去年5月份我在工厂上班怀孕了，辞工公司不批，然后医院检查没休息好有先兆流产的迹象，我又去向公司辞职，_百度宝宝知道我在一个小厂上班，没有签劳动合同，只做了半个月，感觉上班时间太长，太累想辞工，请问可以辞掉吗？_百度知道
我在一个小厂上班，没有签劳动合同，只做了半个月，感觉上班时间太长，太累想辞工，请问可以辞掉吗？
万一厂里不批准或者以其他理由拒绝怎么办？进厂的时候我只交了一份身份证复印件。
前提就是要拿到工资。
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按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，就可以辞职的，先与老板辞职，一般都会答应的，最多让你多做几天的，如果不行的话，可以向劳动局求助，工资肯定要支付给你的
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提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
试用期内提前3天书面通知单位就可以辞工。试用期后需要提前30天通知。
没有签合同，老板让走就走，老板不让走发了工资自己走，打不了扣你的工资不要了，身体才是重要的，苦不苦的到钱都是小事
厂里不会拒绝你的辞职 但是会找各种理由克扣你的工资 因为你不受法律的保护 他们说啥是啥
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出门在外也不愁我现在不想做了，去厂里辞工。他们已没有人为理由不让辞职。说什么时候招到人了我才让你走，还押了两个多_百度知道
我现在不想做了，去厂里辞工。他们已没有人为理由不让辞职。说什么时候招到人了我才让你走，还押了两个多
月的工资。我现在该怎么办？
我有更好的答案
1、劳动者辞职，提前一个月以书面形式通知单位就可以，你提出辞职一个月后，单位如仍然没有为你办理退工手续，你可以申请劳动仲裁，要求单位办理退工手续以及支付拖欠你的工资；2、注意保留你提出辞职的证据。
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出门在外也不愁请问工作5个多月厂里辞掉了,又写辞工单了能陪到钱吗?_百度知道
请问工作5个多月厂里辞掉了,又写辞工单了能陪到钱吗?
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写了辞工单。。。就没法赔了吧。。五个月要陪的话也就五个月平均工资一个月的钱
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
　　（一）劳动者患病...
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