带薪培训期间离职能拿工资么_百度知道
带薪培训期间离职能拿工资么
带薪培训三个月在一家房地产公司，第一个月的发了，第二个月辞职能拿到第二个月工资么
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如果是普通的培训是应该可以拿到工资的如果是特殊培训要看你的培训内容，不但拿不到，还有可能赔偿
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公司不规范，不要去
可以，既然是带薪培训，那么培训期间就视同出勤，培训一天公司就要支付你一天的工资。
培训期间离职是可以拿到工资的。
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出门在外也不愁健鼎薪资卡未领离职了！还能要来？？
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健鼎薪资卡未领离职了！还能要来？？
如果是要求支付工资的话，单位需要支付工资的。你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
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该问题来自：乐爱帮助社会民生综合知识论坛聚集千万网友娱乐交流回答问题，让您的生活变的更经常。职场就业领域专家肯德基培训期间辞职有工资吗？健康证可以拿回来吗？
肯德基培训期间辞职有工资吗？健康证可以拿回来吗？
我在肯德基3天，就不想干了，想辞职，但是不知道培训期间有没有工资！请你给大家告诉我哦！那地方不是人呆的累死了！
培训期间是有工资的.你做了多少小时就给多少小时的钱.健康证应该也可以拿回来!在这里我想给你说,希望你能坚持下去.任何事情都不是那么容易的.我也在肯德基工作过.我知道有多累多苦~不过肯德基的环境还是相对好一些.
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职场就业领域专家本月旷工三天以上，上个月工资能不能拿到？ - 相关问题 - 110网法律咨询
这个月我做了五天，不想干了，旷工已经一个星期了
按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧
我们厂好多员工自离后，公司以不来一天扣三天工资为由，乱扣工资！三天不来！视为自离！钱一分拿不到！貌似，我们刚进公司一个月左右，厂里要求我们签了劳动合同！具体内容没看！不过没体现自离那一项！时期为一年！不知道如果我自离，还能不能拿到我上半个月的工资！（注：本人所在的企业是台企）
不想上班 12月份
旷工1天 后来贴出通告 我旷工1天扣4天工资
扣除费用在11月工资上扣除。
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资
干了10天 公司说不到15天不会给工资的
应聘时没有那么说 只说了培训时一天算60元 正式上班后一个月2600工资的
我还是在校的学生，利用自己的课余时间，到火锅店打工，由于自身原因，提出离职，时间比较紧，第二天就不能上了，老板不同意，还以如果不来，以后每天都按照旷工处理，扣光了就扣上个月工资，这样可以吗？之前由于生病请假没有同意，就扣三倍的工资，这样可以吗？
我是口头提出辞职
用人单位答应一个星期时间可以走人的
结果才上来两天就叫我走了
而且工资还叫隔几天去拿
应该怎么办 要是等他方约定时间去结，他也只结上月的工资，本月工资再延续呢？
还有他方找空隙扣我工资
又该咋办呢？
公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满30天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞职信是在半个月之前交的，但没有领领导说的什么辞职申请书，算旷工么？如果算，这样扣合理吗？
因为在生产线上操作违反了工厂规定而被开除能不能马上拿到工资？如果对方不给怎么办？}