我是九级伤残，辞职以后多长时间能拿到一次性工伤补助金和伤残就业补助金-9级工伤辞职后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
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我是九级伤残，辞职以后多长时间能拿到一次性工伤补助金和伤残就业补助金
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论上是辞职当天就应该拿到。具体看各公司的执行了，有的财务方面慢点的话就说不定了。是没有限制的，也就是辞职就拿
由用人单位按照各省：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇、直辖市规定的标准【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同、自治区。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我是九级伤残,辞职以后多长时间能拿到一次性工伤补助金和伤残就业补助金：
理论上是辞职当天就应该拿到。是没有限制的,也就是辞职就拿。具体看各公司的执行了,有的财务方面慢点的话...
9级工伤辞职后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少钱?：
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日本工伤大约可以鉴定为12级，除了一次性伤残补助金，比如一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金有没有
你好，我是一名劳务输出的研修生，到日本一年了，在日，在工作中右手被机器搅伤，组合已经报了劳灾，导致右手大面积创伤和手指骨折，手面约2平方厘米植皮，食指断裂骨折神经外露，筋断裂，拇指第一关节肌腱缺失，不能弯曲，在日本大概能评几级伤残？日本除了一次性伤残补助，有没有一次性伤残医疗补助和一次性伤残就业补助金？大概能理赔多少？
治疗一个月出院
现在每半个月去医院检查一次，医院说需要半年左右的治疗和观察，医生说可以做一些锻炼加强康复，所以组合想要求我上班，可是我的手还很痛和肿胀，麻木感，不想工作，组合也不告诉我我的停工留薪期是多久，我的情况在日本可以停工留薪多久啊？由谁来决定？
提问者：百度知道四川-雅安工伤赔偿浏览31次 18:27:39
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投诉说明：工伤后辞职一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金会有赔偿吗？急！！！_百度知道
工伤后辞职一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金会有赔偿吗？急！！！
我工伤伤残结果出来了，我想辞职，但厂里要我在辞职信缉梗光妓叱幻癸潍含璃上加一句，自愿离厂，我想问下，加了这一句，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等会有吗？
提问者采纳
你再百度《工伤保险条例》。切记，不管你自动辞职，还是被单位解除，单位关于工伤应支付的补偿是怎么也少不了的，都必须支付。只是加上自愿辞职后，你不会领到失业保险金，而且没有解除劳动合同的补偿金。如果你在这们单位工作时间不长，那么领的失业金和补偿金就不多。当然，关于工伤保险的补助，前提一定是你要离职。你的工伤定级了的话，参考下〈条例〉估算下你应得的补偿再权衡下。其中一项是以你的工资为标准，另一缉梗光妓叱幻癸潍含璃项以社平工资为标准，实际生活中，社平工资高于自己的工资居多。
合同赔偿我没准备要的，只要能拿到三项工伤就行，按您说的加上自愿离厂，那工伤三项赔偿不会少的吧
是的，不管你辞职，还是被开除，都少不了的。如果单位确实需要你写明是自愿离职，你也可以加上你的要求呀：要求支付由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准，百度你所在省，或者市里的标准。工伤保险条例：　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
那如果直接仲裁麻烦吗？
如果单位不同意，或者你不同意。那就申请仲裁，这个不需要费用的。均由单位举证，你只管说你要求就是了。如果你实在怕自己计算的补偿标准低了，那就申请仲裁。这个期间，如果你把百度用好了，可以不用自己请律师的。律师代理费至少两千以上。你先百度出你所在地区的〈工伤保险实施条例〉查“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准”，估算你应得的补偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，这个按社平工资标准计算的。
这个赔偿什么的资料我都弄好了，就是准备辞职后直接拿出来和公司谈判的。。。
准备充分，省了律师费。并不是所有律师都精通劳动法，因为还五险一金。再说不管胜败，律师费都得自己出。你就当好好学了劳动法以及维权程序。值得。
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如果伤残等级在一至四级，那么劳动者将与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴（按月发放直至退休享受养老保险止）和一次性伤残补助金；
五至六级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残缉梗光妓叱幻癸潍含璃为本人工资的60%，（直至退休）并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七至十级，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
除了以上所述赔偿外，还有一个停工留薪期的工资，一般不会超过12个月。
我个人建议你不要加。也希望你通过仲裁部门把这些问题都解决了以后，再辞职。和单位解除劳动关系。一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都可以补的。但是要处理好。一定要拿到以后再辞职。
呃。。。有两项必须辞职后才有哈
那还是请仲裁协调吧，我不建议你个人去和公司签署，还有最好找个律师咨询一下，以免吃亏……个人利益有保障。
好吧，一开始我准备辞职后然后和公司直接说赔偿，都半年多了我们公司绝口不提赔偿的事
所以更不能贸然辞职了。不要让自己吃亏，找个律师问一下，一般咨询也都是免费的。别吃亏就好了
会有的。解除劳动合同和工伤保险待遇没有关系。
但他要我加句自愿离厂哈
你如果不愿意，可以不写辞职报告。你可以申请劳动仲裁，与单位解除劳动关系，索要自己的工伤保险待遇。
呃。。。劳动仲裁可以在哪里申请了
到当地劳动仲裁院申请，一般都和当地人力资源和社会保障局在一起办公。
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出门在外也不愁上海：工伤鉴定为十级，现在还在职，所得赔付的应该是一次性伤残补助金把？_百度知道
上海：工伤鉴定为十级，现在还在职，所得赔付的应该是一次性伤残补助金把？
如何申请如果以后辞职？相关程序怎么走，是否还能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
提问者采纳
如果你要辞职，可以申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
辞职时直接向用人单位申请即可。
提问者评价
太感谢了，真心有用
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但需要离职之后，如果没有购买社保，直接向单位索赔。如果单位为你购买了社保，请单位协助你申报可以
你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京标准：
一次性伤残补助金标准：具体标准为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 一次性工伤医疗补助金，标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。　 而属于用人单位应当承担的项目，即工伤职工在终止或解除劳动关系时应获付的一次性伤残就业补助金，标准与一次性工伤医疗补助金相同。 　住院伙食费，定为每人每日30元，原来是按照用人单位出差补助的70%补贴。
任何时候你提出解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同、或是劳动合同到期终止不再续签，你都能拿到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。只不过在不同情况下有没有解除或终止劳动合同的经济补偿而己，所以，你最好认真看一下《劳动合同法》第四章的内容。
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问题类型：　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 11:04　咨询人：48ehx
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你好，1、工伤保险条例第三十七条规定　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资来计算。3、如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
回复时间： 11:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，一次性伤残补助金是13个月工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是36个月社会平均工资。
回复时间： 11:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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工伤赔偿数额是根据伤残鉴定等级进行确定的。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
回复时间： 11:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，工伤赔偿数额是根据伤残鉴定等级进行确定。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资来计算。
回复时间： 11:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
一次性伤残补助金共13个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是36个月平均工资。成都王文建律师愿意为你法律维权，
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