（1）材料一反映了行业和群体之间收入差距大，存在行业分配不公的现象。村料二反映的是我国企业工人工资所占企业运营成本远低于发达国家，且劳动报酬在国民收入中的比重也远低于发达国家，并还在呈下降趋势。这些最终都说明了收入分配的不公平。（2）①要提高企业内工人劳动报酬在初次分配中所占比重，处理好国家、企业、个人三者的关系，促进经济社会协调发展。②完善分配政策，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系。在分配过程要加强政府对收入的调节，保护合法收入，调节过高收入，强化税收调节，控制收入差距，防止两极分化。③完善社会保障制度，有效保障和提高低度收入者的收入水平和生活水平。（3）①我国是人民民主专政社会主义国家，人民是国家的主人，必须充分地维护人民的根本利益。解决收入分配不公是维护人民利益的必然要求。②公民在法律面前一律平等。解决收入分配不公也是维护人民在收入方面平等性、公平性的要求。
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科目：高中政治
来源：2012届江西省师大附中高三上学期期中考试政治试卷（含解析）
题型：综合题
材料一：改革开放之初，让一部分人先富起来的政策，是符合中国国情的改革举措。但近些年来，城乡居民不同群体间的收入差距不断拉大，收入差距形成过程中的资源分配不公和社会保障水平低下等，造成部分群众产生强烈的不公平感。据国家统计局公布的数据显示，“十二五”开局之年的头半年，城镇居民收入就跑输了GDP。材料二：2011年是“十二五”规划的首年，也将是收入分配改革有突破性进展的一年。十七届五中全会指出，“十二五”期间，要合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。中央经济工作会议在2011年的工作安排中提出要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大的局面。（1）联系材料，说明我国推进收入分配制度改革的经济意义。（6分）（2）运用所学《经济生活》知识说明我国怎样推进收入分配制度改革。（8分）（3）联系实际，运用有关实践的知识，谈谈你对我国推进收入分配制度改革的认识。（6分）
科目：高中政治
来源：学年江西省高三上学期期中考试政治试卷（含解析）
题型：综合题
材料一：改革开放之初，让一部分人先富起来的政策，是符合中国国情的改革举措。但近些年来，城乡居民不同群体间的收入差距不断拉大，收入差距形成过程中的资源分配不公和社会保障水平低下等，造成部分群众产生强烈的不公平感。据国家统计局公布的数据显示，“十二五”开局之年的头半年，城镇居民收入就跑输了GDP。
材料二：2011年是“十二五”规划的首年，也将是收入分配改革有突破性进展的一年。十七届五中全会指出，“十二五”期间，要合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。中央经济工作会议在2011年的工作安排中提出要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大的局面。
（1）联系材料，说明我国推进收入分配制度改革的经济意义。（6分）
（2）运用所学《经济生活》知识说明我国怎样推进收入分配制度改革。（8分）
（3）联系实际，运用有关实践的知识，谈谈你对我国推进收入分配制度改革的认识。
科目：高中政治
题型：解答题
材料一：改革开放之初，让一部分人先富起来的政策，是符合中国国情的改革举措。但近些年来，城乡居民不同群体间的收入差距不断拉大，收入差距形成过程中的资源分配不公和社会保障水平低下等，造成部分群众产生强烈的不公平感。据国家统计局公布的数据显示，“十二五”开局之年的头半年，城镇居民收入就跑输了GDP。材料二：2011年是“十二五”规划的首年，也将是收入分配改革有突破性进展的一年。十七届五中全会指出，“十二五”期间，要合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。中央经济工作会议在2011年的工作安排中提出要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大的局面。（1）联系材料，说明我国推进收入分配制度改革的经济意义。（2）运用所学《经济生活》知识说明我国怎样推进收入分配制度改革。（3）联系实际，运用有关实践的知识，谈谈你对我国推进收入分配制度改革的认识。
科目：高中政治
题型：阅读理解
& 阅读材料，完成下列问题。
材料一：改革开放之初，拥有轿车是高贵身份的象征，对于普通老百姓而言，拥有自己的轿车是一个遥不可及的梦想。随着我国经济的发展，我国拥有轿车的居民越来越多，轿车已经开始进入“寻常百姓家”。
材料二： 据预测，2015年中国汽车销售量将达到2500万辆，占世界汽车产量的30%，这意味着中国将真正步入汽车大国行列。《节能与新能源汽车产业规划(草案)》指出，要大力发展节能与新能源汽车，以纯电动汽车为我国汽车工业转型的主要战略取向，提升自主品牌，兼并重组形成“四大四小”，实现我国汽车工业跨越式发展。为此，中央财政投入千亿元资金推动新能源汽车发展。近年来，电动轿车作为一种绿色环保交通工具，可以显著改善城市空气质量。越来越多的人开始选择电动轿车。
（1）运用《经济生活》有关知识，简要分析曾是高贵身份象征的轿车能进入“寻常百姓家”的原因。
（2）请结合材料二，谈谈如何实现我国汽车工业跨越式发展。新闻源 财富源
人民日报头版刊文：国企已是效率影响力代名词
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　　国企改革一度被称作“最难啃的骨头”。机制僵化、效率低下、包袱沉重，许多人一提国企就摇头。政企不分、政资不分、动力不足，体制难题长期困扰着国企。
　　迎难而进，矢志不渝。十年前，国企改革再次发力，设立国有资产监督管理机构，全面推进国有企业布局调整、体制改革、机制创新。经历坎坷曲折、激昂壮阔的探索，如今，国有企业已是活力、效率、影响力的代名词。在2012年公布的世界500强企业中，已有54家国有企业上榜。
　　经历改革的新国企，在社会主义市场经济舞台上，展现出“国家脊梁”的崭新风采。
　　体制改革，国企成为纯企业
　　企业是什么？是不断追求利润最大化的经济组织，是随时根据市场变化做出理性反应的竞争主体。传统的国有企业，虽然为国家发展做出巨大贡献，但直至本世纪初，仍面临着政企不分、政资不分的问题。外界看来，国企负盈不负亏，躺在政府身上。企业自身感受，“婆婆”一大堆，自主经营谈不上，何来自负盈亏？
　　要让国有企业变成真正的企业！2003年春，国务院国有资产监督管理委员会正式成立，国有资产出资人初步到位，迈出了政企分开、政资分开的关键一步。
　　“为什么出资人到位这么重要？以前没有明确的出资人代表，政府部门谁都可以来管国有企业，可一旦企业亏损了、出事了，又找不到人来负责。”国资委副主任邵宁介绍说，这一体制变化，基本解决了长期存在的管资产与管人、管事脱节的问题。“有了国资委，国有资产保值增值有了唯一的责任人，如果国企经营不好，就要打国资委的板子。”
　　政府部门则不再承担出资人职责，而是集中精力做好社会公共管理服务，对各类所有制性质的企业实行统一的国民待遇。“政企不分，有的政府部门既管资产，也管投资、管规划、管经营、管招标、管监督。这样的制度设计存在明显的缺陷。”邵宁说。而分离公共管理职能和出资人职能，企业从此只是单纯的运动员，政府专心去做裁判员。国有企业真正“断了奶”，经营得不好，不会有公共财政来兜底，该破产的破产。
　　国资委会不会又是一个新“婆婆”？国有企业此后是听政府部门的还是听国资委的？国资管理体制改革之初，多数国企心里没底。
　　“国资委不是‘婆婆’是老板。政企分开、政资分开之后，还要坚持所有权和经营权分开。”首任国资委主任李荣融曾多次强调。作为国务院特设机构，国资委严格限定以股东的形式履行出资人职责，不直接插手企业生产经营活动，充分尊重企业法人财产权和自主经营权。
　　履行出资人职能，国资委逐步建立起对企业的委托代理关系和激励约束机制：清产核资、摸清家底；开展业绩考核，依据考核确定经营者薪酬；推动国有产权进场交易，促进管理透明；公开招聘，改革经营者选任制度。
　　央企感受到来自出资方的约束——必须想方设法开源节流、多创利税，否则任期考核拿不到理想的级别，集团上上下下十几万人都要减薪，企业经营层领导还有可能被撤换。央企也被赋予充分的经营自主权——投什么项目，开发哪个市场，只要是合法合规的主营业务，国资委不会过问，完全让企业自己根据市场决定。
　　政企分开、政资分开、所有权和经营权分开，使国有企业真正走向市场，成为独立的竞争主体。
　　机制完善，国企展现新活力
　　政企分开，在市场中经风历雨，国有企业的经营机制发生了脱胎换骨的变化。
　　产权结构新——随着现代企业制度建设的推进，国有企业股份制改革取得了明显进展，一批大型国企相继在境内外资本市场上市。截至2012年底，全国共有953家国有控股公司在A股上市，市值合计13.71万亿元。
　　股份制改造，使从前“纯而又纯”的国有企业逐步发展成国有控股、多种资本参与融合的公众化公司。越来越多的民间资本和外资参与到国有企业的改制重组中。目前，央企60%以上的资产、80%以上的利润集中在上市公司。
　　治理结构新——公司法人治理结构一直是国企改革的核心问题。回顾30多年的国企改革，国企领导体制经历了党委集体领导、厂长经理负责制的演变，但始终缺少有效的制衡机制。
　　完善公司法人治理结构，关键要有规范的董事会。国资委成立后，立即着手研究在国有独资公司中建立董事会。2004年，宝钢集团率先试点，这一事件被称为“国资委成立后最大的新闻”。成立董事会，央企高层管理人员不再是国资委任命，而是由公司董事会进行选聘，负责日常经营。“外部董事要占董事会成员半数以上”，一批有丰富经验、专业知识的高级管理人员、专家学者成为外部董事人选，避免了董事与经理人员高度重合，实现了决策权和执行权的分权制衡。“授予董事会部分出资人权利”，董事会开始拥有重大投融资项目的决策权、选择考核经理人员的权利，更好地实现了政企分开、所有权和经营权分开。截至目前，建设规范董事会试点的中央企业达到50多家，占央企总数的一半。
　　用人机制新——10年来，国有企业普遍实行了全员劳动合同制、全员竞争上岗和以岗位工资为主的工资制度，一些企业还探索了工资集体协商制度、企业经营者年薪制和股权期权激励制度，彻底实现人员能上能下、能进能出，收入能高能低。
　　制度变革激发了企业活力，国有企业进入发展最快、最好的一个时期。2002年到2012年，中央企业的营业收入从3.36万亿元增加到22.5万亿元，增加近6倍。2012年，117家中央企业实现利润1.3万亿元，上缴税金1.9万亿元，10年间年均增速近20%。从2003年到2011年，中央企业资产总额从7.13万亿元增加到28万亿元，所有者权益从3.19万亿增加到11万亿元，国有资产实现保值增值。一大批国有企业脱颖而出，成为经济社会发展中举足轻重的力量。在工业增加值率、劳动生产率等通用的绩效指标方面，约1/3的行业领先国企赶上或超过全球500强。中国建材、中国国际航空等一批竞争性央企，近两年相继成为行业内全球排名第一的企业。
　　勇于担当，国企砥柱中流
　　新国企展现新担当。
　　过去，国有企业常常与“等靠要”联系在一起。如今，国有企业的数量虽然在减少，但整体素质和竞争力大大增强，中流砥柱作用日趋突出。
　　新国企成为经济发展的顶梁柱。
　　有进有退、有所为有所不为，一批长期亏损、资不抵债和资源枯竭的国有企业通过政策性关闭破产退出市场，一批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，进行了放开搞活，改组改制，国有经济更多地向关系国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向大公司大企业集团集中。目前，中央企业80%以上的资产集中在国防、能源、通信、冶金、机械等行业，承担了我国近全部的原油、天然气和乙烯生产，提供了所有的基础电信服务。
　　新国企成为改善民生的重要保障。
　　2003年到2011年，全国国有企业累计上缴税金17.1万亿元，年均增长近20%，2011年国有企业上缴税金占全国税收的38.4%。国有股权划拨全国社会保障基金，使人民群众拥有了更可靠的社会保障。到2011年底，已有2119亿元的国有股权转让收益划归社保基金。中央企业还划转到全国社保基金83.94亿股，为社保基金提供长期收益。
　　新国企成为践行社会责任的表率。
　　保供电、保供气、保供油、保基础设施、保基本生活资料价格稳定，国际金融危机发生以来，国企坚持社会效益第一，不计得失，展示了关键时期的社会担当。急难险重，国企冲锋在前。2011年利比亚撤侨，国航、东航、南航无偿组织包机，迅速投入撤离工作。汶川地震、玉树地震，中央企业第一时间奔赴抗灾一线，抢修电网、通讯、交通设施，以最快速度打通“生命通道”。目前，所有央企都建立了定期对外发布社会责任报告的制度。“通过向利益相关方发布报告，有助于增强中国企业的国际竞争力和国际形象。”联合国全球契约办公室给予高度评价。
　　新国企成为“中国创造”的核心力量。
　　创新是一个国家进步的灵魂。10年来，国有企业创新能力显著提高，取得一批重大科技成果。神九飞天、蛟龙下海、高铁奔驰、歼15一鸣惊人……《国家中长期科学和技术发展规划纲要(年)》确定的16个国家科技重大专项，中央企业参与了15个；历年国家科技进步特等奖及绝大部分的国家技术发明一等奖均由中央企业获得，近一半的国家重点实验室建在央企。
　　跃上新平台，开启新格局。今天的新国企，面临着新机遇、新挑战。但改革的不凡历程，让我们坚信，新国企必将以又好又快的发展为实现“中国梦”贡献更大力量！
　　以更和勇气推进国企改革
　　国企改革一直伴随着激烈的争论。特别是在市场经济条件下，国有企业能不能适应激烈的市场竞争？国有企业还有没有发展优势？国有企业的支柱作用如何体现？更是挑战重重、质疑不断。
　　不变即死、应变求生。10年来，我国紧紧围绕中国特色社会主义的实际，牢牢把握“两个毫不动摇”，既没有把国企“一卖了之”、“一退了之”，也没有固步自封、裹足不前，而是毅然决然地开启新一轮改革。理顺体制、完善机制、调整布局，我国初步找到了一条在市场经济下搞好国有经济的新路径，取得了公有制与市场经济有机结合的新进展，一大批具有国际竞争力和影响力的新国企脱颖而出，成为市场经济的“弄潮儿”、经济社会的“顶梁柱”。
　　国有企业的成功实践说明，企业经营好坏与所有制性质没有必然联系。只要坚定不移地推进改革，把握企业发展规律，建立适应社会主义市场经济的企业体制、机制，国有企业就会拥有强大的生命力。
　　发展永无止境，发展起来后的问题，一点都不会比不发展时少。如何在全球化的背景下进一步“做强做优”？如何实现更高水准的“惠及全民”？如何与民营经济“公平竞争、携手并进”？今天的新国企，面临着更为复杂而激烈的局面。
　　回首10年，改革成就了新国企。展望未来，实现国有企业的更好发展，仍然要靠改革。
　　改革是动力，改革出活力，哪里有改革创新，哪里就有繁荣发展的局面。坚持社会主义基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”，以更大的勇气和智慧推进国有企业市场化改革，国有企业潜力无限，必将迎来新的精彩。
来源：人民日报
作者：白天亮
编辑：张少雷
高清图集赏析当年的下岗潮是怎么回事？为什么感觉国有企业反而越来越强势了？
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我家在哈尔滨，由于父亲在商场工作、母亲是大学老师，家也在大学校园内，所以基本没有受到什么冲击，但是弥漫在整个城市上空的绝望气氛还是能感受到的。街上的小摊贩多了很多，大部分一看就是被逼无奈出来摆摊的，坐在路边也不说话，面前摆着袜子、手套、帽子等廉价商品，我估计一天都卖不出一件。那时候从学校走到家，一条路2000米两侧都是旧书摊，旧书扉页上都是各工厂图书室的藏书章。政府门前的请愿就不说了，社会治安大恶化，抢劫乃至杀人等恶性事件频发，大部分都是生活没有着落的工人被逼无奈。家长根本不敢让孩子一个人进楼道。至于其他的惨烈故事，听说过，但没有亲眼见到过，就不好在这儿说了。作为重工业基地，哈尔滨的情况还要远远好于沈阳，我有个朋友是沈阳人，后来聊起来，那时候的沈阳可真算是哀鸿遍野。至于说工人们是loser的……这就太过分了。就我所知，很多下岗工人当初就是按 “产业工人” 的路子来培养的，你当好一个齿轮，做好本职工作，做好生产线上的一个螺丝钉，你要做的事情就是专精一个领域，努力工作，拿低薪，国家帮你负担其他的一切（住房、福利、养老、就医、小孩教育等），一个人从18岁开始被纳入到这个轨迹中，努力工作，到了30岁，忽然国家把脸一抹说大不了从头再来——我自认也不好转这个弯儿。举个简单例子，就从今天开始，国家说你之前受过的所有教育和所有专业技能都不顶用了，所有人都要靠克林贡语（你不会说吧？我也不会说）等级和走钢丝的能力找工作，会走钢丝的有饭吃，不会走钢丝的每月给你500块钱，同时没有任何社会保障措施——你觉得你会是个loser么？
今天早上，我写了这么一个小说，。这个故事，除了部分情节，其内核是个真实的故事。当时看报纸，有报道说一对夫妇被人发现死在屋里很久了，法医鉴定他们生前一直在偷饲料吃。下岗这个事已经离大家太远了，所以在这个故事的评论里，很多人表示看不懂写的是什么。90年代末的中国，有很多人在菜市场晃悠，等着菜贩子把烂菜叶扔掉，捡回家里去。这些人十有八九是下岗职工或者家属。这不是减员增效，改革体制，一堆高大上的口号可以概括的。这个事情的本质是什么？回答这个问题先要回答下岗前国企工人是什么。在现在的语境里，这些人是人浮于事，大锅饭，懒虫，部分对，但不仅仅是这样。其实下岗前，工人是一种高福利低工资的待遇。这种待遇，其实是跟国家签订了一个契约，就是工人拿低薪，国家负责工人的一切，包括养老。很多工人原本是东部城市的，为了建设国家来到山沟沟。两代人扎根在这里，可以说工厂是他们的，他们是真正的建设者和奉献者。所以，如果你能理解延迟五年退休让你很不满，你就能理解工人为什么不满，这是一回事，契约被撕毁了。而下岗要比延迟五年退休严重得多，这不是打破铁饭碗的问题，而是欺骗。更有甚者，对这些人来说，不光是经济冲击，还有社会地位的巨大冲击，他们曾经是国家的主人，一下子变成国家的负担。那时候，动用了一切宣传机器，对下岗工人进行污名化。如果大家还记得黄宏的那个相声，应该记得那句台词，“我不下岗谁下岗”，其实等于戳工人的脊梁骨，你们曾经是国家的蛀虫，现在是你们改过自新的时候了。题主非常敏锐，意识到很多垄断型的央企根本没有淘汰，反而更加强势，现在垄断央企的服务质量怎么样，体会过的都知道，不用多说，可这些最该增效的企业，根本就没动。怎么结尾呢？我写不好。我曾经跟人讨论过这个，一个网友说，他父母都是下岗职工，现在终于挺过来了，但是一听见刘欢唱“心若在”，眼泪立刻就流下来，饭都吃不下。有人当时反驳她，她说，我不跟你们吵，我祝你们都别成为国家的负担，改革的绊脚石。就像我的小说里写的，你叫王铁柱也好，叫李建国也好，叫刘解放也好，有时候，你一不小心，就成为了绊脚石，谁又能幸免呢？欢迎关注微博：
前面各位已经写得很好了。这个话题让我想到了一件事。下岗大潮的时候，99年春节晚会，黄宏喊出来一句话：“咱工人要替国家想，我不下岗谁下岗？”其时我还年轻，只是隐隐觉得这话不妥。父母也很惊讶的嘀咕了一下。后来参加工作，和一些东北的同事偶然提到此事，他们说在那些老工业城市，很多人直接就把电视关了，年都没过好。前不久开车的时候又从电台听到了这段小品，虽然心里有准备，听到黄宏以他特有的风格喊出“咱工人要替国家想，我不下岗谁下岗”的时候，心情还是如同被球打中的玻璃窗一样碎满地。设想你是一个兢兢业业甚至有些骄傲的八级钳工，因为领导要保自己整天瞎混的小舅子而被下了岗，天天蹬三轮养家，肉都舍不得多吃，大过年包顿饺子，听见黄宏喊我不下岗谁下岗的时候会做何感想？下岗这事国家有愧，或许也有逼不得已的苦衷。这些对我而言其实并无意义，我家里没有受到下岗的影响，我家所在的小城市所受到的影响也很小。但这句话我真的不能释怀，ccav和黄宏竟然在温馨的大年夜，东北人尤其重视这一晚，以这种方式消费这一话题。凄凉，心碎。-------------------------------------------------可能是黄宏出了事吧，突然这么多赞，稍微引申下。我说国家迫不得已，是因为任何一个人去看当时的的情况，都能知道那种模式的国有企业不可能延续下去。没有任何一个企业能在那种情况下发展。国家有愧，是因为它打破了契约。这点可以参照 的答案。我个人是不喜欢站在国家的角度讨论问题的，国家两个字，概念太大，掩盖了太多的利益纠葛，对普通人来说生死大事，对国家来说连疥藓之疾都算不上。但就算站在国家的角度，这事也可以值得探讨：我甚至可以同意所谓工业党的说法，总要牺牲掉部分人，才能换来国家的进步和发展。先不说道德，也不说是否有因果关系。但至少，也应该检讨下这种牺牲是否值得。伦敦因污染牺牲了一千多条生命，换来的是清洁空气法案。大萧条时美国牺牲了一整代老兵，换来了二战后的退伍军人权利法。我们呢，牺牲了两千到三千万下岗工人，换来了什么？就换了点钱对吗？据说属于我们的不知道存在哪个央企账户上的钱？换成了国企的效率？油价一百美元都能亏损的效率？换成了仅仅十余年后依然可以毫无顾忌的延长职工的退休年龄的王霸之气？ 这么换来换去的划算吗？
利益相关：东北某小城市机械厂，父亲买断。要知道是怎么回事的，请看上面的答案。从个人角度来讲，我认为现在国企现在越来越强势的原因除了上面答案中的宏观的东西，还有个原因就是甩掉了一大批“利用价值小”的人。买断的大多数是什么人？四十到六十之间的居多。为什么买断？被忽悠被吓唬的！我父亲当年买断的时候四十八，当年他们单位的领导故意散播“现在不拿着钱下岗，以后发不出工资更惨”，“以后直接下岗，错过了这个机会连买断的钱都不给你们”这种言论。当时我姐姐考大学，怕我姐姐因为没钱上不了大学，我爸爸和全家吵翻了天，一定要买断。三十多年工龄，十万。后来发生了什么事情？东北好多工厂的领导被爆侵吞工人的买断钱。他报给国家的钱数是一年5000，回头告诉工人国家只给了2000,。越多人下岗，领导越是发财。后来很多工人为此上访。留下的大多是年轻人，按工龄买断不合适，也没有太大的家庭负担。现在我爸爸曾经工作的工厂很有钱，每天不上班发工资。领了被买断，领导手指头缝里楼下来的钱，国家又干什么呢？炒股啊，忽悠大家一起来炒股~这帮老家伙有钱了，多少闲置资金啊。不把老实人骗的活不起怎么行？我爸爸继续响应国家号召，为国尽忠，毫无保留的相信国家会给他一条生路。于是他从没有工作，变成了没有工作也没有钱，还有一大家子要养活的老头子。我爸爸五十多岁的人，为了能让我们吃上饭，让我和姐姐上得起学，一年三百六十五天都必须在一个私人工厂里打工。纯体力活，每天10个小时以上，冬天还在室外，东北的室外干活，每天十几个小时。我妈妈去扫过大街，扫过厕所，摆过地摊，我7岁，帮忙扫大街摆地摊。那几年，每到冬天，我们全家差不多只有两种菜可以选：土豆，白菜。如果只是钱的问题倒还好，可是钱引出了人性中的恶。我目睹了很多亲人之间的可笑闹剧。直接导致我对爱，亲情，信任，良心的彻底失望。很多事情你不相信，是因为你没有经历过。也许国家本意是好的，但我看到了太多的欺骗，恐吓，争吵，凄凉。老工人确实利用价值小，可是用过了就不管人家死活了？他家人的死活也不顾了？现在国企的强势带着多少人痛苦的回忆？这件事，不管你说对国家多么的有利。我只想问问，好处在谁的腰包里？谁来为我家庭的不幸买单？
我妈妈就是一名下岗女工。我家在山西太原，我妈原来工作在一个在太原规模数一数二的针织厂，是全民所有制企业，生产床上用品，内衣，袜子，毛巾等生活物品。大概从1995年开始，就隐隐约约感觉工厂效益开始走下坡路了。在这之前，从来都是人休息，机器不休息，一周只有周二下午是全厂工人休息，原因是要检修机器。每周这时，周边的小贩就会从各处赶来，街上好不热闹。当时，拒家里大人和邻居说，厂里就开足马力生产就行了，效益好的不得了。但是从1995年开始，变化产生了，产品开始有积压，工厂不是全负荷运转了，10台机器可能就会有一台停着。渐渐到了1997年，差不多处于停产、半停产状态。当然，周边的全民所有制企业也都不好过，大人们都说，南方人生产的东西，物美价廉质量好，把他们的生意抢了。先是拖欠工资，再到发物资（积压的货物）抵工资，再到全厂放假一分钱没有，也就用了三年多。我是在我妈单位子弟小学读的书，同学的父母就是这个厂的工人，顿时发现，几乎全部同学的父母都下岗了。但是没有办法，要生活啊，就外出打工。针织厂，除了个别化验员，设计员，机械修理员以外，其他都是操作工，与富士康生产手机的操作员一样，没什么技术积累，只能出卖体力。有做服务的，开出租的，做小本生意的，也都能维持温饱。注意一点，就是我们这代的爷爷奶奶辈，几乎也是从这个厂退休的，也住在单位的小区里。但是由于已经退休了，会领取一定的退休金，加上老人开销小，又都是双职工，山西人勤俭节约的美德，总会有些结余，补贴他们下岗的子女，我同学的父母，所以，还没有到吃不上饭的地步。
1998年，从上而下来了一个“减员增效，下岗职工再就业”这么一个事情，就是国家鼓励、帮助困难企业员工走出工厂，另谋出路的政策。具体的就是，和工厂签署一个协议，然后接受短期的职业技能培训，然后再在政府帮助下找到新的工作。话是这么说，但主要的一点就是和工人签了协议，剩下的在我看来就是走过场。我妈去了一个电脑培训班，学打字，五笔学不会，就学双拼，考试内容都是提前告诉的：在规定时间内打出一段已经知道并反复练习过的文字。然后那个帮你再就业的事，就是给一些有盈利能力的民企私企名额，必须接纳下岗工人去工作。去是去了，不过好像几个月之后，都由于各种原因辞退了。我妈他们厂是山西“下岗”这件事的典型，还由于搞得好，上了新闻联播，所以，下岗工人的待遇和后续事宜的处理，在全省范围内都是比较好的。当时最重要的事，就是和员工签署下岗协议。这个协议，明显对工人不利，原来的厂长，因为和工人感情较深，好像办这件事不是很利索，就换来一个新厂长，他的任务就是，在一个期限内，让全厂职工都签署那个协议。后来，他出色的完成了任务，升官了。
98年，父母所在的煤矿倒闭了，母亲因为年龄大，办理了内部退休。父亲则被一帐算清、买断工龄，和这个单位再也没有任何关系。楼上某些人说改革是必然的阵痛，我虽然赞同，但是作为亲身经历过的人，会觉得这样的阵痛放在个体身上着实沉重。（父母的单位）（父母的单位）煤矿的标志性建筑——煤仓煤矿的标志性建筑——煤仓
先说说煤矿的情况吧，说完了大家就知道这样的单位倒闭对父母，对我们意味着什么。父母所在的煤矿说是一个单位，实际上是一个封闭的圈子。相对于外面的村、镇来说，煤矿都是一个异类的体系。因为在这个小小的体系里，职工从住房到医疗再到孩子的教育都是由单位一手包办。住房是矿里分配的瓦房，个人没有产权。医疗，小病靠矿里的医务室，大病就到煤矿集团总医院。而我们这帮职工孩子的教育，幼儿园到小学就交给矿里的子弟学校，中学如果有能力就会被送到煤矿集团的职业中学，就算不读书的，还可以在矿里找到一份顶替父母的工作。总之，在这里，你得到的是安定。但是，随之而来的则是封闭的环境带来的目光短浅，不知不觉人可能就被外面的世界所抛弃。煤矿子弟小学学生野炊于微山湖边野炊留念煤矿子弟小学学生野炊于微山湖边野炊留念工人集体宿舍工人集体宿舍
煤矿倒闭的前一年开始，矿里就不怎么能发出工资了。记得倒闭前几个月，我和妈妈在家吃了几个月的蔬菜，真正的几个月蔬菜，不带半点荤腥。父亲过生日的时候，清楚的记得妈妈做了一个煎鸡蛋，就当庆祝了。也许有人会说，不吃荤又能如何。但是我想说的是，我们家的情况比较好，双职工，父亲还是单位的中层干部。那些单职工家庭，过得就更为艰难，有些人每天中午能吃到的顶多就是屋后空地上种出来的韭菜。当然，这些都是轻的，最艰难的是矿倒闭以后的那段日子了。
我们那个煤矿虽然属于盐城矿务局，但是实际上处于江苏和山东交界地带。远离盐城，而矿里的人基本都来自于盐城本地。煤矿倒闭的时候，随之而来的是搬家大潮。没有盐城人会继续留在煤矿。大家纷纷都靠着租来的卡车把十几年甚至几十年留在矿里的细软往家乡搬。而家乡那边，对于绝大部分矿里人来说是陌生的，因为那里既没有接收自己的单位，也没有自己的住房，孩子的读书也需要安置，总之以前所有的一切都得重新再来，而这一切，最需要的是钱，而这恰恰是所有人最缺乏的。我的父母平日里生活比较勤俭，即便是月月足额发放工资的时候，父母也舍不得随便花一分钱。所以在矿里的十几年，父母有了大约一万块钱的积蓄，而父母的很多同事，因为平日里基本没想过离开矿的生活，所以倒闭的时候基本没有任何存款。父母的这些同事们，在突如其来的下岗面前，他们的恐惧可想而知。我的一个同学，平时他的日子让我和哥哥及其羡慕，因为煤矿效益好的时候，他们家基本天天桌上有荤菜，他自己每天牛奶、零食都没断过。等到煤矿宣布倒闭的那天，他的妈妈瘫坐在煤矿办公大楼前，嚎啕大哭。因为没有一分存款的他们压根就不知道回到家乡该怎么过下去。
而我家，经过短暂的混乱，逐渐走上了正轨。回到家乡，父母先租住了一个小瓦房，然后就靠着手上的那点存款开始谋划将来。父亲是医生，回到家乡，思前想后，还是决定自己开一个诊所，而母亲就一心一意协助父亲打理家里家外的各项事务。我因为在矿里的教育质量问题，回到家乡就留了一级。在这里要表扬一下我的父亲。父亲才进入煤矿的时候，他还是卫校毕业的中专学历，但是在煤矿十多年一直艰苦自学，获得大专自考文凭，所以在考取正规的行医执照时，没有遇到任何问题。诊所开业之后，家里的经济逐渐开始好转。当然，这之间，少不了求爹爹告奶奶四处打点，被人欺负被人压榨，即便是十多年过后的今天也还要为时不时上门敲诈的各种地方势力所烦扰
说到这儿，肯定很多人都没觉得这下岗有多困难。我想说的是，我的父亲是一个有学历有手艺的人，母亲又善于筹谋，才不至于回乡落魄。但是煤矿的主体是那些只有体力可以出卖的工人。他们有人四十多岁了一家老小还挤在一个十平米不到的瓦房里靠着他一个人微薄的工资生活，没有了煤矿的工作他们等于什么都没了，回到家乡，贫困还是难以逃避的，孩子的教育就更不用说了。
现在，我妈已经从内部退休转成了正式退休，每个月可以领到1000块钱的退休工资，而我的父亲还有三年才能正式退休。有的时候，母亲说起当年矿里的生活，总会在感慨之余强调一句，幸好煤矿倒闭了，不然我和我哥别说考大学了，就算能读大学家里也拿不出读大学的钱。因为，当年分流在别的煤矿的父母的同事，临近退休的时候（2013年），一个月的工资才两千块多一点。
楼上的几种观点我听着觉得很可笑。所谓的国家工作没做到位，没有保障，这个想法过于幼稚。本来就是为了甩包袱刺激经济才搞的下岗，再做那么多工作，比如对已经四五十的人进行再教育，想想都知道不切实际，没有人会再考虑那么多，谁也不想再制造新的包袱。所谓的下岗职工活该说，拜托，这么说的人将来你遇到任何困难我都可以说你活该。那样一个时代，每个人生活在自己的小格子里，谁会想到有一天持续几十年的这种生活会突然变天。都是普通人，眼光大多局限在自己的一亩三分地上，你总不至于让那些一天在矿井里挖十几个小时煤的人回到家再继续学习吧。这个矿井一直延伸到微山湖湖底，倒闭的时候被实施爆破。还可以开采二十年的煤炭被淹没在了水下。这个矿井一直延伸到微山湖湖底，倒闭的时候被实施爆破。还可以开采二十年的煤炭被淹没在了水下。PS:最后插一句题外话。你们知道98年的时候，一个国企煤矿的职工，一条命值多少钱么？
一万人民币！98年的夏天，我们矿在倒闭前死了最后一个职工。。一个还有一个月就退休的老职工。矿里给的补偿就是一万。说这个事情，只是感慨。当初很多人那么依恋煤矿的安稳，不少人为此付出了大好青春，还有人年纪轻轻就失去性命。太不值得了。。以煤为业扎根煤矿，主人翁精神。。。其实国企真正的主人翁是矿里的领导们。。我们那个矿的某领导，在最困难的最后一年，依然在矿里搞大拆大建，建了一堆新的家属区，这些家属区在建成几个月后，就被瞅着煤矿倒闭前来扫荡的当地人拆成了一堆建筑材料。而他，带着几百万的家产顺利地回到了盐城。。。按照那个时候煤矿的抚恤金标准来衡量，大约几百条人命攒在他手里。。。十六年前的宣传栏，这样的宣传栏在煤矿随处可见十六年前的宣传栏，这样的宣传栏在煤矿随处可见十六年以后，我再次回到这个曾经充满生活气息的地方，看到的只是一片人们匆忙离去之后留下的遗迹。当地老乡还握着我的手，问当年谁谁谁现在怎么样了。人们都是仓促之间四散而走，我也不知道怎么样了。十六年前的口号——拼搏奉献还依稀可见。那个时代的主旋律就是强调为企业、为国家献身和奉献。下岗的时候，很多人真的为国家最后一次作出了奉献——自愿下岗，为国家减轻负担。其实我这个答案，并没有回答这个问题。只是想给所有想回答这个问题的人提个醒，尤其是90后到00後的这些人。你们脑子里的很多东西，市场经济、自谋职业、宏观调控、改革，等等等等，都是一些新概念和新词汇。你们用这些概念来给过去的年代贴标签、下定义，甚至去嘲笑过去时代的人们，非常不合适。现在就算是90后的这一代人当中的一群人，依然有可能会重复过去一群人的历史。比如现在在国企、公务员、事业单位里的那些没有背景的工作人员。。。国企为什么越来越强势？其实这个现象，从任何一个角度来解读都可以出N本大部头研究著作。比如从政治学的角度考虑，国企与中国共产党的执政党地位等的关系，从经济学角度来研究，中国经济的发展趋势，外资和民营企业在中国的发展。。再比如从中国的社会阶层的固化、上升通道的减少。。都可以。。附上一条新光集团刘东煤矿的网站链接。有兴趣的人看看就会发现，这个煤矿其实和我小时候的煤矿依然没什么区别。充满了计划经济体制下企业所独有的家的感觉。
本质上就是政府性质的违约按照道理说，违约者应当承担违约责任，但是实际上政府一毛钱都没出请注意：并非是政府“无力承担责任”亦或者“政府没钱”，其实现在政府有钱了，有给赔偿吗？没有。我警告各位正在慢慢衰老的各位，政府可以违约一次，也可以违约第二次，不要把政府看的多神圣，包括哪些现在还比较悠闲的公务员们政府违约还表现在计划生育上要永远的警惕政府，永远怀疑政府，它们什么事都干得出来从今天开始你得好好打量你每个月所缴纳的养老保险，我可以很明白的说，养老保险不可持续，必然破产，到时候搞不好就会和当年下岗问题一样。-----------------------------------------------That whenever any form of Government becomes destructive of these ends, it is the Right of the People to alter or to abolish it, and to institute new Government, laying its foundation on such principles and organizing its powers in such form, as to them shall seem most likely to effect their Safety and Happiness. Prudence, indeed, will dictate that Governments long established should not be changed for light
and accordingly all experience has shown, that mankind are more disposed to suffer, while evils are sufferable, than to right themselves by abolishing the forms to which they are accustomed. But when a long train of abuses and usurpations, pursuing invariably the same Object, evinces a design to reduce them under absolute Despotism, it is their right, it is their duty, to throw off such Government, and to provide new Guards for their future security.
清乾隆四十一年
托马斯杰斐逊明明是强盗抢劫了2个人，其中张三被抢了100块，李四被抢了50块于是周围某些群众曰：那个李四欠张三50块钱问原因群众曰：他才被抢了50块钱，人家张三被抢了100块呢那怎么办？群众曰：强盗应该去补抢李四50块
下岗这两个字对于上世纪五六十年代生人来说是一个痛苦不堪的回忆，不是一个loser可以概括的，有些小朋友一副精英嘴脸站在历史的高度来说这个事，我认为非常没有人性。四川虽比不上东三省工业重镇，但当年搞三线建设，成都东郊一夜之间冒出很多大型工厂，比较著名的是420厂，贾樟柯拍的二十四城记就是说这个，虽说有为房地产开发商打广告的嫌疑，但片中所述基本属实。东郊这些工厂以前牛到什么地步呢？这些工厂的工人，以及工人子弟，是完全看不起成都城区的人的，为什么，因为他们的福利水准，和成都城区的人相比就像是如今的500强外企与个人小私企一般。请注意，这里只说是福利，但对应的是低工资，因为国家对工人有承诺：国家管你的一切，吃喝拉撒教育养老国家当时都承诺全接管了，这就是所谓的高福利，然后国家问你，都这么高福利了，你拿工资来也没啥用，象征性拿点吧。我妈说，那会儿成都的姑娘找对象，都是往东郊跑，媒人要能给说个东郊工厂的老公，媒人的份子钱都要多给许多，就因为两个字：稳定。然后呢？9X年大规模下岗，东郊成了什么地方？那阵子，一个成都人说买房买在东郊，是被其他人所看不起的，这种观念甚至一直持续到2007年，东郊工厂大规模拆迁，开发商大规模入驻开发，客观来说，那一片虽然称之为东郊，实际也就是成都二环左右，算是相当好的地段，开盘平均价4000，没人买，为什么？因为东郊在成都人眼里就等同于脏乱差穷。9X年那阵子，每天都能听到爸妈在说，东郊的工人又把一环路给堵了，建设路又有xxx人闹事了，为什么？因为铁饭碗没有了。同意的说法，他们不是loser，不要说他们懒，要知道，很多下岗的工人，都是技术能手，就好像《二十四城记》里，有个工人问厂长：“20多年，我有没有迟到？20多年，我哪年不是先进？”但是对不起，还是下岗了。其实这些下岗的工人中，大多数都是老实巴交的、真正意义上的、被国家所教导灌输的那种合格的社会主义工人，勤勤恳恳几十年，听国家指挥，你一句话，不给人家饭吃了，都是人，两口子要吃饭，孩子要上学，父母要照顾，你让他们怎么办？这是他们这辈子最大的欺骗，国家毁掉的是他们的青春和人生。一个人，感觉自己受到了这么大的欺骗，感觉自己的青春和人生就这样被毁掉了，他们的心情，岂是一句"loser"就随便概括了？
《杀死那个美国“铁西区”工人》2014年2月，在美国的春晚“超级碗”橄榄球比赛中，克莱斯勒公司又赚了一把眼泪。在这个广告费逾400万美元/30秒，1.6亿人观看的舞台上。克莱斯勒延续了此前大手笔投放的习惯——2012年，他们为一条2分钟的广告片掏了584万美元，摘下标王。不同的只是细节。2012年的广告《美国的半场时间》中，克莱斯勒请来了Eastwood，在低沉的音乐和黄昏的背景下，以他沙哑的嗓音讲述——“现在是（超级碗比赛）半场时间，现在也是美国的半场时间，许多人丢了工作，不知道如何回到从前，我们害怕，只因这不是一场Game（比赛，游戏），底特律人对此感受最深，因为他们几乎失去了一切。”在2014年的广告《美国汽车的骄傲》中，“越老越醉人”的Bob Dylan登场，民族感情牌被打到了极致——“放眼世界，你找不到比美国更好的道路了，以及在路上行驶的汽车”；“让德国人酿啤酒、让瑞士人做钟表、让亚洲人组装手机，而底特律负责为你制造汽车”；“还有什么比America更American？”底特律，原本是一座伟大的城市。爱迪生早年便是在底特律的火车上卖报纸起家，老亨利o福特在底特律生产了著名的T型车。在底特律成名的这些商业巨星不仅改变了美国，而且深刻改变了全世界人们的经济运行和生活方式。爱迪生的发明和他创办的电力公司让底特律成为最早亮起电灯的城市；福特则开创了汽车时代，他和同时代的其他一批汽车工业先驱荟萃底特律，使得“底特律”一度成为汽车工业代名词，至今美国三大汽车巨头通用、福特和克莱斯勒的总部仍都位于底特律。除了电流与钢铁长龙，底特律还有一些令人难以遗忘的时代烙印：日，迈克尔o杰克逊在底特律举办的演出中首次展示“太空步”，这一基于视觉幻象的步法改变了西方娱乐业，开创了现代MTV。而自20世纪80年代中后期至90年代初，底特律活塞队组成的“坏小子军团”更是雄霸NBA，数度令另一个迈克尔——后来的篮球之神迈克尔o乔丹饮恨汽车城。NBA史上最严重的恶性冲突，亦发生于活塞队的主场奥本山宫殿。2013年，这座曾经的“资本主义工业心脏”终于宣告破产，当落幕的时刻到来时，这座“老工业基地”的处境绝不比中国东北的那几个省份更好，其今时的衰败与昔日的辉煌简直是绝佳的戏剧素材：曾经有200万人口的底特律，现在只剩下70万人，大量中产阶级人士离开底特律，市郊大片区域荒芜破败。美国《国会季刊》下属的“国会季刊新闻”每年根据联邦调查局的各城市犯罪数据制定发布美国最危险城市排行榜，底特律在2012年度排行榜上遥遥领先于圣路易斯、奥克兰而位居“犯罪之都”冠军，而这已经不是底特律第一次获得类似排名冠军了。这是1998年“大下岗时代”之前，中国人太熟悉的场景——“马丁o鲍威尔是总装线的蓝领工人，他已经习惯凌晨4点起床、洗澡、吃早餐，5点30分到工厂，然后在10点休息吃点东西，下午3点左右再吃午餐。每天，他都在生产线重复1分钟40秒的固定工序，比如把线缆插到电池上、拧紧螺丝等。2009年底，这所工厂还是走向关闭的命运。”如果这还无法勾起你的回忆，不妨来看看在歌曲《杀死那个石家庄人》中，歌手是如何描述中国下岗工人的——“傍晚6点下班，换掉药厂的衣裳，妻子在熬粥，我去喝几瓶啤酒，如此生活30年，直到大厦崩塌……”。一个时代与一个工业中心的衰败，很容易激起人们心中某种相似的悲凉情感，比如美国总统奥巴马将衰退中的美国汽车工业称为美国精神的象征，克莱斯勒的超级碗广告播放后，激起了无数点评与感慨。而中国人张猛亦拍出了《钢的琴》，讲述沈阳铁西区下岗工人的生活，一时间，社会舆论似乎如梦初醒，开始重新讲述“被遗忘的一代”。但这背后似乎还有某种不同。在分析“底特律死因”时，“高福利”的罪过似乎是无论如何也绕不过去的——“通用公司一个在职工人平均要养活两名退休工人。工作30多年的工人退休金在5万美元上下。退休工人及其家属的医疗费用每年大约1-2万美元，而且医疗费用每年上涨15%。通用汽车公司生产的一辆汽车平均售价2.7万美元，而医疗保险和退休金却占了3000多美元。”在2006年，美国三大汽车工人的平均年薪都已超过 14万美元，而同年的美国大学教授平均年薪才是9.6万。2006年美国通用汽车公司的工人平均每小时工薪（包括福利等），竟高达73点26美元（中国车厂工人每小时一点五美元）。而在美国开厂的日本汽车公司，包括福利在内的小时工薪，才是48美元。美国汽车的成本，主要高在福利负担上。因为每小时73美元的工薪中，有超过33美元（占 46%）是福利开支（包括牙医、眼睛等各项医疗保险，人身保险，退休金，还有名目繁多的补助等）。这种高福利直到在底特律“死”后，依然连绵不断——“密歇根州政府提供了再培训计划，从联邦和州政府筹集资金，将工人送到学校接受最长两年的培训。这个堪称全美最雄心勃勃的计划从2007年8月启动，到2009年11月共招收10万名工人参加培训，另外有16000多名工人排队等候。”然而，在中国沈阳的铁西区，我们见到的似乎是另一种景象——“这里的几个住户不大愿意谈论过去，‘还不就那样，生活总得向前看。’可一个20多年前从菏泽来到这里的三轮车师傅却记得，那时，‘这里光跳楼就死了七八个。’他一边说着，一边将手指向不远处，‘喏，那边的楼上跳下来过一个老太太，砰一声，我亲眼见的。’”在工龄被“买断”后，曾经最红最革命的工人阶级被“国企改制”后的“红色资本家”们一脚踢出大门，他们不再有曾经令人羡慕的社会地位，更缺乏有效的社会保障，他们在城市的各个角落操着不熟练的手做小本生意，甚至是皮肉生意。而当时的电视里，著名歌星不断深情吟唱——“看成败，人生豪迈，不过是从头再来。”更加豪迈的是某些经济学家，有人说——“好比一个大家庭，家长指定老二上大学，老大去打工做苦力供养老二，但由于他们对大家庭有‘群体认同感’，就不会认为这有什么不公平！”而一位曾经反对2万亿元划拨社保计划（即解决国有企业老职工的社保欠账问题）的著名智囊，在时隔10年后被问及此事时，淡淡地回复了一句“不是都过去了嘛”。幸运的是，这些“缺口、欠账”都被这个庞大的群体默默承受下来了，而中国以极低的“转型成本”抛开了这些“包袱”，顺利成为了“金砖国家”。……在《美国的半场时间》广告的最后，镜头中的Eastwood说到——“美国不能一记重拳就倒下，我们一定会东山再起，让世界听到响彻云宵的引擎声。没错，这只是美国的半场时间，下半场就要开始了。”而在《杀死那个石家庄人》的最后，歌手唱到——“生活在经验里，直到大厦崩塌，一万匹脱缰的马，在他脑海中奔跑，云层深处的黑暗啊，淹没心底的景观，用一张假钞，买一把假枪……”（老文，写于2014年）
下岗，在东北应该是最疯狂的。我生在辽宁省的一个重工业城市。众所周知，改革开放以前，甚至直到90年代，东北，尤其是辽宁，经济一直都是很牛逼的存在。沈阳就不说了，鞍山钢铁、抚顺煤都，这一圈都是相当不错的重工业城市。我家在某个大型城市的一个区政府所在地。当时我的父母都在一个单位上班，那是个很大的企业，什么医院学校幼儿园全部都有，还有自己的货运铁路，浴池有现在游泳馆的三分之二大，东北的人应该都了解那个环境的吧，每天上下班，都在固定的地点，几十辆大型客车将工人送往全市各个地方。那个时候，由于有这个牛叉企业的存在，区政府、区教育局、医院、法院、公安局等等几乎所有的行政单位全都在我家这边。我小的时候还经常去工厂里转，印象中，真的是太大了。后来，我父母先后下岗，那个时候，我记得我的父母都是40岁左右。因为是特殊工种，所以母亲砸点钱早了几年退休，而父亲，直到今天，依然没有退休。因为，那个大型工厂早已不见了。当时改制称为股份制公司后，我还清楚的记得我的父母作为股东给发的那个股份制的东东（可惜后来屁用不顶）。买断工龄，确实有，因为那个厂实在是太大了，人数多，大部分人买断工龄，给了你2、3万，你以后是死是活，与这个企业再无瓜葛。短短时间内，几万人连带他们的家庭（因为那个时候很多都是家庭男女双方都在一个企业工作）以及其他相关企业的人全部失业，或许波及人数高达十万，社会瞬间就塌了。真的就如塌方一样。之后，我家所在的那个地区开始没落，区政府、法院、医院等等全部搬走了。成千上万的人没有工作，我当时年纪不是很大，专心上学阶段，所以我也不知道他们是怎么熬过的那个阶段。但肯定是非常难过的，因为很多家庭都是男女全部下岗，而社会又无法在短时间内承载这么庞大的多出的劳动力，很多人没有工作。不过，像卖女儿这样的事，我没听说过。关于那个企业，后来进行不下去的时候，有台湾人想来接手，可惜没有成功。听很多人讲，这个企业不是因为产品不行，也不是因为销路不好，当时的主业产品，只要生产出来就不愁卖不出去，倒闭，是因为腐败。再后来，企业倒闭了，不是某些朋友们说的下岗部分人，留一部分人，而是全部下岗回家。这些人中，很大一部分用现在的话来说 就是蓝领工人，有很多人有着一技之长，可是他们下岗了，回家自谋生路，有的去蹬三轮车，有的去摆摊干小买卖，有的去给人家当保姆，有的去当保洁员···这种全社会的快速崩塌比如今什么经济危机而带来的失业潮要迅速的多。曾经，虽然企业已经停止运转，但是那些代表着工业象征的大型设备，连绵上千米的各种大型设备还都摆放在那里，到了后来，也被人冲到厂里，能砸的全部砸了，能带走卖掉的全部卖掉了。现在只剩破败的草地。关于朋友们提到的懒惰，铁饭碗应该是有的，但是，对于一个普通工人来说，绝大部分不会那样。正相反，我看到的他们，起早贪黑，甚至从事危险职业，我母亲之所以能提前退休，也是因为特殊工种，我记得非常清楚的一次，这个企业出现了大型事故，多人一氧化碳中毒，大家都知道的，一氧化碳无色无味，人直接就倒那了。那个年代，媒体也不发达，此事后来就不了了之。万幸，我母亲抢救了过来。还有一次，这次我没有亲见，是听我母亲讲的，她年轻时候很喜欢唱歌，嗓子非常好，唱的也挺好的，后来也是因为工作总是吸入xxx，导致嗓子坏掉了，还好，现在说话一切正常。像这种事情真不少····现在回想，中国的老百姓们真的是勤劳善良，为了养家，为了生活，为了亲人，什么都可以承受。很多那个时候下岗的人都对zf不满。在今天，东北的部分城市领导，由于工作关系，我也接触了不少，实话实说，黑暗就算了，腐败也算了，但是这些领导们的眼界，真的无法形容。在我与南方zf接触多年后，真的对东北的zf无话可说，差距太大了。落后，是全方面的。即使是东北的明珠城市，差距依然很大。南方发达地区，虽也有腐败现象，但是至少领导们的眼界相对更为宽广，在整个领导群内部还是有不少有能力的人存在。现在的我甚至退几万步的觉得，像长三角珠三角的发达地区，领导们拿就拿点吧，毕竟能做出点成绩，把经济搞成这样是很不容易的。但东北，你们这些所谓的领导干过多少让老百姓满意的事？作威作福，同样是贪污，南方至少有成绩，现在的东北落后差距越来越大，黑龙江和吉林增长都快停滞了，还有什么脸面去拿人民的钱。哈尔滨当年何等风光，上海滩的年代，大家都知道上海，却不知哈尔滨多项指标堪与上海比肩，如今黑龙江却是东三省里人口流失最为严重的，吉林省会长春曾经是闪耀全亚洲的顶级城市，比日本东京水准还要高，不管日本人的初衷是干什么，但在城市规划这方面真的是用心尽力，即使到了如今，长春还是受惠于当时的规划系统，而现在的经济，一汽打个喷嚏，长春经济都会感冒。再说辽宁，经济增长一年不如一年，全靠投资拉动，沈阳的卖地经济也出现了严重问题，城市建设一味的摊大饼，沈阳的马路号称就跟沈阳人一样大气，又宽又大，有点像苏联的感觉，简单粗暴，但是对行人，体验太差了···在南方开车习惯了，再来沈阳开车，提心吊胆。商业地产过量饱和，几公里范围就有个大综合体，现在绝大多数都在亏损，前几天网易上还说沈阳的中年大爷现在锻炼身体闲逛都直接去综合体，而且一天换一个，因为人少、安静、环境又好。各种商业综合体的开业潮和倒闭潮同现，这种场景可不是在全国哪都能看到。城市经济活力丧失，整个社会死气沉沉，本就受计划经济毒害最为严重，现在经济更为难过。大连在不厚挂了之后就像被人打了一闷棍，至今没缓过来，感觉前进的方向迷失了一样。当初至少还能金玉其外，现在呢·····我还看到有人调侃说，就以东北的经济与官场环境，一个人，敢去深圳打拼，但他不敢来东北创业。几个月前的报告指出，虽然全国范围内的各地区人口都在下降，但是东北的后继无人现象更为突出。根据人类的正常繁衍规律，未来十年的东三省，人口萎缩已成定局，更杯具的是年轻人大量外流，青少年越来越少。我小学的时候，有5所小学在周边，如今只有一所。我的初中，也已经跟其他三所初中合并。人民生活要说一点没变，那是扯淡，比几十年前肯定是有很大提升的，但现在的发展，就是逆水行舟不进则退，看看南方，再看看坐拥富饶黑土地却没有借之富裕的人民生活，差距越来越大。前段时间朋友还跟我说他们老家抚顺成片的房子是日本人建的 至今至少70年了，还在住着，可想而知的破败程度。几年前某市举办大型盛会，曾经的日本友人回到抚顺，大家看到他们在惊讶他们的楼竟然还在住人的同时，又清晰可见的看到他们脸上那嘲笑的神情。。。官场大环境也如此，尸位素餐，横行霸道。东北呆完，再跟南方的公务员们接触一下，相比之下南方公务员们好了不是一点半点。环境可以塑造人，也可以毁掉人。我也曾亲眼看过某霸气测漏宏伟的市政府门前的道路两侧的电线杆、警示牌上贴的都是喊冤的白纸黑字。希望东北的领导们能做点实事，在当今这个政府意志大过天的时代，几个扯淡的领导直接就毁了一座城市。东北，想再一次振兴，解决不了那些人，想再起太难。喷了政府，匿名吧。================回答已经好久了
怎么突然从昨天开始井喷一样的被点赞
谁不爱自己的故乡。大东北有着很多优势，我们却眼看其一天天的衰落下去。
当年的下岗潮，根本没完呢，那就是我的姨姨姑姑那一辈人的事情，当年四川东北走投无路而沦为黑社会，妓女各种干着没有保障杂活为生的那些人，现在还活着，现在还记得这个国家的背叛，他们一直都是这个社会的底层，繁荣的时候或许还能苟活，但危机再次出现的时候所有的过去都会被人重新想起的，不管这十几年发生了什么事情给这一切续命，但今天帝国又到了一个新的死胡同，我所知道的是，河北的钢材堆在那里生锈，山西内蒙的煤矿濒临破产，我是大同人，同煤已经提出2015保8个月工资的口号了，寒假回家的时候，感觉平时爆满的饭店大都冷冷清清，所有人都记得十几年前的情形，父辈们现在动不动就提起90年代末的困难时期，上一次无数人背井离乡，也有不少人成了各种利益链条的一部分，也成就了山西这赤贫的农村，和暴富的煤老板的独特景象，后来煤价高升大家吃好喝好就过去了，历史上山西多出造反者啊，或许这一次帝国的统治者们仍能侥幸躲过去，但我坚信这一次，会让更多的人思考这一切，会让更多的人认清这一切。那些当年提出血统论的人，正玩命的把刀子捅向平时和他们穿一条裤子的官僚们，告诉大众一个虚无缥缈的梦想，走投无路时说不定还会给你一个假惺惺的民主外壳，他们比任何时候都恐惧，历史总是会有他的报应的，这一天总会来的，从他们以着胜利者的姿态让一个伟大的共产主义者无法入土为安那一天起，他们就永远的活在恐惧之中，直到被清算！
很多站着说话不腰疼的以及反驳他们的都没说到很重要的一点呐:当年的傻逼下岗行动是从劳模们开始下手的。所谓劳模就是劳动模范，是一群工作强度最高工作态度最认真的工人，并且一般技术也很过硬，工厂之所以像精神病一样把他们赶走就是因为他们大多数善良听话并且不是厂长或者车间主任的亲戚，下岗之后也不会惹事儿。真正属于负担的打毛衣党混日子党因为都有各种背景，所以基本都留在工厂了。最混蛋的是，那时还把劳模下岗当做正面事件各种宣传，简直没有良知和人性可言了
说到当年下岗的真实数据，给题主推荐一本书：作者，加州大学圣地亚哥分校教授以及Chair of Chinese International Affairs。顺手贴几个表。以下数据全部出自其对当年国企改革的研究和统计数据：国企占总工业产值的输出比例1978年v.s. 1996年Ownership Composition of Industrial Output (% of Current Price Output) 国企1978年到2005年的盈利（占GDP的百分比）：State Industrial Enterprise Profit () 国企各年的债资比率以及与其他国家平均值的对比SOEs’ Debt-Equity Ratios (%) 结果：国有企业总数从九几年的12万家减少到了2004年的3万1750家。（也就是说，短短十年后，大概只剩了26%）至于说到下岗潮是怎么回事，就要提到当年的国企改革和一系列跟随的法律还有经济体的改革。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－国企改革前是什么样的呢：国企是国家整体的生产机器和国家计划经济的实施者，不为盈利，只为听从指挥生产计划规划好了之后，就会有人告诉国企要生产什么，生产多少，成本开销控制在多大然后国企就去国有银行取钱了（啊是的那时候银行体制也没改革，四大银行就是国企的钱包）既然生产都规划好了，那么盈余是多少，国家能拿走多少早就知道了，国家把想拿走的那部分盈余提走，剩下的用于维持国企的开销（当然国家留下的那部分budget还是很稳定很大的，这就是为什么职工下岗之前大家都以为国企是个好地方）国企内部的话呢，那时候的职业经理人只要保证定量输出就可以了，由于内部的accountability没有设计好，公司所有权和经理权没有分开，又没股份又没董事会的，国企领导简直可以一手遮天也就是说，国企大部分的问题本质上出在“经理人矛盾”和“公司治理”上了。哦，当然还不止这个原因，财政监控也是松到一个程度了：亏损有人兜着，贷款永远都能拿到，没有杠杆限制以及各种公司金融限制，长期亏损还能拿到长期补贴（其实这种情况在某些国企里直到现在也一样）。那么大多数人只要用点常规的逻辑推理就能猜到故事的走向了：国企过度膨胀，永远在投资扩建，为了扩销，售价甚至可以低于成本，反正亏损了有人补洞。扩展需要贷款怎么办？只要跟银行小弟说一声，账上要多少资金有多少资金。既然过度扩张了，那工人数肯定是过多的，这就为后来的下岗埋下了伏笔。其实还有一个不容易用数据量化的潜在因素（原用“不能在明面数据上显示的潜在因素”，易造成误解，谢
提醒）：那就是国企的管理者谎报瞒报产值和自己的生产力总量。打个比方，我有100个工人，其实每个月可以生产100吨产品，但是我这个月生产了100吨报上去了，下个月给我的目标就是100吨甚至120吨。而我作为国企管理者，唯一的考核指标就是完成每个月的目标，如果完不成120吨的生产目标我就是在自取灭亡。所以为了保守起见，我报80吨上去，下个月就给我90吨的工作目标，我就能轻轻松松完成了。长此以往依此类推，我明明可以生产100吨的，到最后我可能每个月就生产了60吨，产率和员工工作效率都不在我的考量范围内，好多员工养在那儿轻轻松松的待着就待着吧，反正也不是我发工资。然后国家的计划就打乱了，明明两个工厂可以搞定的事儿，结果最后建了三个或者四个，然后每个都有所保留，没有全力以赴。………………于是就有了上面一堆图表和各位答主的一堆故事。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－到底改革了什么呢？工人下岗的来源是哪里呢？首先，企业私有化。那么被收购被私有化了的国企，就如同当今世界上所有被收购的案例一样，第一件事，就是整改，裁员。于是，在这波私有化过程中，一大波员工下岗了……其次，取消国企垄断。国家开始扶植乡镇企业，并且允许一些乡镇企业联合起来与国企竞争。这时候中国的产业结构大概是“三足鼎立”的阶段：国企 v.s.私企 v.s.乡镇联合企业。（也就是上面国企占总工业产值的输出比例那个图，TVE就是指乡镇企业）那么相应的，国企的市场需求小了，生产量小了，间接的，又一堆工人下岗……第三步，著名的“抓大放小”。顾名思义，当时的国企过度扩张建设，又没有市场的调节，到处都是太多不盈利的，用不到的企业。支柱型的企业国家要保（像美国金融危机时候一样，典型的too big to fail），那么小的就被牺牲放弃了。哗啦哗啦的，一堆企业关门，12万家减少到了2004年的3万1750家。最大的一批工人下岗潮开始了……另外的一方面，就是由于不再有国家保护，被市场竞争冲击的国企不盈利了。从1978年国企盈利是GDP的14%，到1996年全国范围内都没有国企盈利，画面实在太惨烈。雪上加霜的是，曾经亏损也好，投资也好，永远都有取之不尽的国家资金注入，现在突然停了。少到什么程度？1978年，国家投资预算的62%都给国企了，1996年，只剩下可怜的3%。那用不起那么多人的国企，就只好选择裁员还债。当然故事到了裁员和国企倒闭这里远没有结束。很多人看不到的，是在这么一个大动作后面跟随着的更多动作：对城乡企业的扶持（90年代初），银行体系的改革（1995年），税务的改革（1994年），公司法的修订（1993年12月），贸易体系的整合，国资委的建立（2003年6月），对董事会制度和盈利共享制度的推行（2005年），甚至是住房的私有制，一系列的动作都是随之而来的，都在为了同一个目标而服务。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－题外话更新：总之，故事的表面是国企自己的问题，背后涉及到的是一个国家市场经济体系的打碎重建，领导者从无知文盲到逐步完善财政金融和管理意识，地方和中央政府的斗法，法制的完善，乡镇企业和地方经济的发展崛起，以及最终和世界的接轨等等。那是一个时代的悲哀。作为一个亲戚超级多的东北妹子，我身边有太多这样的故事了，而我的童年也是在看着亲戚们下岗--&干体力活--&做小买卖--&一点点缓过来中度过的。大家可以从答主贴的图表和提到的国企改革的原因里看出来，无可厚非的，就是当时领导者的决策责任。有人说领导者的决策失误不应该让百姓买单，我同意，可惜当时情势如此失控，已经早就不是领导者表示愿意一力承担就做得到的。至于该怎么秋后算账，首先，跑题了，其次，答主只是一个小姑娘，自认为见识太短浅，所以无法下定论，请各位看官随意。（btw大家可以看看评论里面@的评论，我感觉说得很好，不明觉厉）以上。
国家本来有养老和终身雇佣的承诺，有医疗，教育，住房的福利。但是开放以后，有这些包袱的企业，成本无法和外企私企竞争，亏损。国家就赖掉了当年的承诺，事实是大规模的裁员，然后把国有资产转移到官僚手中。没有了承诺的包袱，国有企业的资产到了个人手里变成私人企业。就有竞争力了。代价是青春已经失去的工人大规模的失去保障。中国经济真正改善是入关以后国际贸易起来成为世界工厂，国企私企日子都好过了。中间有5.6年苦痛。下岗的结果是培养了一批吞并国有资产的富豪，社会福利和劳动者保障失去。资本方的利益扩大。也为后来房地产暴涨打下了基础。现在公务员热是因为非体制内无保障。补充一点，国企是怎么不好的？国企到了80年代还是很强大的，80年代还是城乡二元，有粮票，农民不能进城市打工，劳动力供给稳定。市场方面，农业发展，有工业品需求，什么东西都好卖。私营企业起不来，进口产品有冲击但是范围还不大。国企基本垄断工业品，效益不差。变化出现在后来，私营企业放开，农民进城打工，外来资本进入。国企有福利负担，无法竞争。国企的自我循环才玩不下去，而解决方案是赖账让下层失业，去掉福利负担。同时侵吞集体财产
被工人下岗坑过一回的工人后代，选择公务员这个同样是党设立的据说是铁饭碗的工作，看着吧，
突然间多这么多赞。转瞬从进厂快20年过去了，2014年回去了一趟专门带儿子去以前上学的地方和拖厂大门看了看！时间真快........总的来说呢，我还是支持改革的。不过国家做的太狠，作为老百姓遇上这样的事实确实很无奈，我就不信国家就真的不能比当时做的更好一些？改革需要有壮士断腕的勇气，但真把手剁了是不准备继续干下去了吗？现在不又开始大力开展职业教育，那么多大学生几乎没有社会经验，我们的装备制造业需要的是技术人员。另一个就是要提高技术工人的社会地位，我们的教育把工人看的太低了，我们应该从心底里尊重产业工人、技术工人。现在国家在大力宣传装备制造业的发展和崛起，其实根本上就要解决工人的问题，不能再这样一刀切了，我们的国家已经过了人口红利的时代了，可是技术工人已经出现了断档，没有年轻人愿意去到工厂，上了年纪的马上面临的退休，原本像我这样30多40岁的人应该接上，可现实是我们已经长久的离开了，国家的崛起最终靠的就是装备制造业的发达，看看德国对待职业教育和技术工人的态度。这里面不仅仅需要国家的反思啊，也是全民的态度。
更拖厂大门依然如故
---------------分--------割---------线------------作为当年有幸亲历过下岗的人看到此题必须怒答之！先说下背景吧。作为70后的人我有幸赶上了了那个时期，本人所在的位置是中部偏西的城市。一个具有历史悠久的城市—洛阳，很多人都知道洛阳牡丹甲天下、龙门石窟等，可能会觉得这应该是一个旅游城市，然而在新中国成立的最初，第一个五年计划中洛阳被定位成一个工业城市。大量的国有特大型企业被设置在这个城市中，比如第一拖拉机厂、轴承厂、矿山机械厂、洛阳玻璃厂、耐火材料厂等等，我朝现任大佬的父亲当年文革的时候就是下放到了矿山机械厂。好吧，本人正是有幸作为当年最后一批技校毕业的学生分配到一拖成为了一名光荣的--“产业工人”。1997年在我18岁最后一天的的日子，我将铭记这一刻，我被厂人事科的人带到了工厂，报道、填写资料、照相、办工作证、发放劳保用品、劳动生产工具等等。19岁的第一天，我成为了一名工人，职务：机修钳工…….当时一拖还未完全进行股份制改革，作为国有特大型企业，整个厂矿所有的职工和家属人数超过15万之多，企业的背负着如此众多的人力成本，加之当时国家政策“退耕还林”，农业开始逐步萎缩，农业机械也也开始滞销，企业一夜之间主力产品无法产生经济效益，大量的分厂开始减产、停工，作为农耕机械化的主要工具----拖拉机大量积压。产品没有效益，企业资金紧张，又有太多的职工等待工资发放养活一家人，这时候朱总理的下岗概念产生了，企业在苦苦支撑了一段时间后也开始了职工下岗，企业减负，大量的当时40-50左右的工人老大哥开始被迫被企业抛弃。当时的社会充满的无奈、彷徨、不稳定等等。偌大的一个工厂几乎没有人在生产，我当时在的分厂原本有职工800多人，我是在一个相对还算比较小的分厂，整个工厂全部停工，职工回家待岗、轮岗，企业有了任务再来开工，所有的人已经发不出工资了，只能谁有任务谁发基本工资，那时候的工资基本在400块左右。到后来所有的人都没有任务了，说白了也就是整个分厂所以的一线工人都回家待岗，空旷的厂房只有我师父、我、还有机修班几个人在零散的做些机械保养工作了。我们虽然工作着依然也只是发着基本工资，300—400块左右，再到后来我们也不用经常上班了，工厂彻底停下来了。其实这种情况在90年代中期已经开始产生，89年中国发生了一些事后，外国其实对中国有一定的经济制裁，进入90年代东欧剧变、柏林墙倒塌、苏联解体等等，社会主义阵营经历了沉痛打击，当时邓的南巡讲话其实都是在这些基础上发生的，坚持改革开放，就必须有人为这些必须付出的代价买单，很不幸以我师父为代表的这一代人成为了买单的群体。朱上台后提出的国企改革都在这国际大背景之下，其实朱也是没有办法，想办法搞活国有经济，整个国家都没有生机。大量的企业职工走向社会，企业开始进行股份制改革，产业结构开始调整。当时一拖也不是没有做出努力，也开始整个整个分厂的转产，开始合并一些小的分厂，优化人员改造生产线，也开始做工程机械，比如挖掘机等，还有生产重型卡车等等，可是这些半路上马的计划并没有给工厂带了多大的转机，毕竟不是专业生产工程机械和汽车的。企业也在原有的产品基础上开始时生产大马力轮式拖拉机，当时和菲亚特合资生产，多少还是有了点起色，在当时的环境下一拖还算是比较好的了，我说知道的其他厂矿基本上都已经全部停产，所有职工回家待岗，厂里发不出来工资，大量人员闲付在家，社会太多问题。那时候还流行过“下海”。鼓励下岗职工再就业、自谋生路，很多的路边到了晚上都是夜市路边摊，基本上都是那些下岗工人自谋生路自己经营，政府也很害怕社会中拥挤着这么多人员无事可做，当时犯罪率确实挺高的。当时的社会大量充实着我这样的年轻人，企业没有办法解决，政府又害怕年轻人到社会中制造不稳定因素，经常找居委会、街道等等找这些年轻人干，多少也给点钱，呵呵，当时我就非常搞笑的应厂里武装部的要求必须参加的全国第四次人口普查工作，我当时分配的工作就是挨家挨户敲门进去登记户口本、身份证，填写人口普查表，虽说我也去干了这事，其实大家可以想象，都是下岗的人，有几个能在这样的事情中人在去登记，我还要吃饭啊。所以从后来的新闻中也能看的出，那次人口普查工作各地都水分很大，那时候普查完毕说中国人口12亿左右，具我估计当时中国根本不止12亿人口，只多不少。到后来我也不能这样再混着了，我主动替国家减负了，南下打工。当时我的情况其实也不差，领着低保，自己在外面找份工作，其实比在厂里上班还是要爽的，工作没什么任务，不需要挣工时（按工时算钱，一个月必须挣够多少工时，一个工时多少钱，我记得当时天车的二保时98个工时），但是毕竟年轻还是出去走走吧。等我南下打工的时候我还能在家里下岗办去领低保。刚开始还能家里人代领，后来政府可能觉得像我这样的人挺多，在家领低保，到外面打工赚另一份工资，最后要求所有人必须每月凭自己身份证自己去签字领低保，所以，放弃。最后不了了之，我的档案彻底也就放在了下岗再就业办公室。其实这么多年过去了，中国也在那次经济转型中一步一步的走了过来，但是当时的那一代人确实付出的代价太大了，像我所说的这些国有特大型企业不是夫妻双方在一个企业的问题，大量的家庭可能一家人都在这个企业中，我和我很多同学的父母是同事、我和他们是两代人，可我们也是一样的同事，我去同学家完玩的时候，我叫他们叔叔或阿姨，到了工厂又要叫X师傅，这是一种挺奇怪的感觉。但不管怎样，我、同学、同学的同学、同学的父母、同学的同学的父母都一起下岗了……………..但我们都走过来了，那时候我一年的工资也就5—6千，如今还不如我一个月一半多，我们还是在苦苦挣扎，养活一家人，我们这个年龄的人到了上有老下有下的时间，身上的压力更大了。说到最后，我虽然经历了，也走过来了，我觉得我还是幸运的，毕竟我在过程中有最强的资本----年轻，苦了当时4-50岁的人，那代人，上山下乡，经历文革，学历不高，相信国家，把自己的一辈子青春都都献给了国家，到头来被国家抛弃，这代人很多希望回到毛时代，并且很留恋毛时代是可以理解的，他们也年轻过，也有过激情，也意气风发过，到他们上有老下有小的时候下岗了，失去了他们唯一最拿手的赚钱资本和自己所希望能成为国家能给予养老的单位。他们失去的太多了！在此向我师傅、我班组其他师傅、和其他为那个时候中国发展的道路上替国家、国企减负的师傅致敬！！！！！！另外补一句，其实下岗就是失业，只不过说的好听点，对国际上又想充大头，不想承认中国有高的失业率罢了。
看到这个话题想到了梁文道《访问》里他采访贾樟柯的段落，转来帮助回忆历史。因为想尽量突出重点（原文word文档设置成五号字体仍有12页），所以依据个人观点做了节选。——————————————————————————————————————梁文道：为甚么会有《二十四城记：中国工人访谈录》这本书，又为甚么要拍《二十四城记》这个电影？贾樟柯：其实我大概在 99年的时候就想要拍一个关于工厂的故事。因为九十年代中以后，就开始了从计划经济到市场经济的转变。在转变的过程里面，几乎所有的工厂都遭遇到经济上的困难，大量工人下岗。当时主流媒体有一个很荒谬的说法，就是把责任推到工人身上，说是因为你们能力不够，优胜劣汰。这个变化今天说起来比较轻松，但是如果大家了解工人过去在中国社会里面的位置，和他们的生活状况的话，就会很惊讶。因为工人曾是一个高收入群体，计划经济之下不愁产品卖不出去，他们收入很稳定，也有很好的福利。当体制改变之后，一方面是收入很低，再一方面就是因为这个社会位置的改变，令他们心理上有很多不适应的地方。还有一个问题，就是工人身份的转变太巨大了，过去是工人阶级，现在是打工仔打工妹，整个概念完全变了。工人阶级是国家的主人翁；打工仔打工妹是为老板打工，是完全不同的定位。某种集体生活，某种社会体制和价值观都结束了。很多经历者都会很轻易的说「我们是被牺牲掉的」，他们会用「牺牲」这个字！然后马上他又补充「当然社会要进步」。彷佛我们工人暂时为国家的进步付出了，可以获得一种自豪感，为自己保持最后的自尊。在那种集体生活里面，某种东西侵占了人民的日常。以前我们说小区都是以住家来划分的，比方说我是这个街道的。但集体生活都是以单位划分的，我是甚么工厂，我是甚么大队的，我是甚么部队的。大家都以这样的一个单位来建立自己的认同，你的一切都在组织系统里面。你甚至连离开这个工厂的权利都没有，你只能调工作，还是在组织系统里面。如果今天我在一个公司做得不爽，我就走了，就跳槽了。那个时候你不能的，你在这里做得很不舒服，你唯一的方法是调走，而且怎么调还是要组织安排。有些经历确实是想象不到的。我没有想到这个群体对制度的一种信任到了惊人的程度。那种信任感真的很出乎我意料。我采访了一个工人，你从她对待自己身体的一种态度就能想到她的精神状态，当她由怀孕到流产都不知道，她连自己的身体发生了甚么事也不知道，最后是旁边的老大姐说：你流产了！她才开始悲伤，她才知道自己怀孕了然后又流产了。这究竟是怎样的一个集体，怎样的一个生活方法？另外有一个姑娘十九岁的时候手指被切断了。手指被切断了以后，她住院，还说每天过得挺开心的。我就问为甚么妳不发愁。她说，手指压断了还能长出来！从她们对自己身体的不了解，可以看出对那个工厂和制度的信任。当这一切改变之后，她才有一种被背弃的感觉。我觉得年青人的反应特别有意思。电影放完之后，就来了一个很年青的记者，他一坐下就跟我说：「导演，我觉得你的电影拍得很烂。」我吓一跳，说「是嘛，对不起，这个电影没拍好。」然后他说，「我告诉你，我就是在这么一个厂长大的，我父母就是在我上初中后就没有工作了。但是我告诉你，我们的家庭非常快乐。大家互相帮助、一起做饭，各家做了不同的菜互相送，我们生活得非常快乐，你为甚么把这个电影拍得好像我们很苦难、很灰暗？」我就说，你真的确认你们很快乐吗？我接触过很多母亲，她们都有一个共识，自身受到的压力是绝对不告诉孩子。他们要尽量制造快乐，每天哭就没法生活了，一定要有很多快乐的方法。子女不能因为这样就否定了你父母经历过的困难。还有一个女孩子却从头哭到尾。交流时间她第一个举手，说她就是在这样的一个厂长大的，她的父母生活得很不容易。
真人真事——————————————————————————————————————————故事发生地点是山东省济南市，故事的主角呢，是个刚刚经历过文革的工厂女工。她像所有的工人一样，日出而作日落而息。她像所有的工人一样，结婚、生子。但她没有像所有的工人一样安于现状。她喜欢阅读，在老公的建议下她选择了去读电大半工半读了几年，她拿到了专科文凭，专业是中文。她所在的工厂，有一整套配套的教育设施，大学、职工学校、中学、小学、幼儿园一应俱全。当时幼儿园教师奇缺，她就先去了厂办幼儿园。分到幼儿园才发现，给的不是幼儿园教师身份，而是教工。不过她并没有表现出一点嫌弃，因为她可以顺路接送她的儿子去幼儿园她很聪明，她自学了心理学、教育学等学科，她能解决“正规教师”解决不了的问题。厂办幼儿园虽然视而不见，但她却被厂办小学发现了，被请去当小学教师。她很快考取了教师资格证、小教高级职称，慢慢的她又有了担任班主任的资格和能力她送走了一届又一届的学生，学生们都很喜欢她。慢慢的她也体会到桃李满天下的感觉了。这一年，她38岁。她儿子9岁。读到这里，你们一定以为这是一个励志的故事吧。1998年，她所在的厂跟随着国企倒闭潮也要被收购了。厂办小学自然而然的也被波及了。当时的人还是很朴实的，厂领导还是很有权威的然后，其中一位领导呢通过一些在现在看来很幼稚的威逼利诱手段“说服”了包括女主脚在内的一部分现在看起来很幼稚的教师们嗯，她们买断工龄了。年近40岁的她手里拿着下岗证开始找工作当时没有网络，找工作只能靠人才市场和朋友介绍。她换了一家又一家单位，都不甚理想。后来民办教育机构蓬勃发展，她得以先后加入了多家教育机构，待得最久的，就是还算有名的上市公司——学大教育。又能教学生了，她开心的不得了。她的项目是一对一，她有自己的一套作文阅读方法。孩子们跟着她成绩提高的很快。然而在民办教育机构里，家长就是财神爷，谁会得罪财神爷呢？就算孩子的问题是家庭带来的，也没有任何一家民办机构会说破。但是，她是一个在教育问题上不愿意妥协的教师。她凭着自己的专业知识，屡屡干涉家长的言谈、习惯、教育方法，甚至有时候她还会直言不讳的教训家长。举个例子。上学期她收了一个4年级的女学生。这个女孩智商情商正常，却经常做不完卷子。这之前她已经换了好几个老师了，却始终没有起色。她逐个知识点考察这个孩子，却发现这个孩子都能答得上。经过她耐心的询问，孩子终于吞吞吐吐的说出了真相：这个女生的家长，给她预备了一堆课外作业。只要她做完学校的作业，等待她的将是无穷无尽的课外作业。于是这个可怜的女孩便不自觉的放慢自己做题的速度，以至于考试时都想做都做不完卷子了。随后，她给小女孩的妈妈认认真真上了一节免费的课。家长半信半疑，与她约定先按照她的办法，看期末成绩再说。期末考试，女孩的语文成绩是全班第一，数学英语也名列前茅。寒假，女孩儿的妈妈想让女孩继续跟着她学习。她却说，孩子掌握的知识已经很牢固了，寒假就让她好好放松放松吧。她就这样拒绝了家长想要孩子假期上课的要求。就是这样一名靠谱的女教师，在办理退休的时候发现
她并非是教师身份，而是工人身份。
她不受财政的供养，还需要个人出资缴纳社保，一切待遇只和工厂女工一样。
《教师法》十四条规定，“受到剥夺政治权利和故意犯罪，受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格.已经取得教师资格的丧失教师资格。”除此以外，没有其他取消教师资格的法律规定和政策条文。题主问，当年的下岗潮是什么。其实下岗带来的影响，到今天都没有消除。根本不用回到当年。下岗是一个神奇的怪物。它和剥夺政治权利、故意犯罪、受到有期徒刑以上刑事处罚一样。是一个可以剥夺教师资格的怪物。她和她曾经的同事们已经试过无数种方法索要合法身份合法待遇，包括去天an门静坐。结果都石沉大海。所以，题主永远不要以为下岗只是过去，只是当年。它仍然在进行中。依旧有无数的机构保卫着这“累累的黑心硕果”。———————————————————————————————————————————什么？你说这个厂一定是效益不好吧？当然不是了。这个厂的简介里这么说：2002年整体式天然气压缩机项目批准为国家重点新产品；2002年整体式天然气压缩机获国家《实用新型专利证书》；2003年工厂通过质量、健康、安全、环境三整合管理体系认证；2006年工厂通过美国石油协会体系认证；2009年10月工厂正式划归中国石油集团XXX厂，成为XX动力布局的一大重要板块。嗯，如你们猜的一样。这个故事有个很俗套的结尾，文中的她，就是我最爱的妈妈。
好吧！作为经历过周边同事被下岗的人来回答这个问题.看得出来，由于知乎大部分用户年龄的原因，大家都觉得很遥远了，其实也就过了不到15年而已。本人曾经在中国最大的国企工作过，那时朱宰相铁腕下岗分流，激活国企，我们周边不少同事都下岗了，后来采取什么买断工龄之类的，把政府本来隐性承诺的铁饭碗几万块钱就打发了（可能在北方一些地方还不到几万块）。现实很残酷，记得一位大姐不到40岁就被迫买断工龄回家了，用她自嘲的话来说：当外婆太小，当小姐太老！青春献给了国家，国家象抹布一样就打发了。上海有＂40，50＂工程，就是指女40岁下岗、男50岁下岗再就业的工程。其实我们因为属于长江一带，地方经济尚可，所以大家下岗后，只要不是两口子都下岗，还能活，另一方面，下岗也逼了不少人创业，开始＂从头再来＂的日子；但东北等很多老工业基地的地方，夫妻双双下岗后，生活困顿，于是喂饱小孩后，全家自杀的事可不罕见；某某油田领导被下岗工人捅死在办公室使得下岗染上了不少血腥和不安的气氛；更有老公送老婆去特殊场所上班的事；该死的下岗，使得人伦颠倒，纲常顿失，因此这次李总理记者招待会上有＂兜住底部＂一说；刘欢的歌＂从头再来＂励志，可谁解其中酸涩滋味？正是因为看到过下岗这样的过程，所以打心眼里不认为有铁饭碗一说，更是对大家挤破头考公务员不屑一顾，可知道当年部委也都有不少下岗分流的吗？尽管这些下岗的后来慢慢回流了，但相信公务员将来也不是铁饭碗！推荐大家可以看看获东京电影节大奖的秦海璐的「钢的琴」，范伟的「耳朵大有福」等，很现实主义的作品，看得有经历的人泪流满面！最后说一点光明的，我同事不少下岗的最后混得还行，甚至被逼发财的。至于为什么现在国企越来越强势，我建议大家看看俄罗斯近年来的发展历程，呵呵！
我只想知道姓朱的到底有什么好的，还有这么多人为他洗地，下岗职工有没有人说他好的？不是据说他还懂经济吗，怎么搞得这么难看。}