请问现在单位在交社保，村里要交农保这样可以一起交吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
请问现在单位在交社保，村里要交农保这样可以一起交吗？
我是2009年去单位的，2013年离开单位，期间单位没有给我们购买社保，我现在要求单位赔偿，单位会给我赔偿吗？
请问我前几年买了社保，现在我家地被争用了可以买地保吗？谢谢了。
你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样规定吗？
上班期间 我爸爸因公办事 结果在马路上撞死了 也是巧合 撞我爸爸的车也是单位的车 请问 这样是否可以得到双份赔偿？交通和工伤的赔偿
大专学生，现在大三学校要求强制实习，自己找的实习单位不可以，不去实习就以不给毕业证要挟，请问这可以去教育局投诉么，不实习就会不给毕业证么
婚后儿子的监护权在母亲处，但是户口现在父亲处，请问母亲如果要迁户口，可以把儿子的一起迁走吗？迁走时须父亲签字吗？如果父亲不同意儿子户口迁走怎么办？ 是离婚以后，女儿的监护权在母亲处，但是户口现在父亲处，请问母亲如果要迁户口，可以把女儿的户口一起迁走吗？迁走时须父亲签字吗？如果父亲不同意女儿户口迁走怎么办？
1.我母亲已在某公司连续上班14年；
2.我母亲于2013年年满50岁，到满50岁当月公司只为我母亲买了10个月的社保；
3.其公司人事以年满50到达退休年龄为由要求我母亲退保，说社保已缴纳的10个月只能退掉，不能继续缴纳；
4.我母亲当时不懂维护自己的权利，在其公司人事多次的要求和带领下，和其他几位同事一起把已缴纳的10个月社保退掉了；
5.现在我得知此情况，我觉得我母亲受到的待遇不公平。想请问我目前可以通过社保局要求其公司为其买满15年社保吗？或者说是可以要求公司将这...
我在港资单位工作己十2年但从没添劳动合同和买社保现在我可以要求单位全部补交吗
请问，我所在的单位未依法为我缴纳社保，已有1年半工龄，可以根据劳动法第3十8条第3点依法提出解除劳动合同，并要求赔付相关补偿金吗...
请问我在事业单位干了十1年，后6年单位给交了社保，前5年可以要求单位给补交吗？浜哄璧婧绀句淇ㄧ绀句淇╂璁胯
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用人单位不给缴纳养老保险，劳动法里是如何规定的?【越具体越好】！
劳动法第九章
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十二条 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位不缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）的，劳动者可以与单位协商，协商无果后可以要求解除劳动合同，同时向当地的劳动保障机构（劳动监察大队）投诉，提起劳动争议仲裁，要求单位补缴社保金，仲裁后仍不执行的，可以提起民事诉讼。单位没有缴纳社保，员工失业不能从政府机构领取失业保险金，由此造成的损失，有单位按照失业保险条例及当地的标准支付现金给失业者。
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无果的情况下.看得出用人单位极不负责任.单位方式参保，补偿一个月工资标准。肯定是违规了，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。 一般需要补交所欠的月份，《劳动法》规定，依次类推计算，以实际工资作为交纳基数,根据《劳动法》的相关规定，比如工资条，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，工作半年按一年计算。其证据就是证明跟单位有劳动关系，属于强制保险，是可以得到有效解决的,可以使用法律来保护自己，向当地法院提起诉讼等，工牌等，因此购买社保是必须的. 你不用担心：即工作一年；二就是申请单位经济补偿一是可以申请单位补交社保。因此你可以跟用工单位协商解决
第一 用人单位不给上养老保险 是有用人单位的考虑第二 用人单位不给上 可以申请协商 或者劳动仲裁 第三 用人单位不给上保险
如果不满意 可以离开 不上第四 建议你上社会保险的同时 可以上份商业保险 作为补充第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康
这个问题这么简单:直接打当地劳动监察大队的电话询问详细,比你从网上查资料更准确.现在的企业和劳动部门之间是有潜规则的;劳动法虽然有具体规定,但是在实际的操作执行中是当地的劳动部门说的算.全国不同地区的执行标准各不相同,这是事实.如果不知道所在地的劳动监察大队的电话可以打114查询,非常的方便.
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
用人单位领取营业执照或成立 30 天内, 招用员工 30 天内, 应办理参加社会保险手续。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同，合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。就是说如果当时你和单位签订的的合同里说你的工资多少，但是不给你缴纳社保，这是违法无效的，大胆地通过法律来维护自己的权益。
合同解除后，可以首先去单位所在地劳动局反映情况，不行的话再通过提起劳动仲裁的方式要回自己应得的利益（合同期间单位应...
劳动法和劳动合同法及社会保险费征缴暂行条例都对缴纳社保有明确规定，可以通过要求社保部门、劳动仲裁部门及劳动监察大队举报等渠道维护你的权利，也可以到法院直接起诉。合同解除后，如果未缴纳过失业保险，是无法获得失业金的，如果缴纳失业保险，你可以提供解除劳动合同证明，去失业保险所办理。
养老保险的相关知识
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5月5日-11日，中央人才工作协调小组院士专家咨询服务团来桂为广西经济社会发展提供咨询服务。中组部、农业部、环保部、科技部、中国工程院等相关部委领导同志一同参加。5日下午，中共广西壮族自治区委员会书记、自治区人大常委会主任郭声琨，自治区主席马飚在南宁荔园山庄亲切会见了中国工程院院长周济等服务团成员一行。此行的各位院士、专家是我国科学技术界、工程技术界以及各领域的杰出人才。为我国科技事业和经济社会发展作出了重大贡献。农业部副部长牛盾，环保部总工程师万本太，自治区领导李金早、温卡华、陈武、石生龙、黄道伟、周新建、吴恒、林念修、梁胜利、黄日波等参加会见。当日下午。自治区人民政府与中国工程院签订了科技合作协议。
日上午。广西召开公开选聘第一批八桂学者特聘专家新闻发布会。18家中央驻桂、广西主要新闻媒体的代表参加会议。会议由自治区党委宣传部副部长沈明主持，自治区党委常委、自治区党委组织部部长周新建在会上发布了八桂学者、特聘专家岗位设置等相关信息。自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红、自治区科学技术厅党组书记陈大克、自治区教育厅副厅长杨伟嘉等同志分别就有关问题回答了记者的提问。记者们主要围绕应聘人选的条件要求及其需履行的岗位职责、广西将给八桂学者和特聘专家提供哪些资助和支持、选聘工作的组织机构将如何遵循“三公”原则广开视野选到高素质的拔尖人才、如何确保受聘专家学者能为广西经济社会发展多出成果、出好成果等方面进行了提问。新闻发布会的召开。标志着广西公开选聘第一批八桂学者、特聘专家工作正式启动。
4月23日一30日。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组书记蒋克昌一行3人随同“2011年桂台经贸文化合作论坛”广西代表团赴台湾开展人力资源交流合作活动。4月24日，蒋克昌书记一行参加了在花莲县福荣饭店举行的“第六届两岸产业共同市场研讨会”，并在花莲县翰品饭店与花莲县政府人事处就人事管理业务进行了座谈交流，互相介绍了公务员管理、人才管理与培训等业务情况。还交流了不少值得互相学习和借鉴的做法。
日。广西召开全区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作座谈会。会议的主题是，贯彻广西深化医疗卫生体制改革的重要部署，加快推进公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红出席会议并讲话。
日。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、自治区发展和改革委员会在广西南宁市联合召开全区基层就业和社会保障服务设施建设试点工作会议。来自全区14个市发改委（局）和人社局负责人、有关试点县县长等100多名代表参加会议。自治区发改委总经济师李彦平、自治区人力资源和社会保障厅副厅长沈德海到会并分别作了讲话。
4月28日，中共广西壮族自治区社会保险事业局党员大会顺利召开，大会选举王忠平、罗俊鑫、田清、罗保林、赖永东为中共广西社保局新一届委员会委员，新一届党委一次全会选举王忠平同志为书记、罗俊鑫同志为副书记。
2011年广西技工院校招生工作会议于日在金秀县召开，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长于祖毅出席会议并讲话。于祖毅副厅长从六个方面全面回顾“十一五”期间广西技工院校取得的成绩，分析“十二五”期间广西技工院校发展将面临的四大困难和技工院校发展的六方面的机遇，并提出广西技工院校改革发展的四项重要措施。
5月4日，2011年广西北部湾经济区紧缺外向型人才（英语高级翻译）国内培训班开班仪式在广西大学举行。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、广西外国专家局局长韦刚强出席开班仪式并讲话。韦刚强副厅长提出，开展北部湾经济区紧缺外向型人才培训，培养一批熟悉国际规则。具备跨文化沟通能力、国际交流与合作能力的外向型人才队伍，特别是扩大对外开放合作急需的翻译和复合人才。既是提升我区人才质量的有效途径，又是满足广西北部湾经济区开放开发对外向型人才新需求的重要举措。他对学员提出三点要求：一是认清形势。明确使命；二是树立正确态度。把握学习机会；三是遵守培训期间的各项规章制度。希望学员们思想上高度重视，精力上全身心投入，认真学习，学出成效。
―19日，人力资源和社会保障部基金监督司在南宁召开修改完善《社会保险基金监督管理规定》座谈会。会议的主要任务是贯彻落实《社会保险法》，完善部门规章制度。按照人力资源和社会保障部立法计划，对《社会保险基金监督管理规定（讨论稿）》进行讨论修改，征集意见。会议由基金监督司陈良司长主持，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、纪检组组长兰利娥同志出席会议并致辞，湖北、河南、河北、吉林、贵州、上海、重庆等7个兄弟省、市及广西人力资源和社会保障厅基金监督处负责人参加了研讨会。会议代表紧扣《社会保险法》，就基金监督职责、监管内容、监管方式、监督检查的实施等进行了深入探讨，提出了宝贵意见，为下一步出台相关规定奠定良好基础。
当代著名哲学家周国平认为人生的境界可用三个词来概括：单纯、丰富、宁静。老天给我们一条命和一颗心，人生的使命就是把生命照看好，把灵魂安顿好。这个时代，人们遭遇的最大迷雾，是混淆了生命本身的需要和物质欲望。人生匆匆数十载，要学会热爱生命。
日前，2011年中央机关公开遴选公务员试点工作由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同组织，现已全面展开。今年共有27家中央机关参加试点，计划遴选84个职位，遴选职位包括副处级领导职位和主任科员职位。报名采取个人自愿并经组织推荐相结合的方式。其中，报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或任职满3年的乡镇（街道）党政正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年的乡科级副职领导职务、副主任科员。
近期，人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。杨志明指出，要充分认识“十二五”时期国民经济战略性调整、加强和创新社会管理、中国特色社会主义法律体系形成、人力资源社会保障事业新发展等新形势给调解仲裁工作提出的新要求，在“十二五”时期围绕人力资源社会保障中心工作，以贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》为主线，以完善劳动人事争议处理机制为核心，以加强基层劳动争议调解组织和仲裁院基本建设为重点，努力提升调解仲裁服务社会的能力，逐步建立起预防功能健全、调解方式有效、仲裁公正权威、队伍充实专业的统一的劳动人事争议处理体制。
近期，人社部、教育部、全国总工会和全国工商联在江西省南昌市举行“2011全国民营企业招聘周活动”启动仪式，全国各省、自治区、直辖市设立的分会场与主会场同步启动全国民营企业招聘周活动。人社部副部长信长星出席启动仪式并致辞。
日前，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，人力资源和社会保障部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台，抓好配套单项法规制定工作。在谈到事业单位人事制度改革工作进展时，尹成基介绍，2011年，人力资源和社会保障部推进事业单位人事管理制度建设，会同有关部门修改完善《事业单位工作人员考核规定》和《事业单位工作人员奖励规定》。规范公开招聘工作，会同中组部印发《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》。加强岗位设置管理实施工作，中央和国家机关所属事业单位岗位设置方案核准备案率达到85％。
为贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，深入实施人才强桂战略，加快吸引和培养高层次创新创业人才，近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织开展第四批自治区级人才小高地申报和遴选工作。据悉，申报的建设载体可以是单个企事业单位，也可以是由产学研单位共同组成、有统一协调的运行机制、明确牵头单位的联合体。推荐对象要服从和服务于全区经济社会发展大局，重点支持自治区重点产业、重大项目、重要科研创新平台和优势企事业单位。
5月6日，全区2011年“三支一扶”工作布置暨业务培训会在南宁召开。会议传达学习了全国2011年高校毕业生“三支一扶”计划电视电话会议的精神，研究部署我区实施“三支一扶”计划，并对与会人员就“三支一扶”岗位设置和日常管理、办理社会保险和人员信息统计等问题进行培训。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长于祖毅出席会议并讲话。于祖毅副厅长强调，做好新一轮“三支一扶”计划，首先要充分认识启动实施新一轮“三支一扶”计划的重大意义，要紧紧围绕充实基层公共服务平台选拔招募急需人才，建立健全“三支一扶”计划管理长效机制，不断改善“三支一扶”高校毕业生的工作生活条件，全力做好“三支一扶”高校毕业生服务期满人员就业服务工作。全区各市人社局分管副局长、业务科长共50余人参加了会议。
今年以来，为缓解大学生就业压力，重庆市人力资源和社会保障部门通过扩大见习基地、实现定向培训、开展专项服务等，帮助一批大学生与用人单位有效对接。据悉，今年以来，重庆市人力资源和社会保障部门指导新建大学生见习基地16家。截至3月底，重庆市共建成见习基地457家，占全年目标的91．4％，受理审核95家见习基地申报见习补贴，发放补贴金额224．97万元，并制定出台《见习基地奖优劣汰评估指标体系》和《见习信息系统操作手册》。
据悉，四川省本级人才发展政府性投入达到2．1亿元，“天府英才”工程专项资金每年增加到1亿元，重点培训项目资金每年增加到3000万元。 为贯彻落实全国人才工作会议“四个优先”的新精神新要求，四川坚持“人才投入是赢得未来的战略性投入、效益最大的投入”的理念，从2011年起，省本级人才发展政府性投入在2010年的基础上翻番，达到2．1094亿元（不含教育、科技等专项经费），其中，省委组织部统筹掌握使用的“天府英才”工程专项资金从每年2000万元增加到1亿元，重点培训项目资金从每年1100万元增加到3000万元。
湖北省从2011年起将在各级各类机关公务员中全面开展公务员平时考核工作。湖北省委组织部、省人社厅、省公务员局联合印发的《关于健全履责机制加强公务员平时考核工作的意见》（以下简称《意见》），对公务员平时考核工作的内容、方法、程序、结果使用等进行了明确和规范。
近日，苏州市在江苏省率先出台《高层次人才享受社会保险有关待遇的实施细则》，首次明确了几类高层次人才在养老、医疗保险等方面的待遇。《高层次人才享受社会保险有关待遇的实施细则》所适用的对象包括五类在职人员，分别是中国科学院院士、中国工程院院士；国家千人计划、省高层次创新创业计划人才；苏州杰出人才奖及提名奖、创新创业市长奖获得者；姑苏人才计划资助的创新创业领军人才、文化产业领军人才、教育名家、卫生领军人才和旅游领军人才；其他有突出贡献的人才。
全国基层公务员占公务员总数的60％以上 人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上指出，目前全国共有678．9万名公务员，其中基层公务员近430万，占公务员总数的60％以上。另据统计，2010年中央国家机关新录用的公务员中，来自工人、农民、教师、医生、工程师、自由职业者等普通家庭的占93．2％。
马光远：东西部农民工争夺战和当年的小岗村变革一样 人力资源和社会保障部副部长信长星日前在上海召开的“全国职业技能鉴定工作座谈会”上透露，2010年，全国共有1658万人参加职业技能鉴定，1393万人通过鉴定获取证书，分别比2009年增长11．1％和13％。“十一五”期间，共有6893万人次参加鉴定，5683万人次获得证书。
2010年9月，广西壮族自治区隆重召开了第三次全区人才工作会议。会前，自治区党委、政府集中出台了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和3个配套政策文件。在这“1＋3”文件中，设计了我区有史以来资助力度最大、含金量最高的两项制度：八桂学者制度和特聘专家制度。2010年12月起，自治区党委人才工作协调小组牵头，正式启动实施这两项制度。经过宣传发动，全区各地各单位累计上报了122个八桂学者设岗申请、186个特聘专家设岗申请。按照第一批选聘八桂学者、特聘专家各30名左右计算，设岗竞争指数约为4：1和6：l。经专家小组初评、评审委员会终评、人才协调小组审议并报经自治区党委同意，在我区有关重点高校、科研院所、骨干企业第一批设置广西大学“应用生物技术”等31个八桂学者岗位，广西投资集团有限公司“铝冶炼节能研究”等32个特聘专家岗位。
孙传尧，黑龙江省饶河县人，中国工程院院士，北京矿冶研究总院矿物加工科学与技术国家重点实验室主任，研究员。长期从事复杂多金属矿石选矿工艺和浮选理论研究，在钨铋钼、铅锌、铜镍、锂铍钽铌等复杂多金属矿石选矿领域作出重要贡献。2011年受聘为广西壮族自治区主席院士顾问。
当前我们正处于社会分层日趋多元、利益矛盾愈加复杂、社会整合和社会控制任务El益繁重、社会公共产品相对短缺的背景下，以创新求和谐，积极创建社会和谐的新体制已显得尤其重要。
党的十七届五中全会提出，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。这是党中央从新的历史起点出发，为发展中国特色社会主义、实现全面建设小康社会奋斗目标而作出的重大决策，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，也是各级党委、政府当前和今后一个时期的核心任务。对人力资源和社会保障部门而言，转变经济发展方式，重点是要提供优质人力资源和社会保障服务及着力改善民生。
总有一些日子的到来，犹如岁月轻轻地招手，示意我们放缓匆促的步子，回首过往，盘点当下，积聚力量重新向前。每一次翻检人生的账本，都会有一串愈来愈闪亮的日子宛若珍珠，浮出暗沉的海面，清澈的光芒穿越沧桑流年，依稀照见那些遗落一路的纯真日子。
随着经济全球化速度的加快和现代交通信息技术的突飞猛进，国际问的联系日益紧密，人口跨国流动日益频繁，各国加强和完善外国人管理问题的重要性更加突出。《中华人民共和国国籍法》规定，外国人是指不具有中国国籍的人员。改革开放后，随着中国与世界各国在经济、科技、文化等领域的交流合作不断加深，外国人来华数量大幅上升，对中国经济社会发展产生的影响日益显著，而我国外国人管理的法律滞后，外国人管理体制亟需完善。西方发达国家由于具有长期的移民管理历史，有关外国人管理的法律体系完善，政府部门间外国人管理职能配置合理，可以供我国在完善外国人管理体制时参考借鉴。
医疗保险群体是涵盖了医疗保险决策机构、医疗保险经办机构、医疗卫生事业机构和医疗保险参保人员的综合体和复合体。本文将以广西医疗保险群体为切入点进行现状的研究，探讨存在的问题及各群体的权益公平性和未来的发展趋势与对策。
70年前，3座简陋房屋、30张病床和30多名员工搭建起梦想的基石；70年后，在党和政府的关怀和支持下，在全体干部职工的努力拼搏下，一所以医疗为主，兼有科研、教学、预防、保健、康复为一体的大型综合性省级三级甲等医院坐落于美丽的邕江河畔。这里便是广西壮族自治区人民医院，呵护广西各族人民健康的广西医疗中心。
为全面贯彻落实科学发展观和计划生育基本国策，体现党和政府对农村计划生育家庭的关怀，提高梧州市人口计划生育水平，增强就业工作服务大局、服务人民群众的政策效应，从2009年6月起，梧州市政府与原自治区劳动和社会保障厅联合开展了农村计划生育家庭就业创业援助行动，并将此项工作作为一项长期性工作来抓。目前，这一活动已取得了阶段性成效。
近年来，武宣县把统筹解决城乡劳动力就业放在全县工作的突出位置，采取强有力措施，全力破解就业难题，全面完成了劳务经济和就业再就业的各项目标任务。 一、加强组织领导
武宣县党委、政府将农村劳动力转移就业作为一项中心工作进行部署，明确各部门和各乡镇“一把手”为就业再就业工作的主要负责人，把就业再就业工作目标任务分解到各乡镇。各乡镇人民政府每年均与县人民政府签订责任状，把就业再就业工作列入绩效考评的重要内容。同时，经县人民政府常务会议研究，决定将自治区下达就业专项资金的5％作为该县就业工作经费，争取了工作主动性，确保了工作正常开展。
近年来，高校毕业生就业成为社会关注的问题，政府和有关各方采取了许多措施提高高校毕业生就业率，并取得了一些成效。但由于各种原因，高校毕业生就业还面临着不少困难。通过分析高校毕业生就业的一些现状及其影响因素，结合各地的实践经验，笔者认为，要进一步提高高校毕业生就业率，应该从提高就业信息的有效性、提高就业素质的匹配性和提高就业观念的务实性等方面下功夫。
近年来，都安瑶族自治县在开展人力资源和社会保障工作中，切实按照“想上级之所想，急民众之所需，尽党政之所能”的要求，紧紧围绕“四个一流”抓创建，推行“三大结合”助提升，坚持“四项强化”促发展的工作思路，为保民生促稳定做了实实在在的工作，赢得了社会各界的认可和赞誉。该县就业服务中心被国家人力资源和社会保障部评为全国人社系统年度优质服务窗口，该县人社局获2010年度人力资源和社会保障工作目标管理一等奖、2010年度主要工作绩效目标管理二等奖，分别被市创先办和纠风办上报为自治区级创先争优活动示范点、政风行风民主评议先进单位。
两个弟子要去云游了，前来告别禅师。按照一直以来的规矩，弟子们可以问禅师一个不得其解的问题，由禅师作答，给予弟子未来人生道路的指导。大弟子毕恭毕敬地问禅师：“有人追求荣华富贵，有人追求闲庭信步，有人喜欢安闲自在，有人喜欢充实忙碌，有人愿意万人追捧，有人愿意独守平凡，人的一生究竟要追求什么呢？
近年来，广西桂林市七星区毛塘路社区以打造“和谐社区”为宗旨，坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，按照健全制度、规范流程、创新模式、完善功能的基本思路，有效地发挥了就业桥梁作用。截至目前，社区共有3077户居民，没有一户零就业家庭，社区就业率达到99．85％。年，毛塘路社区连续3年被评为“广西三个文明建设先进社区”、“广西十佳创建和谐社区”；2009年，被评为“全国基层规范化建设先进单位”、“全国和谐社区建设示范社区”；2010年，被评为“国家级充分就业示范社区”、“全国人力资源和社会保障系统年度优质服务窗口”。
杨某于日入职某公司，双方最后一次签订的劳动合同期限为日至12月31日。后该公司因淘汰落后产能停产歇业，自2010年8月起不再安排杨某工作。日，公司与杨某签订了《解除劳动合同协议书》，协议约定：双方协商一致即日解除劳动合同；本着相互理解的原则，公司给予杨某一次性经济补偿金3057．9元；公司支付一次性经济补偿金后，双方不再有任何拖欠与纠纷。公司于当日按协议约定支付了杨某解除劳动合同一次性经济补偿金3057．9元。日，杨某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张该协议无效，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金差额2038元和2010年9月、10月的工资2038元。某公司则主张双方已经协商一致签订了解除劳动合同协议，且公司按协议约定及时履行兑现，杨某的仲裁请求不成立。最终，劳动争议仲裁委员会驳回了杨某的仲裁请求。
领导干部开会就是上班，讲话就是工作。领导干部一年到头有开不完的会。领导干部开会大体上可以分为3种类型，一是到上面去开会，二是给下面的人开会，三是研究如何开会的会。领导开会艺术，是指领导者通过会议形式，采用各种方法和技巧，以达到沟通信息、生成方案、统一思想、调节情绪、产生权威等特定目标的艺术。
随着《劳动合同法》生效实施，一些机关事业单位和企业采用劳务派遣这一新型的灵活用工方式取代传统的劳动合同用工，将劳动关系转化成经济关系，以达到避免因为使用劳动者而需要承担的劳动合同法律责任和降低劳动人事管理事务负担的目的。但在劳动争议实践中，劳务派遣带给用工单位的往往是较大的法律风险，用工单位应当客观认识并在实务操作上予以规范。
广西是农业生物灾害多发、重发区，同时也是重大迁飞性害虫迁入我国的桥头堡和二次增殖地，在全国重大病虫害防控中具有重要的战略地位。上世纪90年代以来，广西农作物病虫害发生面积以每年约10％的速度递增，如不进行防治，每年因病虫危害损失农作物1000万吨以上、经济损失约100亿元。面对病虫灾害肆虐的严峻形势，广西植保人不畏艰难，开拓进取，在全国植保战线上树起一面又一面旗帜，创出一个又一个“广西经验”。说起广西在植保战线上的骄人成绩，不得不提一个人――那就是广西病虫灾歼灭战的前线总指挥自治区植保总站站长王凯学。
赵衰是春秋时晋国大夫，以其性情温和，备受欢迎，被当时的晋人誉为“冬日之日”，他为何有此美名呢？ 首先，赵衰富有政治视野和智慧。赵衰跟随重耳在外逃亡19年才得以返回晋国，晋文公重耳所以能顺利返回并成为霸主，其中最主要的原因是赵衰的计策。当秦穆公想把女儿怀赢嫁给重耳时，重耳考虑到她曾是侄儿子圉的原配，心里很纠结。
她叫玛格丽特·阿特伍德，1939年出生于加拿大。小时候，她最喜欢到户外，把石头翻过来，看底下有没有小动物，她希望在石头底下发现各种小动物。有时，她若有所思地观看石头下面的动物，然后把石头放回原处；有时，则用小棍乱戳，看看它们有什么反应。
问：编辑同志，我曾于上世纪六、七十年代在市土产公司陆续当临盘时工长达十几年，当时也没有办理有关手续。请问：我能按长期临时工的身份办理退休或退职手续吗？
问：编辑同志，我是1951年11月参加革命工作。1987年县委组织部和县人事劳动局联合下文，确定我为县正局长（正乡镇长）级干部，1992年8月在县文化馆退休。请问：我能按正科级干部享受规范公务员津补贴待遇吗？
问：编辑同志，我于1957年2月参加工作，退休前属于广西48个边远地区县的科技人员。1988年随爱人调动将我的户口迁出了48个边远地区县。1991年按有关规定办理了退休，领取了异地安家费150元。请问：我能享受提高科技人员退休费标准10％吗7
问：编辑同志。我是上世纪50年代参加工作的老职工，1992年12月退休。2003年4月单位参保时，按比例为我补缴了应缴统筹金的本息至1992年12月，并从2003年5月起由当地社保部门发放养老金。请问：我要求补缴基本养老保险费至2003年和重新计算退休费是否符合政策规定？
今年南宁市20件为民办实事项目之一的“将各县职工失业保险待遇提高到市本级水平”已顺利完成，从今年起实现了提高该市各县职工失业保险待遇到市本级水平的工作目标。
自日起，柳州市人力资源和社会保障局、柳州市卫生局在全市范围内开展为期3个月的城镇职工基本医疗保险门诊慢性病专项治理行动。本次行动将重点开展三项工作：一是对定点医疗机构已办理的门诊慢性病的书面审批资料进行全面审核；二是对已办理门诊慢性病的参保人员，年度内门诊消费总额比较高的人员进行稽查；三是对其中涉嫌严重违规、违法的行为进行立案调查。
为进一步改善梧州市人力资源和社会保障工作现状，更好为广大人民群众排忧解难，梧州市人力资源和社会保障局借力“零距离”网络问政平台，采取网上调解、接访、咨询、个案跟踪回访等多种工作措施，变管理为服务，在社会管理创新中收到了实在的效果。
2011年4月，贺州市正式启动失业动态监测工作。为更好地掌握该市人力资源供求情况，有效预防、控制和调节失业，贺州市失业保险所通过深入企业调研，广泛动员，确定了贺州市桂东电子科技有限责任公司、广西贺达纸业有限责任公司、广西贺州市医药有限责任公司等40家不同行业的企业作为此次重点监测对象，以点带面，建立失业预警制度，稳定就业。对选定监测企业的联络员进行业务知识培训，让联络员了解开展失业动态监测的重要性，熟悉掌握失业监测程序及其规则等有关内容。根据企业反馈监测信息，进一步深入调查分析，逐类汇总，认真做好审核备案，形成报告，为调控调节失业提供决策依据。
为切实解决拖欠和克扣农民工工资问题，维护农民工的合法权益，田林县人力资源和社会保障局设立农民工工资保障金专户，规范农民工工资保障金制度的运作。执行项目开工许可证农民工工资保障金缴纳审批前置程序，对工程项目使用农民工的监督管理，把农民工工资保障金的退还纳入行政审批范围，严格农民工工资保障金缴纳和返还流程，加大对工程项目农民工工资保障金的检查工作力度。
通过积极实施“六到位”措施，广西东兴市新农保试点工作成果进一步扩大，参保率同比增长3％，总参保率达97％，发放率达100％。该市的主要做法是：一是政策跟踪宣传到位；二是新农保地方配套政策制度落实到位；三是经验总结和研究解决突出问题到位；四是坚持人性化工作思路，切实把无户口薄和无身份证农村老人“养老金”发放到位；五是规范管理个人账户到位；六是新农保协管员服务到位。
日，由桂平市人力资源和社会保障局、桂平市总工会组织牵头的《社会保险法》宣传活动在桂平市文化广场举行。活动现场共放置宣传板报20多版，发放《社会保险法》、《社会保险法问答》、“三法一条例”及养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险政策法规等宣传资料23000多份。整个活动共为680多人（次）职工群众提供《社会保险法》、养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险政策法规咨询，参加宣传活动的企事业单位达70多家。
最近，巴马县人力资源和社会保障局组织有关专家及软件开发技术人员，深入研究巴马县机关事业单位工资管理情况，借鉴外省工资软件管理经验，应用工资管理新技术，实现了巴马县工资管理方式的新突破，走在河池市工资软件管理的最前列。
为贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，摸清全县农村实用人才总量和结构等情况，武鸣县人社局在县统计局、农业局等相关部门的协助配合下，于4月29日至5月19日组织开展了全县农村实用人才资源统计工作，并请广西财经学院的相关专家对调查结果进行了系统的数据分析，圆满完成了本次统计工作的各项任务。
日前，贵港市港南区人社局2011年“送岗位下乡”活动在港南区各乡镇拉开了帷幕。在活动中，企业招聘人员面对面向农民宣传自己的企业，农民可以在家门口了解到多家企业的招工信息，选择到适合自己的就业岗位。
近日，乐业县人力资源和社会保障局在全县范围内开展2011年度用人单位劳动保障年检工作。此次年检的范围为在该县工商行政管理、机构编制、民政部门注册登记的各类用人单位（含用工5人以上个体工商户）。年检根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关规定，内容主要涉及劳动合同签订、劳动用工备案、执行最低工资标准、使用童工、工资支付，各类社会保险登记、申报及保险费缴纳，内部劳动保障规章制度及遵守相关法律法规等情况。
陆川县加强领导，落实责任，强化措施，扎实抓好医疗惠民工程为民办实事工作，取得了良好的效果。今年以来，该县把医疗惠民工程作为为民解困，为民办实事的民心工程来抓，层层签订责任状落实医疗惠民工程责任制，落实资金，成立了工作督查组，进一步加大对医疗惠民工程为民办实事工作的督促检查力度、督促工作进度，研究解决医疗惠民工程为民办实事工作中存在的问题，采取措施，狠抓工作落实，促进该项工作顺利开展。
中国瓷器古朴、典雅而精致，一直受到欧洲人的欢迎。从19世纪开始，中国瓷器就开始大量出口到欧洲，成为当时最大的出口贸易之一。但是，由于瓷器是易碎品，运输途中遇到风浪，极易损坏。为了将这些极易破碎的瓷器安全地运到欧洲，中国的商人们巧妙地利用海上船舶运输的特点，采取“一拖三”、“一拖四”、“一拖五”的方法，将瓷器安全地运到了欧洲。瓷器运输不仅带动了其他产品的出口，而且还免去了许多关税，增加了中国产品出口的“附加值”。中国商人的智慧和才能，让欧洲人惊叹不已。
楚地的幽幽粽香 在端午的内陆绽放 沿着苇叶的脉络 泛舟汨罗江上 天空播撒的乌鸣 似《离骚》蒂落 在水一方 苇塘飘摇着郢都的苍茫 《怀沙》之后 民生依旧多艰 蒹葭掩泣太息 一腔热血 被马莲的谮语灼伤 洁净的苇叶一衣带水 含着千百粒金黄 水深火热是一种历练 涅榘后白露始能为霜
去年9月初，受几个爱好摄影的朋友之邀，我又一次来到西藏。几个人开了一辆越野车，从林芝到拉萨，到当雄，到纳木错…… 那雪山、那圣湖、那藏獒、那大峡谷、那布达拉，那离天最近的地方，蓝天白云下，美不胜收……
哭声校园明珠2001年，随着几声“哇哇”的啼，她出生在著名的英国剑桥大学。51岁得女的父亲将她视为掌上不料天有不测风云，年仅2岁的她竟然得了一种恶性肿瘤――神经胶质瘤，危及生命。经过18个月的痛苦化疗，她总算保住性命，但视神经受到严重损害，完全失去了视觉。幸运的是，当时她根本不知道痛苦是什么滋味。
在“百花争妍纷吐香”的文学殿堂里，唐诗、宋词、元曲，犹如三朵摇曳生姿、仪态万千的奇花异葩，傲立不群。它们或凝练，或铺张；或婉约，或豪放；或凄切，或高亢。吟诵朗朗上口，回味唇齿留香，既陶冶情操，又涵养性情，久而“润”之，就会达到“明月松间照，清泉石上流”般的平和境界。
曾经读过一则关于兰花的故事。一位禅师非常喜爱兰花，在平日弘法讲经之余，花了许多时间栽种兰花。一天，他外出云游，临行前交代弟子：要好好照顾他栽种的兰花。在禅师云游的日子，弟子们谨遵禅师的交代，细心照料兰花，但有一天在浇水时却不小心将兰花架碰倒了，所有的花盆都摔碎了，兰花散了一地。弟子们非常恐慌，打算等师父回来后．向师父赔罪领罚。
在一家豪华商店里，一位男顾客指着一个瓶子问女售货员：“小姐，这种清凉饮料好喝吗？”“当然好喝。不信，您尝一杯，保准上瘾。”顾客摸摸头，想了一下，说：“好吧，那我就不买了，省得以后麻烦!”
夏日炎炎之时，穿着轻便凉鞋、拖鞋的人经常喜欢用凉水冲洗双脚。有的人用凉水冲脚之后，还用电扇吹干然后再把鞋穿上。殊不知，夏天经常用凉水冲脚有损健康。 俗话说“寒从脚下起”。人的双脚有许多穴。位，占全身穴位的10名。人的脚是血管分支的最远端末梢部位，脚的脂肪层较薄，保温性差。脚底是全身温度最低的部位，极易受凉。若夏天经常用凉水冲脚，可能会使脚受凉遇寒，引起各种疾病。
饭局喝酒是常事。不喝伤感情，但喝多了伤身体。过度饮酒可能会引发胃病、肝病和胰腺炎，还可能导致心脏病、脑卒中和痛风的突然发作，过度饮酒会干扰营养物质的吸收和储藏，导致营养不良，智力下降、记忆力减退等大脑衰老表现，还会引起生殖功能障碍，酒后受孕或孕妇喝酒可能引起新生儿先天缺陷。
桂林市人才市场以科学发展观为指导，坚持“民生为本，人才优先”的主线，以服务经济社会发展为目标，紧紧围绕人才服务这个主题，充分发挥政府人才机构在高校毕业生就业中的主渠道作用，创新思路，促进高校毕业生就业，为桂林市促增长、保稳定、惠民生作出了积极贡献。
广西平果铝广邑门业有限责任公司诚聘： 采购部经理若干名，元月；财务电潞总监1名，元／月；营销中心营销总经理1名，元／月；区域销售经理6名，元／月；市场策划经理／主管4名，元，月；广告策划主管1名，元／月；生产部经理／主管2名，元，月；会计1名，元／月。
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《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西人才资源研究所主办的面向国内外公开发行的刊物，是各级领导者的决策参谋、各类管理者的得力助手、广大人力资源社会保障工作者和人才的良师益友，其读者覆盖各级党政机关、各类企事业单位和各类人才。杂志坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨，权威发布人力资源社会保障政策、法规，传播人力资源社会保障工作新动态、新经验和新理论，刊载各类用人单位和人才急需的服务资讯，着力打造人力资源社会保障系统的精神家园。
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