我在一家公司干了十年了，有交社保。没签合同，想辞职，有没有补偿？_百度知道
我在一家公司干了十年了，有交社保。没签合同，想辞职，有没有补偿？
想辞职：我在一家公司干了十年了，有没有补偿。没签合同，有交社保，想辞职，有交社保？证据补充。没签合同我在一家公司干了十年了，有没有补偿
我有更好的答案
你主动辞职的话
没有经济补偿
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出门在外也不愁我在公司干了十年，现在面临公司逼我辞职，想不做了离职，怎样才能最大的维护我的利益和相关的补偿金_百度知道
我在公司干了十年，现在面临公司逼我辞职，想不做了离职，怎样才能最大的维护我的利益和相关的补偿金
一年补一个约工资。有合同吗，劳动法规定的，保险记录也行？或领工资的记录也行。同时证明也行等开除吧，十年
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自己辞职走的好像没补，除非他开除你，逼别人走这也是很多厂常用的手段
你天天不工作去公司！他也没权利开除你了！别自己走！亏
找劳动者保障机构咨询
一般是10 乘以你每月基本工资。要给你这么多钱。
给你的钱应该不会少于这个数
去找劳动部门
问一下就知道了
干了那么久应该不忍心走吧
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出门在外也不愁在公司工作十年；一直没有签劳动合同；现在我想辞职；该怎样要求索赔 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于号在公司上班至今；现在工作时间长工资太低；我想辞职；请问我该怎样向公司要索赔；按法律法规；公司应该赔偿我吗；要赔偿多少；请各位法律专家帮我出注意；谢谢；
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我在一家工厂上了3个半月的班，因为感觉公司管理不行，现在想辞急工，公司要扣我150元的工资合理吗？？（公司并没有签劳动合同） 公司是计件的，做多少拿多少。。。没有任何福利，。，我应该怎样维护自己的权利
。。。。。
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。我在公司工作了10年，因无发展前途提出辞职，公司是否需赔偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司工作了10年，因无发展前途提出辞职，公司是否需赔偿？
我一年前是中国农业银行的员工，已在公司工作17年，已签订无固定期限劳动合同，后来因觉得待遇不是很理想，于2011年8月提出辞职，请问我可以获得经济补偿吗？
我在一家国企公司就职11年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？请各位高人给予解答。万分感谢！ 如果有的话需要怎么做？再次感谢！
我和现在公司签了3年劳动合同（合同里写的是辞职需提前6个月申请）；培训合同（违约金为5万-30万）；保密合同（违约金为20万-50万）。我仅工作半年，现在因故要离开公司，但我在公司里面只是一个底层小员工，提出辞职后公司就是不同意，说按合同办事。我现在的公司是个化工厂，还没投产，我在里面的变电站工作，公司没有对我进行任何需要支付费用的培训，我在里面也没有接触到任何化工流程等保密内容，，请问合同里的内容合法吗？我可以不用赔偿吗？
我是2010年4月进入一家公司，只到2011年才给我们缴纳五险，在这期间，给我们增加了工作量，并没有相应的加工资，每月的出勤日达到30天，法定节假日没有休息，也没有按劳动法给我们加班工资，今年2月还取消了年假，合同上规定工资是第二个的25日发，但今年每次都拖延到第三个的月初，这些等等都损害了我们的合法权益，多次协商都没有结果，我提出了门面的辞职报告，并要求经济赔偿。
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位.
2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.
2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动.
3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗?
4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...
我是日与公司签订2年劳动合同,日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于提出辞职申请至日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议
(1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容?
(2)年终奖金,10年6月份公司有将09年一整年的年终奖金发行了.但现在10年我已做满一年由于2月份辞职...
工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
110网的律师朋友们：
本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清算尚未支付的工资。截止辞职之日，尚未发放完毕的3笔费用未支付。
经过本人与用工单位的协商，用工单位于2009年10月底将将其中2笔支付清，但其中一笔未按...在本单位干了十一年一直都有正式合同，就是没给上保险，我现在要辞职，请问我能得到补偿吗？_百度知道
在本单位干了十一年一直都有正式合同，就是没给上保险，我现在要辞职，请问我能得到补偿吗？
提问者采纳
不要以个人辞职的名义提出解除劳动合同..，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资..，这样是没有经济补偿金的.。单位未缴纳社保是违法的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.。劳动合同法.5个月工资的经济补偿金（如果是满11..：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；不满六个月的；，要求单位补缴社保并且按照你满11年不满11.。法律依据...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，按一年计算.；。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市：劳动合同法第三十八条。你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同。六个月以上不满一年的、第四十六条.第四十六条 有下列情形之一的、第四十七条规定.、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的：第三十八条 用人单位有下列情形之一的：.5年的工龄支付你11.，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付.5年不满12年就是12个月工资的经济补偿金），劳动者可以解除劳动合同，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
辞职应该没有。当时欠劳动合同没？
一直都有正式合同
就是没给上保险
当初协议是怎么写的
也有辞职的同事，好像只要出了保险钱
就是给的太少了好像
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