副科级和副主任科员员担任副科级领导干部比普通科员提拔为副科级干部有无优越性

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市局组织对开发区局新任副科级干部和副主任科员进行任职集体谈话和廉政谈话
来源:市局办公室 贾宏瑜 发布时间:  字号:【
8月26日下午,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,市局组织对开发区局新任副科级干部和副主任科员进行任职集体谈话和廉政谈话。
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市局党组书记、局长刘海燕代表市局党组进行任职集体谈话,对县局新任职干部提出四点要求:一是要加强修养,坚决落实习总书记提出的“三严三实”要求,坚持“严以修身、严以用权、严以律已”,做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。二是要注重学习,不断加强理论学习,努力钻研业务技能,全面运用领导科学,提升自身领导素养和能力。三是要善于实践,做到学以致用,在实践中改进不足,进一步得到锻炼提高。四是要严于律已,模范遵守党纪国法和各项制度规定,在纪律、制度执行上率先垂范,切实担当起领导的责任。同时对新任职干部提出三点希望:一是政治上清醒。清醒认识当前形势,认真履行上级系列要求,坚决做到与上级保持高度致。二是工作上清楚。对自已承担或分管的工作底数清楚,方法掌握,具备推动工作科学前进的能力与水平。三是为人上清廉。严格对自身的要求,认真保持好做人、做事底线,珍惜好现在的工作岗位,做到安心工作、踏心生活。
市局党组副书记、副局长王万卿代表市局党组纪检组就落实好公务员“德能勤绩廉”全面发展的基本要求,习总书记提出的坚持做到好干部五个标准等方面,围绕新任职干部如何做到廉洁从税进行谈话。一方面是要求大家要筑牢廉政思想防线。对法律法规、社会道德、党纪政纪、各项规定要做到心存敬畏、心中有敬,认真研读、深刻领会,坚决不触碰法规红线,避免心中失守、行中隐患。另一方面是要求大家要严于律己、严以用权。严格对自身的各项纪律要求,模范遵从各项制度规定,认真把握细节做到知缺而改。在工作中、生活中时刻保持头脑清醒,坚决拒绝和抵制不良风气。要严格正确执法,以正确、恰当的方式规避执法风险。要认真落实好“一岗双责”,对下属要严管厚爱,认真抓好本部门业务工作和廉政建设,在提升整个队伍的战斗力的同时,确保不发生违法违纪行这。
开发区局新任副科级干部和副主任科员分别汇报了自己的感想和体会,纷纷表示在新岗位上要认真学习、提升修养,严于律己、团结带队,勤勉尽责、勇创佳绩,不辜负市局党组和广大干部职工的信任与期望。
市局人事教育科、监察室相关同志,开发区局分管人事的局领导一同参加了谈话。
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官方公共微信县上提拔的副主任科员和副科级干部有什么区别?是不是公务员和非公务员的区别?_百度知道
县上提拔的副主任科员和副科级干部有什么区别?是不是公务员和非公务员的区别?
  县上提拔的副主任科员和副科级干部都是公务员,两者的区别在于副科级干部是“领导职务”,是所在单位(部门)的领导成员;副主任科员是“非领导职务”,虽然相当于副科级,但它不是单位(部门)的领导成员。  以地级市的教育局为例,它是科级单位,局长是正处级,局里面的科,比如人事科,科长就是正科级,副科长就是副科级,科里面的普通工作人员,一般就是科员,根据资历或表现,科员可以晋升为副主任科员,它在某些方面可以相当于副科级,但并不是副科长;同理,副主任科员可以晋升为主任科员,“相当于”正科级,但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”,而主任科员、副主任科员并不是领导。  另外,现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”,就是领导干部到达一定年龄后(还没退休),离开领导岗位,担任“非领导职务”,比如原来的科长(正科级),不再担任科长,保留级别,就变成“主任科员”了
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提问者采纳
个都是公务员,但是副主任科员仅仅是个职位,但是副科级干部,是领导职务,就是科级部门的副职了,说白了就还是普通干部
提问者评价
原来是这样,感谢!
副主任科员的相关知识
其他3条回答
务员里的副科级包括,副科长是领导职务。副主任科员是非领导职务:领导职务和非领导职务两种
“职”和“级”是两个概念“职”是实际在领导岗位上“级”是不在领导岗位上 但享受待遇
公务员里的副科级包括:领导职务和非领导职务两种。副主任科员是非领导职务,副科长是领导职务。 就好像大家知道的,李双江是少将级别,但是他并不带兵。
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