凡缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。

• 各地区社保和住房公积金缴纳比例不同，需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公

• 公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。

• 若按10%来扣的话，那么工资是8000元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。该文件第十八条规定，单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提

• 工资6000要交多少税，五险一金要扣多少，扣完才算税。应纳税收入额＝工资收入额－各社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额ｘ税率－速计扣除数6000工资扣除五险一金扣除起征点（5000元

• 个人所得税145元　＝（工资　－　五险一金　－　税收起征点）ｘ　税率　－　速算扣除数小括号中的工资　－　五险一金　－　个税起征点”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”现在个税起征点是3500如果你

• 6000元工资应交30元的税。 按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。 收入6000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额等于(6000减500 0)乘以3%减0等于30元。 工资个税的

• 6000元工资应交30元的税。 按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入5000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=()×3%-0=30元。 工资个税的计算公式

• 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资

• 住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

• 公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的