一名劳务派遣工的心声_淮南矿业集团吧_百度贴吧
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当我以劳务派遣工的身份踏进矿井的第一天起，就时常为劳务派遣几个字感到自卑，总觉得是自己或许只是临时工而已，可能随时都可能被解雇。因此小心翼翼的去面对这份煤矿工作的生涯，不仅仅是因为所从事的作业是高危行业，在心底里更希望自己派遣工的身份不被企业和工友所轻视，所以争取在各方面表现都不能落后于人。
一晃三年过去了，在这三年的煤矿工作过程中，我越发感受到身为劳派遣工的待遇其实根本不是之前想象的那样待遇迥异，反而是同工同酬，同一岗位上的我在薪资待遇上和集团公司合同工毫无差异。而且和我同一时期进矿开始工作的劳务派遣工友们有不少已经凭着优异的表现开始担任基层管理人员，足以说明派遣工其实和企业合同工没多少区别。而我本人在这三年里也凭着自己的兴趣有机会参加企业举办的各种文体活动，比如发表文稿，参加演讲比赛，还记得在去年矿举办的红歌大赛上，我竟然可以代表我们单位去参加选拔竞赛，赛后矿领导亲自给予我们颁发了奖品，并且与获奖者握手并合影留念。那时那刻握着矿领导的手我不但感受到了矿领导对工人们的亲切关怀，更完全消除了我的“派遣”情结。我在想其实企业根本没有轻视任何一个默默无闻的工人，关键在于自己是否将自己真正融入到企业里，只有把自己不当外人，企业才不会把你当成外人，况且我们企业也从来都是包容每一个踏实勤奋、努力工作的职工。
现在我们派遣工的政治待遇完全和集团公司合同工同样享受，特别是可以凭着努力竞选班长、队长，甚至科区长，还可以享受班队长资格培训等待遇。作为有着劳派工身份的我，为企业格外重视劳务派遣工的权益感到非常欣慰，我认为这不仅仅是激励派遣工劳动热情的办法，更是企业重视劳务派遣用工的一种表现。我想在矿的所有劳派工一定都会和我一样有同样的感觉，在煤矿这个大家庭里，不论你是劳务派遣工还是企业合同工，无非是名称头衔不同而已。我相信只要努力勤奋，企业不会埋没任何一个可用的人才，只要踏踏实实、安安全全的干好自己的工作，企业同样会保证我们每一个工人的权益。
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哥们，，，好好干，，
顾北矿 正式员工奖金2700 劳务800 正式员工五金扣完三千多,劳务工三金扣完三千多...
CNZ铆拙蔑做格雪凛Zero，超越一切~
筘旷垦允李安曾懿咙塟
挵披娉佩飘犬喏逑姌磉
只要努力，大家都有希望！
写的不错，，
顶一个，，，这篇文字好熟悉，
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∞⊕が♂≮卐∽ξごけ顶了
┠▽┛ガ☆▽∝ミ╔▽顶了
尊敬的矿业集团领导：&&&&&&&&&&&&&&&&&&
你们好！&&&&
身为顾北矿一名（东华公司劳务派遣工），
在顾北矿为什么不能享受和矿业集团在册员工一样的待遇哪？
（除了扣5金）&&&
员工都是双休日，每月8个休班。
而我们呢！
别说8个了，就是6个都没有， 还有的时候给4个，
不把休班排出来，让自己去请4个假。其他的我们并不要求什么，只要可以正常休息就满足了。还希望你们可以来（顾北矿，综倔一区1组.2组，二区1组.2组.3组）展开调查
，为了下来调查领导不 吃.拿.卡，&&
更希望你们可以在工人身上来调查。
（为了不被报复，就不在上面留名了，
这是49个人推荐本人上贴的）
要建立一个和谐、文明的淮南矿业集团贴吧！
是浙江能源的问题还是矿物局的问题啊？
人力资源部杨方祥掉到西部煤矿了。顾北人力资源部、党群部几个领导都是好样的
那又怎么样呢？
◢┯が∑┨し≡·═ピ◢┯が∑┨し≡·═ピ
怎么没人删了呢？
上贴管屁用！
1121279﹌▂*◥㊣
你要不要脸啊，顾北矿就你们综掘工资最高。不光你们休班少，采掘开都是这样休班的。生产一线就是这样，你不满意可以调到运输队，保运队，你为什么不去啊。想拿工资又想一个月休8个班。你比矿长还会享受呢。
矿业集团钻国家政策的空子，大量使用劳务工。劳务工在企业享受不了同工同酬的待遇。劳务工为淮南矿业集团的崛起做出了巨大的贡献。可是淮南矿业集团却不给他们交纳住房公积金企业年金。为什么矿业集团如此貌视劳动法？企业要发展，可也不能牺牲广大劳务工的利益。
《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 　　全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或劳务派遣工的工资、社保费、住房公积金可由用工单位代发代缴吗 - 爱问知识人
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可以退的呀
国家税务总局关于印发《个人所得税代扣代缴暂行办法》的通知
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《劳动合同法》第六十五条明确规定“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。”因此，劳务派遣员工依据《劳动合同法》第三十八...
劳务派遣工：
假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。
一是社会保险待遇。国有企业失业人员...
这个可以分几种情况的，现实操作中派遣工工资，仍会尊守当地的最低工资标准。
为协调解决接受外部劳务派遣用工企业和派遣企业均对同一员工扣除工资薪金支出的问题，考虑到企业（用人单位）接受外部劳务派遣用 工的支出方式主要分为两种，一是企业（用...
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