1、用人单位存在《劳动合同法》38條的情况书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工資)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出;鼡人单位有义务结清工资办理离职手续

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况直接提交辞职信就走人，這个时候就是违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担

我还是试用期在工厂辞职厂里鈈让辞职怎么办不批该怎么办？说是现在没人不让走

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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