现如今,有很多职工都有生育保险的,因为社保里包含了生育险。从怀孕到生产的费用,都可以进行报销,为女职工减轻了经济负担。可是,生育险没满一年可以报销吗?这也是大家关心的问题,下面为大家详细讲解一下。
女职工想使用生育险,首先要满足一些条件才能申请报销的。具体条件是:用人单位已为职工缴纳生育保险满一年(各地政策可能有所不一样);已办理参保备案,并在当地生育;当地人社局要求的其他条件。
从上面的条件来看,要是没有缴纳一年,生育险是无法报销的。所以,女职工们一定特别注意!据了解,有不少人都是因为工作的时间比较短并没有购买满生育保险,而导致无法使用生育保险。
一、享受生育福利,有什么条件?
很多准妈妈问:“为什么买了生育保险,为什么生育时却享受不到保险待遇?”
这是因为你没有仔细了解生育险待遇享受条件。
首先,你的单位为你缴纳的社保必须要达到一定时间。
每个地区的政策不同,如北京市要求连续缴满社保9个月,上海市要求累计缴满1年或连续缴满9个月,广州市要求累计缴满1年。想要知道所在地区的生育险相关政策,可以提前咨询一下当地社保局,以免错失福利。
另外,如果缴费时间不够,需要以后补够了,才能申请报销。
对于补缴的情况,生育津贴是没有什么影响的,但生育费用的报销可能会有些不同:
(1)报销比例降低:广州只能报销80%,北京和上海不受影响;
(2)申请流程复杂:要比正常报销多提供一些证明材料,如劳动合同、单位营业执照等,申请流程要繁琐些。
所以,大家最好在生育前就缴满足够的时间。而且建议大家在准备生育前最好不要离职,以免导致社保断缴,从而影响到医疗报销。
其次,你必须提前办理好参保备案,并在当地生育。
当然,每个地区都有不同的规定,你还需要满足当地社保局要求的其他条件。
需要注意一点,未婚未育无法享受生育保险待遇。
二、有生育险生孩子怎么报销?
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员审核通过后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员审核通过后,支付生育医疗费和生育津贴。
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