公务员中副主任科员与科员的待遇差别有多少？_百度知道
公务员中副主任科员与科员的待遇差别有多少？
　　公务员中副主任科员与科员的待遇差别为一个级别。　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员中副主任科员与科员都属于非领导职务。　　1、职务工资。副主任科员的为17级410元，科员为18级380元。　　2、级别工资按工龄、学历，减去扣除的年限确定。　　3、津补贴。副主任科员为2130元，科员为1775元。
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要是在省一级，一般所在单位为厅级单位，内部机构为处级建制，因为都是非领导职务，职务晋升旦埂测忌爻涣诧惟超隶不存在问题，即使科员，三年后就上去了。副主任科员与科员的待遇差别不大，工资和津补贴（也只有这两项）一般也就200、300元左右。要是在市一级单位，单位全部降一级，即一般所在单位为处级单位，内部机构为科级，那么副主任科员，即副科长级，因编制问题，晋升会难很多，待遇也跟上述差不多。要是在县一级，那就会再降一级了，待遇也是一样，不会差很多。所以不要纠结待遇问题，是要看是什么单位。就业比职务更重要。
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
副主任科员属于非领旦埂测忌爻涣诧惟超隶导职务，其工资比副科长略低、而比科员稍高，包括工资，福利，补贴等等都算上，其待遇差别不会达到700，最多也就400元。
其他4条回答
如果工公务员06套改后的工资看不含其它，光津贴补贴差别200元左右。主要看单位级别了。如果在乡科级单位要上副主任科员还是要多熬些年头的。往级别高的单位考升的快。如我们单位级旦埂测忌爻涣诧惟超隶别低要15年以上公务员才能有机会评副主任科员。。。
我现在是本科文凭，如果考上公务员直接就是科员了，科员往上一级不就是副主任科员了吗？他说最低3年升为副主任科。乡科级单位我不会去的。你的意思是在省级及以上单位升的快一些，但是最短的途径仍然是取得研究生文凭？
。。。现在很多公务员都是本科了。。最低3年是对的，可最高多少年能让你升副主任科员没定。非领导职务数是按领导职务数的一定比例算的。当然单位越大机会也多。。省级单位那个叫部委了。呵呵。。省级以上那是国家领导人了。
就差几百块，如果你以后倾向于公务员，那么建议你不要去读研，你可以先从科员做起，3年后升副主任科员，可以带薪读研，甚至有的单位还可以公费读研。现在公务员竞争这么大，你读研3年后，说不定情况跟你现在是本科生一样，还不如先在公务员队伍站稳脚，有能力有本事，3年后照样升副科。
工资待遇差别不是很大的
各地工资标准不同，所以副主任科员与科员的工资待遇的差别也肯定不同。一般会在几百块钱附近。个别像北京这样的差别可能在一千到两千之间。
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帮扶心语&&&&挂任板升乡弄冠村第一书记是我担任公职以来施展才华的最大舞台，我一定倍加珍惜这个机会，认真按照组织的要求，努力做到以下五点：&&&&一是带领脱贫致富，当好科学发展的带头人；二是进村入户服务，当好农民群众的贴心人；三是维护农村稳定，当好矛盾纠纷的调解人；四是促进文化建设，当好文明新风的倡导人；五是加强基层组织建设，当好基层党建工作的引路人。
“第一书记”简介：韦学锋
&&&&男，现年38岁，广西大化人，大学学历。在读高中时就入了党，大学学习国际政治方面专业，长期关注国内外时事政治，能透彻洞察和剖析国际政治事件的历史背景。大学毕业后一直从事最基层的秘书工作，现为大化县残疾人联合会副主任科员，2012年3月起挂任广西大化瑶族自治县板升乡弄冠村党支部第一书记。
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&&&&一、改善群众生产生活条件：1、改善村民交通条件：建设村部至戈立屯级公路，里程6.5公里，公路沿线的梅盘、弄交、拉牙、大丙、小丙、戈立等6个屯128户584人受益。公路分两个路段实施：一是村部至拉牙，里程3.5公里，项目总投资50万元，资金来源为县扶贫办；二是弄交至戈立，总里程3公里，县民族局引资12万元购买物资，其余由沿线受益群众投工投劳。2、改善村民饮水条件：建设93个家庭水柜，每个容量为60M3 的钢锟结构水柜，总投资111.6万元，387人受益；建设109个集中供水工程，每个容量为300M3的钢锟结构水池及管路，总投资300万元，1348人受益。3、改善村民住房条件：资助138户住房困难户进行危房改造，每个占地60M2以上砖锟结构居民住房，总投资690万元，690人受益，资金来源为县计划局。4、改善村民通讯条件：建立2个移动基站，总投资100万元，受益群众全乡2.5万人，资金来源为县移动公司。5、改善村民精神文化生活条件：发放农村卫视接收器100套，总投资4万元，其中县广电局资助3万元，群众自筹1万元，受益群众100户450人。二、培育增收产业：1、核桃种植项目：计划种植850亩，优先安排已通或准备通公路的弄哄、弄农、弄阆、弄交等屯，项目造价700元/亩，项目总投资59.5万元,其中中央财政资金42.5万元,群众自筹和投工投劳17万元，项目覆盖户数400户，项目受益人数1500人。2、农村贫困残疾人土鸡放养示范项目：扶持农村贫困残疾人土鸡放养项目示范户15户，每户养殖土鸡300只，总计养殖4500只，项目总投资22.5万元，其中县残联资助启动资金3.0万元，群众自筹及投工投劳18万，项目覆盖15户，受益群众60人。3、农村贫困残疾人实用技术培训项目：举办农村实用技术培训班2期，每期30人，培训内容为核桃种植、土鸡养殖等，项目总投资3万元，经费由县残联从农村贫困残疾人实用技术培训项目中安排。三、改善公共基础设施：1、学生宿舍楼项目：新建学生宿舍楼590m?,总投资240万元，解决弄冠村中心小学202个寄宿生的住宿问题，资金来源为县教育局。2、新建村委会办公楼和村部文化活动中心：新建村部办公楼100 m?，村部文化活动场所20亩，项目总投资15万元，资金来源为县财政拨款，受益群众2000人。四、加强基层组织建设，健全各项工作制度。
1、乡亲们希望村部能通水泥路，各个屯都能通屯级砂路。
2、希望政府能帮忙资助每个农户建立一个家庭水柜，保持每年旱季时有水喝，最好够人喝之外，能够养些牲畜。
3、政府帮助找点增加收入的门路。
联系方式 村支书：蒙玉宝
村主任：蓝玉义主任科员副主任科员&江西乡镇干部晋升新舞台
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
人民网南昌1月15日电 （魏本貌 肖成）为加强基层干部队伍建设，提高乡镇公务员职级待遇，进一步激发基层干部干事创业热情，江西根据中央《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》要求和有关规定，正式出台《江西省乡镇机关科级非领导职务设置管理暂行办法》，在全省乡镇机关设置主任科员、副主任科员这两种非领导职务，探索公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
江西明确要求，各乡镇机关设置的科级非领导职务的职数，不得超过其行政编制内已核定的科级领导职务职数的50%。设置主任科员、副主任科员后，乡镇机关一律不得设置正、副科级干部等其它不符合公务员法规定的非领导职务名称。乡镇机关配备科级非领导职务干部后，各地党委要加强对这批干部的日常管理，与乡镇机关领导干部同要求、同考核、同监督、同使用。
对于提任主任科员、副主任科员的人选范围，江西进行了明确规定：各地核定的乡镇机关科级非领导职务职数，仅限于解决长期在乡镇机关工作，必须在乡镇机关工作5年以上；一贯表现优秀且年龄相对偏大公务员的职务待遇；县（市、区）直部门和其他机关人员一律不得挤占。乡镇机关已提（转）任科级非领导职务的人员不得再兼任科级领导职务。
江西规定县（市、区）委书记是乡镇机关科级非领导职务职数配备管理的第一责任人，县（市、区）委组织部长是具体责任人，严禁不按规定比例核定职数，严禁未核先配，严禁借机产生新的超职数配备干部。
(责编：帅筠、邱烨)
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帮扶心语&&&&一是联系上级有关部门的扶持资金,年内搞好村部办公用房建设。&&&&二是年韧瓿扇29户茅草树皮房改造，并通过验收。&&&&三是举办一期职业技能培训班,培训人数30人左右。&&&&四是加强与县扶贫办、县发改局等部门联系，力争立项建设1条屯级道路。
“第一书记”简介：唐毓彪
&&&&男，1970年8月出生，籍贯大化县。1991年7月四川省计划生育管理干部学院管理系计划生育管理专业毕业，在职大学学历。现任大化县人力资源和社会保障局主任科员 。&&&&实践经历：1991年7月-2002年4月在大化古河乡人民政府工作，先后担任计生助理、团委书记、党委宣传委员等工作；2002年4月至今在大化县人力资源和社会保障局担任副主任科员、主任科员、人事人才、培训和职称工作。&&&&教育经历：1989年9月-1991年7月四川省计划生育管理干部学院管理系计划生育管理专业毕业；2000年9月-2003年7月 广西区党校行政管理专业毕业（函授本科）。
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&&&&一是加大村内屯级道路建设，升级改造原有屯级道路，全面解决村民出行难的问题；二是大力实施安居工程，对村民居住的危房进行改造，实现全体村民60%以上有稳固的住房的目标；三是加快农业产业化步伐，因地制宜，发展特色优势产业；四是提升劳动力素质和技能，拓宽就业渠道，使全村劳动力基本掌握1-2门实用技能，逐渐实现脱贫致富；
五是加强村级文化、卫生、教育等事业建设和村容村貌、村级组织建设，为建设社会主义新农村奠定坚实的基础。
&&&&一是因没有炸药等物资供应，弄柴和弄庭两个屯级公路已停建一年多，希望上级政府给予支持恢复重建，解决行路难的问题。&&&&二是村部新建人畜饮水工程，解决饮水难的问题。联系方式 村支书：韦宏珍
村主任：韦尚仁}