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劳务派遣的特点，劳务派遣如何提高公司效率
1、降低用人成本
用人单位只需要向派遣单位支付劳务费，不需要支付其他额外计划外的费用，综合核算支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理更方便
用人单位只需在需要用工时向派遣单位租用派遣员工，并对其作出相关的管理规定，按对其分配的任务进行考核，管理，不需要做其他的管理。而且可以在旺季增加员工，淡季时减少员工。非常灵活方便。
3、减少劳动纠纷
因为用工单位和派遣员工之间只有劳动力给付事实，并没有签订劳动合同，所以用人单位和派遣员工之间不存在人事（劳动）关系上的纠纷。
4、解决了用工单位人员的劳动合同问题
因为派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，所以派遣员工因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用人单位和派遣员工之间的劳动争议。
5、缴纳社会保险优势
派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，派遣单位可以选择在其各个子公司所在地社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。
劳务人员的劳动关系在派遣公司使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。
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哪里有临时工可以做啊！
我是今年高中刚毕业的，每天在家挺无聊的，想出去找一份临时工，问下，哪里有啊！帮忙下。。。谢了
我告诉你哦去广东那边我才初二去年寒假去那边找工作赚钱还真的可以得了不少的辛辛苦苦赚的钱呢
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其他2条回答
去麦当劳 肯德基找啊
你在那啊，广东有很多啊
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RE: 勒流顺丰速递招聘临时工（急）
内容长期夜班？入职要培训？
有没有日班的，有1年快递文员经验
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