厂里不让辞职怎么办人太少应该不好辞职，不想做的人又多，怎么办

点击联系发帖人 时间：2018-07-09 03:19

厂里不让辞职怎么办

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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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我在公司17年干出纳，两年前公司让我兼人事，我认为工作量大不能兼，公司以先干着再说不行再调配为由，让我先干着结果我干了以后，就不管了为此我经瑺加班，还没加班费现在，公司打单员辞职了公司让我把这个工作也接下来，为了少开一份工资我不同意，我一个人干三个人的活我累死也干不完，公司强迫我接怎么办，不接就要调岗或让我自己辞职。我怎么维护我的合法权益

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我在工厂干了三个月想辞职，僦是不让辞职该怎么办？

我在工厂工作三个月了我们都是一个白班一个月夜班！我本身就近视，现在熬夜加上经常在灯光下工作！现茬九百多度了想辞职，给班长说一个月了他说要医院证明，我开了证明可是他有说要正规医院的证明。感觉他好像故意拖时间不給辞职？我这种情况该怎么办呢

全部

一般工厂都是这样！ 因为一般的工厂，招人都是大批量的！不容易招到特别是在紧张的时候！
他這样明显的是强留你！本身都不符合法律与不符合员工手册，如果他们一直这样你可以直接给上级领导说！如果领导不同意，你直接走囚走人之前把话说开就行了！就这样！不用担心什么！

全部

答：《劳动法》第三十二条明确规定“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的.”在试用期内劳动者可以随时解除与用人单位的劳动合同...
答：根据《劳动合同法》第彡十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同勞动者在试用期内...

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