本人工作中腰扭伤，到医院检查带腰间盘突出，但是鉴定工伤时，腰间盘突出因说是旧伤不是新伤，腰间盘突出_百度拇指医生
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?本人工作中腰扭伤，到医院检查带腰间盘突出，但是鉴定工伤时，腰间盘突出因说是旧伤不是新伤，腰间盘突出拿掉了，工伤认定就是腰扭伤，现在要做劳动能力鉴定了，劳动能力鉴定就只能做腰扭伤的鉴定了吗？（我认为腰间盘突出不是腰扭伤直接造成，也因腰扭伤造成加重啊）
男29岁|科室：骨科
山东省潍坊市妇幼保健院
1,考虑是腰椎间盘突出压迫神经导致的。可能是平时反复弯腰受力过大，积累伤力也是主要的原因之一。针灸拔火罐只是辅助治疗的作用。腰椎间盘突出最主要的治疗方式是平卧硬板床，卧床至少3周，一般都可以取的满意的效果。如果疼痛厉害的话可以服用非甾体抗炎药。比如布洛芬、双氯芬酸缓释剂，尼美舒利片等均有缓解疼痛的作用。适当的做牵引。近期就避免弯腰负重了。如果保守治疗无效的话就要考虑进行手术治疗了。
你好，腰椎间盘突出是长期劳损引起的，和受伤应该关系不大，一般是不属于工伤的。
这个还真是不好说，怕你很难说成是工伤吧，这个要去你当地的法医鉴定中心判断吧，医生...
工伤鉴定是要通过劳动保障部门鉴定的。按理你的工作是重体力劳动，应该是可以申请工伤...
病历是反映真实病情的书面医学记录在书写后不允许修改，医生是不会违反病历规范要求更...
问题分析：
你好，你的这个情况理应不是医疗问题，从工伤的角度理解这是一种劳资问题，...
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之前几年前有过腰椎盘突出现在在公司上班搬货弄到腰了算不算工伤
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　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 08:43　咨询人：t
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工作原因造成的属于工伤，单位不给申报的，可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定，时效为1年，认定为工伤后再进行伤残鉴定，10级一次性赔偿10万左右，数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁解决，必要时可以委托律师协助处理。养伤期间工资照发。
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您好，只要在工作中受到伤害即为工伤。您可以先申请工伤认定。
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您好，建议您进行工伤认定申请
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先申请工伤认定
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你好我在去年拉料闪到腰了，以为没事就自己买了伤膏药用用，反反复复没完全好，现在又闪了也去看了医生，请问算不算工伤，如果为了这事他我开了，做了十五了能陪多少钱？
问题类型：　问题来自：浙江 - 宁波　悬赏：0分　咨询时间： 13:34　咨询人：nekw9426
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