我刚进一家电子厂工作还不到一个月，星期一到星期五每天都要加班加到九点半很幸苦，我现在不想做了我想辞工，可是我进厂的时候填了一张入职表上面写着第一个月为试用期试用期过后要坐满半年才能辞工，没有签劳动合同，如果他不批我辞工我可以申请劳动仲裁吗？我可以拿回我所有的工资吗
我刚进一家电子厂工作还不到一个月，星期一到星期五每天都要加班加到九点半很幸苦，我现在不想做了我想辞工，可是我进厂的时候填了一张入职表上面写着第一个月为试用期试用期过后要坐满半年才能辞工，没有签劳动合同，如果他不批我辞工我可以申请劳动仲裁吗？我可以拿回我所有的工资吗
不区分大小写匿名
申请劳动仲裁，你们所天的入职手续是违法的，无效的，没有签合同，你可以拿回双倍的工资
那我可以提去辞职他必须得批如果不批我可以告他是吗？我需不需要提前30天提交辞职书
你在试用期内，只需要提前三天提出书面申请
可以仲裁。你劳动多少天就可以拿多少天的工资。
可是 他不给辞工书给我！！我问他第一个月是否为试用期他跟我说没赚试用期
可以申请辞工，他批了就可以了。
重要的他不批啊
不批，就直接到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁，让劳动部门去请他来吧。
今天我去辞工了他说我才进去一个多月不给我走意思就是没有什么特殊原因不给走非要走就自动离职可是我不舍得我的工资我该怎么办
不行就仲裁吧。
一定要申请劳动仲裁，那合同本来就是无效合同，违反劳动法的
劳动仲裁要钱吗？我可以先跟他说如果不解决我就告劳动局吗
不要钱，但是很花时间，一般企业主就是看中这点，欺负你不会去折腾，老板听这个话听多了，不解决就去劳动局，说了基本没用，不过试着去说一下了
只要你依法维权，就可以依法要回自己的血汗钱。&如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（星期一~五每天8时上班，要加班至晚上9时30分）属实，你就可以随时立即向用人单位提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①&未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②&未及时足额支付劳动报酬的；&&&&③&未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④&用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤&因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥&法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。&
试用期内双方可以随时提出辞职或辞退。
可以申请劳动仲裁，但是现在的企业或多或少和劳动局都有千丝万缕的联系，不一定管用，所以以后找工作还是要注意一点，可以上一些正规的网站求职，我之前在苏州蚂蚁网上找工作的，他们介绍的工作都挺靠谱的
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好，我在私人服装店上班，我5月初去的，和她说辞职不批，让我做到年底才可以
广东－东莞&05-25 13:54&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
好，我在私人服装店上班，我5月初去的，和她说辞职不批，让我做到年底才可以，说做了那么久的生意没有这个条例。可应聘时她没说要做到年底。上班时间太久了早上9.30上到晚上9.15，我现在没有上班，和她说理也没用。我未满18请问可以拿回我的工资吗？
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我在厂里上班有一个月了,现在家里有事想辞职回家,老板不批,他说要走的话扣百分之三十的工资。我想去劳
在厂里上班有一个月了,他说要走的话扣百分之三十的工资,老板不批。我想去劳动局投诉，你们说劳动局会受理吗,现在家里有事想辞职回家
去劳动部门投诉应该没什么结果还是要根据你与厂里签订的劳动合同说话。辞职的话老板可能会刁难你。像你这种情况，可以请假回家处理事情。一般工厂录用后想辞职的话要提前一个月通知
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出门在外也不愁你好！我因有急事要回家上月24号开始辞工，可厂里不批，说要三个月后，多次找他最后他觉定八月底让我走_百度知道
你好！我因有急事要回家上月24号开始辞工，可厂里不批，说要三个月后，多次找他最后他觉定八月底让我走
可我的事拖不得？就不能当月走吗？法律有规定辞职要提前一个月或两三个月吗，要快点回去才行，他还是不让辞职怎么办，可我真的要快点回家才行
我有更好的答案
//blog/://user，并要求经济补偿金.qq，但如果未买社保（深圳需要提前一个月通知单位补缴）或拖欠工资的话，可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉.qq。如果用人单位到期不发工资。事实上，认为辞职需要经过用人单位批准，你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系，
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出门在外也不愁年底辞职 领导不放人,说要找到交接的人再走,但他这里很难招人，说过完年要让我再做一个月，老板娘_百度知道
年底辞职 领导不放人,说要找到交接的人再走,但他这里很难招人，说过完年要让我再做一个月，老板娘
时对我又挺好的，但真的不想做了，我明年也有自己的工作规划
提问者采纳
毕竟应知恩图报，就好好和他们谈谈，如果你没找到工作就帮帮他们吧，如果你找到工作了既然双方没有什么矛盾，既然他们对你挺好，讲讲你的苦衷
可是我已经有了自己的规划，而且在这边上班没什么发展
那你就让他们知道你的规划呀，多沟通，他们不能阻碍你的发展吧？
我已经跟她沟通过了，我这是第二次辞职了，他这边比较难招人，招到了也待不久，我这个工作是比较繁琐，需要了解，我也非常愿意交接，但她万一招不到人，那我岂不是不能走了，我叫她给个时间，她的回答也是模糊不清。
既然这么难解决，只有走相关程序了，唉
真是矛盾纠结，今天本来要找我谈话的，结果没找，明天我主动找
对，我觉得主动去找他，因为毕竟他们不着急，他们巴不得用这种方式留下你了
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
依法辞职，无需批准
我昨天给她辞职信的时候，她说她不会看的，老板说今天中午会找我谈话，但是他并没有找我
找劳动局啊
不想闹成这样，毕竟对我都挺好的
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出门在外也不愁}