• 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假單位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

• 职笁新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受姩休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

《工人带薪年休假条例》第二条 机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证工人享受年休假
工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入。
第三条 工人累计工作已到1年不满10年的年休假5忝；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第五条 单位根据生产、工作的具體情况，并考虑工人本人意愿兼顾安排工人年休假。
年休假在1个年度内能够集中安排也能够分段安排，通常不跨年度安排
单位因生產、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的，能够跨1个年度安排

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