我的劳动合同到期了，还在那单位上班，待遇没变，保险还继续交着。现在我续签好还是不签好？_百度知道
我的劳动合同到期了，还在那单位上班，待遇没变，保险还继续交着。现在我续签好还是不签好？
1、劳动争议案由合同履行地或用人单位所在地仲裁委员会管辖。你主要在北京工作，那么可以在北京申请劳动仲裁。具体到办理处所在地的仲裁委员会申请。2、合同注明的保险公司不负责是违法的，单位应当对入职的员工缴纳各项保险。具体应该缴纳养老和医疗保险，公积金不属于法律调整范围，是企业自主决定的。你完全可以主张入职以来的保险。一般仲裁委都会判公司给补缴保险，但是也可以与单位协商折算成现金你自己缴，当然你自己承担的那部分需要自行承担了。3、既然双方没有办理解除劳动合同的手续，并且公司仍然正常发工资，那你们之间是事实劳动关系，可以主张支付双倍工资。4、双倍工资只双方劳动合同上约定的工资，不包括奖金的，同时，奖金如果没有在合同上约定，是不属于法律调整范围的。你主张不了奖金的。5、现在没有辞退金一说，如果你确实在外兼职，违反了单位的规章制度，单位是可以辞退你的，同时，单位是不需要向你支付经济补偿金的。6、如果你接受了，你需要保留必要的证据，即向公司主张上述保险双倍工资等的证据，这样，时效中断。7、你做销售公司交了保险，但是并不能免除之前没有交的保险。因此，你是可以主张的。8、一般像你这种情况只要在时效内胜诉的机率很大的。不过，案子有些复杂，要求的也比较多，还是找个专业律师比较稳妥。律师费没有多少钱。
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继续缴纳保险的话，合同要签订，这样的话，你可以选择辞职，辞职以后，合同，解除合同报告书等相关资料都要有，你才能办理失业证，有利于你在新单位缴纳社会保险，如果单位要扣你的培训费，你可以和单位协商，或者找劳动仲裁，最好是和单位协商，保证你的顺利离职。
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问题编号：3149925
合同到期，公司未续签，但保险公司一直给交的，现在不做了，请问可以领失业金吗
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提问者：辽宁-丹东保险理赔浏览44次 16:42:29
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合同到期后无续签继续交社保问题
原合同到期后 公司没提醒续签但工作继续 社保也有交 我现在辞职了 能申请补偿吗？还有工作所产生的业务提成 公司没给出确切时间什么时候发（我估计要等半年） 我能索取吗还是继续等待到时给 或到时公司不给我应该怎么办
提问者采纳
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1、公司应该在合同解除的同时支付劳动报酬。2、申请劳动仲裁的时效为一年。
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