现在位置：退休的可以要一次性医疗补助金吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
工伤期间正常退休了到底能不能领取一次性医疗补助金？？
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
您好，我母亲明年65年11月生，到2015年11月份退休，请问，明年（2015年）5月份辞职的话还能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金吗？
9级伤残工厂没有买社保而且拒绝支付一次性医疗补助金我是否可以申请劳动仲裁
我在厂里受了工伤，经鉴定为十级伤残，今天我到厂里去处理，老板说只能给我一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金，还说叫我写保证书，说以后不再追究他厂里的任何关于工伤的事，没办法我只能写了，请问我现在还能找厂里要一次性伤残就业补助金吗？
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工伤鉴定为十级社保补助后,重新去上班,是否还可以申请一次性伤残补助?这个补助款马上可以拿,还是需要退休后才可以拿?
到达退休年龄，可以一次性缴够养老保险金，领退休金吗？每年发的退休金是缴费的百分之多少？
我妈妈手在工地上被压伤，鉴定为8级伤残，我们和劳务公司没有签订用工合同，只有几个月的劳务关系，但是我妈妈快到50岁了，公司只赔付10%的一次性就业补助，正确吗？？
我工伤鉴定出来了。伤残十级。医药费是自己给的。请问我可以自己到社保局办理报销医疗费和一次性伤残补助金吗?谢谢。急等答案！！！工伤六级，月薪3000，25周岁，请问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金我能拿多少？_百度知道
工伤六级，月薪3000，25周岁，请问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金我能拿多少？
　　以四川为例：　　六级的一次性工伤医疗补助金为12个月，一次性伤残就业补助金为48个月（标准为上年度的社平工资4084）。　　也就是说，加起来一共能拿：245080。 　　具体参考《四川省人民政府关于贯彻&工伤保险条例&的实施意见》（川府发〔2003〕42号）如下：　　八、工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期医疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。
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提问者采纳
不知道你是出差去徐州，还是在徐州工作。工伤保险实行属地管理，主要看你所属单位在哪里参保，就归哪里管辖，执行这个地方的标准。工伤赔偿中的一次性伤残补助金是统一有工伤保险条例规定的，根据个人工资来的，六级为14个月的本人工资，你的工资是3000，就是42000。这个发生工伤之后，在保销医疗费的时候就应当赔付了。你所说的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应当是解除劳动关系时的待遇。六级伤残，保留劳动关系，也就是说单位不能与你解除劳动关系，只能是你本人提出与单位解除劳动关系。解除劳动关系时，才能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这个支付标准各地不同，山东这边的标准是： 6级伤残，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。 具体数额，要看你解除劳动关系时，当地上一年度的平均工资。
提问者评价
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第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 希望能够采纳，谢谢。
一次性伤残补助金为14个月的本人工资,18个月的一次性工伤医疗补助金(统筹地区上年度职工月平均工资为基数),30个月的一次性伤残就业补助金(统筹地区上年度职工月平均工资为基数).
六级伤残应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级标准为本人工资的60％，即3000×60％＝1800。在劳动关系终止以后由用人单位支付：一次性工伤医疗补助8个月即000。一次性伤残就业补助40个月即0000。
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