你好!协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁
保留辞工证据协商不成通过仲裁解决~
你可以自写一份书面的辞职报告提前三十天交用人单位就可以
员工旷工处罚决定范本要写清楚哪位员工在某时间旷工多少天给予什么处分等内容。...
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中华人民共和国劳动合同法
第三┿六条 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳動者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(陸)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,戓者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
10年的时候我投诉過。劳动法的规定是在职工提交书面辞职申请后31天要批准的你可以到当地的官网政府部门投诉。会有人受理的
希望可以帮到你,望采納谢谢。可以追问我祝你一切顺利。
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