请问：我在单位干了十年，我现在要解除合同公司给补偿吗？_百度知道
请问：我在单位干了十年，我现在要解除合同公司给补偿吗？
合同快到期了，
既可以在企业拿到补偿金、如果没有特别的情况出现1。企业对员工自动离职是不需要支付补偿金的，就意味着员工一方自动离职。
3，企业要支付给员工补偿金的、“合同快到期了”。补偿金额按第四十七条的规定执行，根据《劳动合同法》第四十六条的有关规定，如果是日以后签订的劳动合同，并且劳动合同到期，你可以在合同到期后再走呀、“我现在要解除合同”。
2。这样，还可以领取社保机构的失业保险金
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可以啊只要是公司提出解除就需要给补偿金啊每工作满一年支付一个月的工资
是你要解除还是公司要解除？你要解除就等合同到期后再说 公司要解除。。当然要给赔偿
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出门在外也不愁我在公司做了六年现在公司要开除我该怎么赔偿我，而且我的合同还有一年半才到期_百度知道
我在公司做了六年现在公司要开除我该怎么赔偿我，而且我的合同还有一年半才到期
按一年计算。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。六个月以上不满一年的1，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；不满六个月的.如果公司无故辞退的，要按经济补偿金的两倍支付赔偿．2，故应赔偿12个月的工资．《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.做了六年经经济补偿金是6个月本人工资
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司不会无故辞退你的，你一个人斗不过公司这个组织的，一定会找些理由出来~~我建议 别管公司的赔偿了，净身出户，好聚好散
如果你严重违反了公司规章制度的话，是没有赔偿的。如果公司无理由解除合同，是要支付双倍经济补偿金的。工作了六年，合法解除支付六个月工资的经济补偿金，违法解除的要支付12个月工资的经济补偿金。如果未提前一个月通知的话，还要额外支付一个月工资金的代通知金。
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出门在外也不愁我在一个公司签订的劳动合同是三年，但是我现在工作已经两年6个月了，公司现在没有理由要辞退我，赔偿多少_百度知道
我在一个公司签订的劳动合同是三年，但是我现在工作已经两年6个月了，公司现在没有理由要辞退我，赔偿多少
还有公司要不就换工作岗位。如果辞退我公司需要赔偿多少了
调离岗位。　　公司如果不按照合同履行，可以主张经济赔偿金为6个月本人上12个月平均工资，根据你的情况，违反双方劳动合同约定　　已经确实满2年6个月了么，即在你胜任工作岗位前提下？　　如果公司非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。　　希望对你有所帮助，要求公司继续履行劳动合同
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大概是二到三个月的工资。
《劳动合同法》关于劳动合同解除后经济补偿的相关规定：
　　第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定...
1、如果公司确有证据证明你不能胜任原工作岗位，给你调岗，你不愿意，然后自己辞职，就不能得到经济补偿金.2、如果公司确有证据证明你不能胜任原工作岗位，给你调岗，你不愿意，公司将你辞退，你可以拿到3个月的经济补偿金加1月的代通知金
按你所说如果用人单位无故辞退你，需要赔偿你三个月工作的经济补偿金。
根据劳动合同法以及你们直接的协议确定补偿金额。
每工作满一年补偿一个月工资。
提前一月通知,就是3个月,没有就是3+1
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