劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

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一般什么样的工作 退休 有退休金拿

一般情况下，我们把领取退休金的人群分为四大类，分别是机关单位的退休人员、国有金融企业的退休人员、普通企业职工和灵活就业人员。

普通的企业员工，一般退休金都会比较低，原因很简单，因为老板给你缴纳的社保是最基层的社保。虽然社保缴纳是强制性的，但是缴纳的比例是有一定的范围的。有些企业会以规定的较高标准来缴纳，而有些企业则会以最低标准缴纳，退休金自然也就会有差距了。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

一、是统筹的办法不一样

即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二、是支付的渠道不一样

即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三、是享受的标准不一样

即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

享受国家退休金的工作有哪些

目前没有任何一个工作可享受国家退休金。就是国家主席也得参保缴费才会有退休金。

退休金早已是社会化、商品化、货币化了，无论什么工作，只要不参保不缴费，就没有缴费年限（工龄），更不会有退休金。

【法律分析】：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

为什么有的人不上班也有退休养老待遇？

为什么有人不上班也有退休养老待遇？这个确实有这种情况，其实有些人仅仅在一个单位上过几天班，以后可能种种原因不在单位干了，但在单位有备案，有些也有当案，于是到了年龄通过一次性补交的办法，重新交了养老保险，等到了男年满六十周岁，女满五十周岁就退休了，这些人其实有档案的，他们原先有单位可能你不知道而已。还有另一种就是挂靠单位的，把自己挂靠在一家单位，而自己交养老保险，这是一种，还有一种是暗箱操作的那种，很多人都心知肚明，在这就不多说了。不过从前几年开始这种挂靠、一次性补交都已经取消了，全国可能都已实行，以后不上班想通过一次性补交是不可能的了，挂靠更是不允许的，所以想再走捷径是行不通了。大体就是这几种情况，也许能帮你解惑。

根据国家政策规定，只要养老保险最低交满15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休按月领取养老金。至于为什么有的人不上班也可以领取养老金，其中原因很多:

一丶挂靠单位购买职工养老保险。有的人没有工作单位，却想享受职工养老保险待遇，于是就挂靠一个单位去缴纳养老保险费。由于是挂靠人员，他自然不需要也没有资格到单位去上班。不过他这个养老保险缴费可是货真价实的，而且比在职职工承担的费用要多得多。他不但要负责缴纳28%的费用，还要另外给挂靠的单位交手续费哩。

二丶停薪留职人员。由于国家政策允许，企事业单位职工可以办理停薪留职自己去创业，这类人员不在单位上班，也不用单位发工资，但他的编制还在单位，单位正常给他办理工资晋级，正常承担单位部分的社保费用，个人部分自己缴纳。由于社保费在正常缴纳，退休后自然也就可以享受养老金和终身免费医疗保险待遇。

三丶退职人员。企业为了人员分流，允许部分人员退职，企业只发原工资的40%，并按40%的退养费缴纳社保费的单位承担部分。由于长期退养自然不需要去单位上班了。当达到法定的退休年龄自然要享受退休养老待遇。

由此可见，至所以有些人不在上班退休后也可以享受退休金待遇，其中原因很多。但有一点是肯定的，人家按规定缴足了养老保险费，达到法定的退休年龄自然就可以领取养老金。

根据你所说，他是大老板的亲属，那不上班有退休金很正常。

一、他没上班，挂空职，单位为他正常缴纳各种费用

我以前在施工单位上班期间，我们单位本身属于世界500强，大家心中的好企业，很多人以为公平公正，可是去了之后发现，你有时候拿的钱没有人家在家呆的拿的多。当时我们项目上副经理，他是单位的劳模，跟公司领导关系好，把自己的老婆在公司挂了一个岗位上，从来不上班，挂的职位还是个副科长级别，每个月领的工资当时比我还多，虽然心里很不舒服，可是有什么办法呢， 社会 就是这样的。

现在查的严了，但是很多国企都有这种情况，前一段时间网上曝出的11岁男孩顶替退伍就是这种挂空职领钱的，尤其是80年代网络不发达，领导一手遮天，有很多这样的事情。

而他既然是你们的大老板，那挂个闲职很正常，就算不挂闲职，人家每月给缴纳各种养老保险，等退休自然就有退休工资。

二、他可能为自己缴纳了，只是没在你们单位

社会 上有些人没有工作，是自由职业者，可以挂在人力市场，每年自己给自己缴纳养老金。费用完全由个人承担，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额为0左右/年，医疗为0左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

楼主你好，为什么有的人不上班，他也有退休养老金的待遇呢？这是因为我们的退休养老金并不意味着非得上班，才可以获得退休养老金的待遇，它是属于社保待遇所以，只要你正常参加社保就可以获得相应的待遇，当然这个社保可以通过企业单位来参保，也可以不通过企业单位来参保是没有严格的要求的。

因为我们如果说不通过企业单位来参保那么可以按照个人以灵活就业的方式参保，职工养老保险和职工医疗保险，那么这样的一种参保方式和某个企业在职职工是完全一致的，是没有任何的区别的。所以将来也是可以享受到一个比较高的养老金待遇，因为本身职工养老金的待遇就是比较高的，那么如果说你参加的是城乡居民养老保险和居民医疗保险，相对来说获得养老金的待遇水平就会比较低一些。

但一样自己不上班都可以正常的参保，所以说并不是说非得上班才可以获得养老金的待遇，当然只不过对于上班人群来说，自己通过企业单位来参加自己的个人社保那么，企业单位是需要承担绝大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担一小部分的缴费比例，这就是通过企业单位和不通过企业单位参保的主要区别，但是照样是可以获得相应的养老金的。

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楼主你好，为什么有的人不上班他也有养老金？其实并不是说我们上班才能够参加社保，你不上班照样是可以参加社保，只要参加社保就有养老金，养老金并不是说非得要通过，在职员工才给予发放的养老金是针对于所有的社保参保群体都可以获得相应的待遇，那么我们的社保还是分为两块，一块是职工社保，另外一块是居民社保。

居民社保的参保群体，大多数人群可能都不上班，因为他所面对的群体就是属于城市里的居民，一般是没有工作单位的，或者是广大农村地区的居民，他们也是没有工作单位的，所以说他们没有工作单位也是可以去参加居民社保，当然这个居民社保的缴费水平是比较低的，同时他们最终退休以后所获得养老金的待遇水平也是比较低的，这都是一个成正比的关系。

但是我们也是可以去参加职工社保的，因为我们是可以按照灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险，和企业在职职工拥有相同的待遇，只不过就是你不上班，自己所承担的缴费水平会更高一些，只要是你经济条件能够允许，那么依然是可以和在职员工享受到同等的养老金待遇，这是无可厚非的。所以说不上班，获得相应的养老金是没有任何问题。

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这种情况过去有，现在有，将来还会有。

在没有社保的那个年代，只要是在单位编制内，不管他上班儿不上班儿，将来都有退休费。在计划经济时期，有一个词叫做“吃劳保”。劳保是一种福利，就是对于身体有病，不能工作的干部和职工，给予一定的生活费，在家休养。这样的人，到了退休年龄，一样可以办理退休手续，领取养老金。

我家有一门亲戚，夫妻俩都是进城干部。从进城之后，妻子就在家生孩子。连续生了五个孩子。从来没有上班。后因病在家休息，直到退休，仍然有退休金。

这种情况在现在仍然存在。假设你在某个单位工作。由于某种原因，一直不上班。只要单位正常给你缴纳养老保险，到达法定退休年龄时，就可以领取养老金。

还有一种情况是，有人不工作，但按照灵活就业人员缴纳养老保险。自己交养老保险，到退休年龄同样可以领取养老金。

为什么有的人不上班也有退休养老待遇？这种情况由来已久，大多是人际关系造成的。

一种是请长假的人，我们单位以前就有一部分人长期不上班，每月还按时领工资，有的在单位开了个大型超市，自己就很忙，干脆就请长假打理生意。有的买了大巴车跑长途，根本没有时间上班。这些人都有一个共同点，钱多，经常晚上陪厂长打麻将。一种是停薪留职的人，刚停薪留职时，正好是养老保险全国统筹的时候，没有文件对停薪留职人员养老保险的定性，有些人的养老保险是单位一直交到退休。有些退休晚的虽然后面自己缴纳了养老保险，但单位也缴纳了一部，个人缴费的话除非你辞职走人。一种是吃空饷的，这类人表面看是有病，但又达不到国家规定的内退条件，单位领导会安排他们吃劳保，这种人每月的工资虽然少，但不用上班，大都在外面做生意，单位还按时给他们缴纳养老保险。这些人到退休年龄后，都有一份不错的养老金，真是做到赚钱领工资二不误。

首先如果是享受养老金待遇的话，必须要是要缴纳社保的。在2014年机关事业单位养老金改革以前，还可以不用交社保的，但是现在都是要交的。如果不交社保，是不会有养老金的。

其次，交社保，不一定非要在企业上班。比如说，一些人只是将社保关系挂靠在企业，自己跟企业没有劳动关系，这样为了方便个人缴纳社保而已。

再比如一些家族公司，就为家族成员缴纳社保，事实上这些家族成员未必来公司上班的，只是让公司缴纳一下社保。

还有一种形式，就是通过个人去缴纳社保，比如以灵活就业人员身份去交社保，这样也是不用在公司上班的，等等。

因此，缴纳社保不一定非要在公司上班，只要去交社保了，并且达到了领取养老金的条件，这也是完全可以的。

@社保当家，感谢你的阅读。

这是好的，还有一种是单位推出原单位一人专做国家生意，而他还是企业在册员工，所有的便宜都占了！你说这是否是欺骗国家、侵占企业资源？好好查查养老金会有花样百出，令人吃惊，吃空饷，、占指标……

交养老保险15年以上，女50周岁，男60周岁就可以退休。

工人退休了有退休工资，农民也有吗？

生活中对于工人和农民工人，他们一直都是有工作的，所以他们也是有退休金的，但是农民他们就没有退休金了，因为农民他只能在家里面种田，而且出去打工的话也是给私人打工，基本上是没有退休金的。因为像那些工人他们都是要缴纳社保的，所以他们到老了也是有退休金，这也比较正常的事情 。

一、所以说没有退休金的一个根本原因，那么就是没有参保基本养老保险。因为我们企业工人退休以后，实际上他的企业已经工作了几十年，所以说在这工作的几十年当中，实际上都参保了几十年的职工养老保险。本身这个职工养老保险，他的缴费相对来说是比较多的，所以说退休之后获得的基本养老金待遇相对来说也是比较多的。

二、举个例子，如果说一个参加工作30年的企业工人退休的话。那么他最少可以获得2000元以上一个退休工资的待遇。当然，如果一个农民仅仅每年只交纳一百元的费用。那么交纳15年的话，基本上到60岁以后，也就只能获得一百多元的一个退休金的待遇。所以说这个退休金的待遇是跟你缴纳养老保险的费用是成正比关系的。

三、农民他们一直没有缴纳过社保所以他们老了就没有退休金。

农民他们一般都是在家里面种田，要么就是出去打工，而且出去打工都是给私人的小老板打工，也没有交过什么社保，所以他们到老了也是没有退休金的，因为他们跟小老板打工。也都不是长久的打工，都是按年的打工，所以这样交社保也是比较难的，它不像在一个企业里面能够长期的在里面打工。这样交社保老了也是会有退休金 。

毕业进入私企，退休以后有没有退休金？

《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。

私企员工退休金领取条件

1.养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；

2.达到法定退休年龄：

①正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。

②特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。

③因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

④退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。

现在私企退休金是多少钱

关于大家所问的私企退休金是多少钱，其实这个是没有一个准确的数字的。私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的，如果想要了解的话，可以到当地的社保局了解。