无固定期限劳动合同之职工在单位工作10年以上情形_百度文库
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无固定期限劳动合同之职工在单位工作10年以上情形
无​固​定​期​限​的​劳​动​合​同​对​于​稳​定​劳​动​关​系​具​有​极​其​重​要​的​意​义​。​一​般​来​说​,​按​照​平​等​自​愿​、​协​商​一​致​的​原​则​,​用​人​单​位​和​劳​动​者​只​要​达​成​一​致​,​无​论​是​初​次​就​业​的​,​还​是​固​定​工​转​制​的​,​都​可​以​签​订​无​固​定​期​限​的​劳​动​合​同​。​但​是​由​于​无​固​定​期​限​的​劳​动​合​同​的​签​订​意​味​着​用​人​单​位​要​一​直​为​该​劳​动​者​提​供​工​作​岗​位​、​支​付​工​资​报​酬​,​这​就​增​加​了​用​人​单​位​的​负​担​。
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关于转业、复员、退伍军人的工龄计算
[导读]：复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)。
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　　关于转业、复员、退伍军人的工龄计算
　　(1)转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。
　　(2)退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。
　　(3)复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)。
　　(4)在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。
　　(5)被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。
　　(6)义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(国发[78]106号)。
　　(7)临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，其工龄计算问题，按劳动人事部保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。
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社会保险关注排行劳动法关于合同工工作三十年能否享受五十退休的规定，我是市民，各种险都交了，在单位属于长期合同工，_百度知道
劳动法关于合同工工作三十年能否享受五十退休的规定，我是市民，各种险都交了，在单位属于长期合同工，
在厂里改制要解除劳动合同，我能不能和正式工一样，五十岁退休，今年四十七
提问者采纳
厂里要解除合同就得赔偿你一年一个月工资！劳动法好象没有规定有五十岁退休这一条！
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其他3条回答
办过该类案件数百起。本律师执业至今，劳动者不同意续订的情形外。工资以应发工资为准。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，不满半年的补半个月。如有需要，可致电本律师，因劳动合同期满而终止劳动关系的除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，届时本律师将详细为您解答相关法律问题，超过半年的按一年计算，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失，用人单位需支付经济补偿金
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75年开始在国营企业单位干了十年合同工，请问现在国家对我们有什么政策上的补助？如题 谢谢了
75年开始在国家企业单位工作了10年，请问国家队我们有什么政策？
提问者采纳
理论上是辞退后按工龄一年发一个月薪水……不过我不太懂您指的是什么样的政策补助。是创业方面的还是社会福利保障方面。
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