因上班时工伤当月未报工伤认定标准,以后报公司不给工伤这样做对吗合法吗

报工伤认定,可所有的医疗发票和病例都在公司手里。现在公司不但不帮我办工伤认定还不肯把医院病例还给我_百度知道
报工伤认定,可所有的医疗发票和病例都在公司手里。现在公司不但不帮我办工伤认定还不肯把医院病例还给我
现在公司不但不帮我办工伤认定还不肯把医院病例还给我,我该怎么维权报工伤认定,可所有的医疗发票和病例都在公司手里
提问者采纳
如果公司不申请,应当申请劳动能力鉴定,然后加盖医院公章。主要的补偿是。第二你可以申请仲裁或者直接向当地劳动监察部门投诉,要求单位履行工伤认定程序工伤认定程序、一次性伤残补助金:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、根据不同的伤残等级,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
5、影响劳动能力的、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾,公司需要在事故发生的一个月内申报:1。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定、医疗诊断证明等、护理费等,获得的补偿是不一样的,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料、与用人单位存在劳动关系的证明材料、相关法律依据,无法申请工伤认定。
2,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)、一次性就业补助金;
3:医疗费、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、一次性医疗补助金,再申请工伤认定、停工留薪期工资、伙食补助费:《工伤保险条例》第一你可以选择从医院复印一份
您好是这样的,劳动局需要我提供医疗资料,而我看病的资料全在公司拿了不肯给我。
而且我是门诊医院没有存档
那就选择第二种途径。不过就算是门诊也是有存档的,只是别人愿意给不给。
恩好的谢谢您
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
劳动法咨询师
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其他4条回答
劳动局告他
劳动局投诉呗,
请问是劳动仲裁吗
应该是一个部门的吧,你就直接在网上查下劳动局的投诉电话,然后打呗
嗯恩,我明天试试
去医院另开一份
医院因为是门诊,没有存档。只有住院才有存档
要赔偿八九万
找个专业的律师问问
律师要钱没钱
花少钱!拿多的回来不好吗?
你去劳动局!有人跟你说的
但是怕钱花了,赔款还没律师费多
去咨询花不了多少钱的!只要不出庭就不会花很多钱
等待您来回答
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  (二)医疗机构出具的受伤后诊断明书或者职业病诊断明书(或者职业病诊断鉴定书),即劳动局,如果公司不管的话,申请劳动仲裁。出来以后;(2)提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效明,并提交下列材料(1)向当地劳动保障部门申请工伤认定
小小晨舞 &
•回答
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你需要再等半个月后可以自行申请工伤认定,一旦认定工伤,可以走工伤保险。
albertalfred&
工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
alize2200&
如果事故发生至今才半个月,那么还未超过《工伤保险条例》第十七条规定的用人单位需在一个月内申请工伤认定的时效,有权要求公司尽快申请工伤认定。如果公司拒绝为你申请工伤认定,可以自己在事故发生之日起一年内申请工伤认定及劳动能力鉴定;也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司为你申请工伤认定及劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
天杰地灵青岛人&
申请工伤认定
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