工伤肋骨骨折鉴定标准?

你好,律师。共有4处肋骨骨折。标准是否为10级?

  • 可按当地实际情况综合计算

  • 工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;2、住院期间伙食补助费;3、转外地治疗的交通、食宿费用;4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情...

  • 根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对此没有具体规...

  • 十级工伤鉴定标准1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2 cm2;3)全身瘢痕面积lt;5%,但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);8)手背植皮面积50cm2,并有明显瘢痕;9)手掌、足...

  • 十级伤残赔偿标准方式: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理...

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一、2根肋骨骨折工伤几级伤残?

2根肋骨骨折应该是评不上级的。

十级的标准:4肋以上骨折;或2肋以上缺失;

九级的标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失;

八级标准:12肋以上骨折。

二、十级伤残的赔偿标准

(一)一次性伤残补助金

1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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  • 在工地上工作经常会有意外的发生,例如被高空坠落的建筑材料砸伤、因使用机器不当造成伤害又或是高空工作失足掉下来导致骨折。那么,工地骨折赔偿标准是什么?今天小编针对这一问题,整理了相关资料,希望能给您提供帮助。

    一、一至四级伤残的工伤保险待遇

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

    1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

  • 我们知道就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和伤害。那么工伤是怎么认定的呢?申请需提交哪些材料?工伤骨折又怎么赔偿?奉贤律师为您总结了相关知识,供您参考,希望可以帮助到您。

    依据《》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资

  • 如果当事人在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的,这属于,用人单位是需要负责的,双方需要申请,确实。那么,哪些骨折工伤评不上级?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

    如果因工伤评不上等级,是得不到最终赔偿的。只要骨折了,影响功能。一般都可能评定为伤残。赔偿须按伤残等级赔偿。

    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

    单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

  • 骨折算不算?生活中如果遇见这些事情该怎么解决?如何解决?法律注意的事项有哪些事?更多相关知识,请您阅读内容。

    工伤是不能由受伤部位来判断的,只有满足的才能算工伤。

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