我结工资！老板以厂没有人手为理由现在还要上班不上班就算扩工！自动离厂！
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
本人在4月九号辞工的但老板到现在也没有给我结工资！老板以厂没有人手为理由现在还要上班不上班就算扩工！自动离厂！请问老板有权这样做吗？
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
车间主任说提前一个月辞职，我提前说了还拿我的工资不给我，还拿着我工资威胁我要是走了就不给我了，来的时候厂子也没有合同，说辞职也是口头上说的这个月12月20号都到了也不给我结工资现在我该怎么办啊？
问题类型：　问题来自：天津 - 天津　悬赏：0分　咨询时间： 11:10　咨询人：50cm
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共5条回复
[VIP+版主]
无论在什么情况下，工资都是应该发给你的。没有合同，你可以索要没有合同期间的双倍工资。如果是口头辞职，那么很难证明确实提前一个月辞职。
回复时间： 13:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请劳动仲裁。
回复时间： 13:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成申请劳动仲裁。
回复时间： 16:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
没有签合同不给工资违法。可以走法律途径解决
回复时间： 11:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
诉讼解决。。
回复时间： 21:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-房地产
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
我在一家影楼打工，干了三个半月 期间没有签订劳动合同，也没有交社保，刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助，后来发工资的时候这300元变成了社保补助，说好每个月18号发工资没有一次是正常发的，托10天半个月是常事，我现在辞职不干了，提前三天给老板口头说好了，干到月底1号就没有上班，现在他已我没有按公司规章制度提前一个月打辞职申请为由扣我当月的底薪1500元，请问我要怎么做才能拿回我的工资 如果采取劳动仲裁需要哪些证据，qq聊天记录跟电话录音是...
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。
任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要求公司给我补办一份我自己持有的合同，但公司负责人以没有时间为由推委。直到离职我也没有拿到劳动合同。
但公司随后在9月10号左右以我没有保存项目资料为...
未签合同由于公司没什么业务，想换工作，找好了，需马上上岗，现手里面有工作，但只是结尾了，和同事交接了。如公司以拒付之前工资要求一个月后离职怎么办，
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1;
我的情况是我的合同是要到日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是要在最近离开公司的；，所以我想问类似情况，如何主张赔偿；
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。
换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？
我在一公司做了3年，现在不想做了，公司以招不到人为由,不让辞职，说不准辞职，必须做到春节前才可以走。工资是推迟一个多月发的，10月份的工资要12月9——10号才发，工资扣在那里想走也走不了，另外我和公司没有签合同，请问我需要什么资料到，哪里申请维权，谢谢
本人于号写的辞职书到到期了，可到今天号不给结工资，也不放人走，厂长拖借口说我交接不清楚这几天上班也是义工，请问我现在该准备些什么资料为自己维权？谢谢
我因怀孕生孩子，2011年4月主动从公司离职，离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个月推一个月的，从6月推到7月，一直到现在10月了。期间因为生孩子坐月子，就没怎么管，今天打电话说我欠公司一张发票，拒绝给我发工资。
发票的事情是这样：之前做采购的时候，给公司采购一单货物，对方把3万多发票快递到我司，收件人不是写的我，收件地址是公司委托的另一公司地...}