电信招聘的客户经理（劳务派遣形式），转正成为正式国企员工的可能性大吗？？ 电信招聘的客户经理（劳务派遣形式），转正成为正式国企员工的可能性大吗？？ 如题，电信的客户经理（劳务派遣形式），转正成为正式国企员工的可能性大吗？？ 机会不能说没有，但很少，现在要成为电信等垄断部门的正式员工太难了 我是银行的正式员工 我们部门也又劳务派遣来的，也没有听说过谁转为正式员工了 但我相信还是又机会的，客户经理的发挥余地很大，也很又机会。。 除非你能力特别强，贡献特别大，否则是很难转为正式员工的。 很渺茫 现在竟争太激列了 有没有可能性，主要看你对电信有没有贡献性，名额很少，100个人里面只有一个，你可以看一下。本科学历以上，在电信5年以上，班长以上经验3年，客户经理只是基层人员的名称，电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别，电信的客户经理需跑业务，拉关系，如果跑不到业务，你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000，完不成任务指标，可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理，真是可以管人的。。在电信里，10年没有转正的人很多。。 有没有可能性，主要看你对电信有没有贡献性，名额很少，100个人里面只有一个，你可以看一下。本科学历以上，在电信5年以上，班长以上经验3年，客户经理只是基层人员的名称，电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别，电信的客户经理需跑业务，拉关系，如果跑不到业务，你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000，完不成任务指标，可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理，真是可以管人的。。在电信里，10年没有转正的人很多。。 机会不能说没有，但很少，现在要成为电信等垄断部门的正式员工太难了
我是银行的正式员工
我们部门也又劳务派遣来的，也没有听说过谁转为正式员工了
但我相信还是又机会的，客户经理的发挥余地很大，也很又机会。。 除非你能力特别强，贡献特别大，否则是很难转为正式员工的。 很渺茫
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