关注农民工讨薪 劳动部门提醒：受聘干活签协议
09:52:38&&&来源：&&&评论： 点击：
　&&&& 陕西农村网讯&& （今日咸阳& 记者 杜琳）去劳务市场找活时，与一个自称是包工头的人相识。遂即找了3个熟人跟着包工头在某工地安装门窗。干了多半年的活，钱还未拿到手时，包工头带着工资表不见了。&工资找谁要啊？&工人们很是着急。
　　包工头不见了
　　今年4月份，渭城区周陵镇人李师傅去民院什字附近的劳务市场找活干时，认识了自称是包工头的赵某。赵某称自己承包了工程，需要找人干。于是李师傅找了3个熟人，连同他自己，共4个工人，为赵某干活。
　　&他就是个小包工头，跟兴宝门窗安装工程有限公司（以下简称兴宝公司）签订合同，给一栋高层安装门窗。&李师傅说，他给赵某干活时，仅了解到，赵某是宝鸡陇县人。在干活期间，李师傅4人均没有与赵某签订任何劳务合同，双方只是口头约定，按照工期进度支付工资。
　　李师傅说，他从4月份就开始为赵某干活，但赵某一直未按照约定支付工人工资。因一直拿不到工资，他7月份离开工地。其间，因赵某没有按时支付生活费，他自己还垫资了9000多元给工友们做生活费。李师傅说，目前赵某共拖欠了他们4人3万多元。
　　魏师傅是李师傅的同学，一同为赵某干活。魏师傅说他是从5月份开始为赵某干活的，一直干到10月份才离开了工地。当时赵某向其承诺，11月份支付工资。
　　然而，11月份，李师傅与魏师傅去工地找赵某讨要工资时，竟发现赵某连同工资表、考勤等都不见了。拨打赵某的电话，也无人接听。最后经过打听才得知，赵某已经变卖了工具，离开了工地。
　　找不到赵某，李师傅去兴宝门公司讨要工钱，但被告知工程款早已经给赵某支付过了。
　　钱已经给了包工头
　　昨日，兴宝公司的工作人员雷先生说，他们公司给某工地的高层安装门窗，工程本来是由他们公司自己干，但最后忙不过来，将其中一小部分活承包给赵某个人干。双方签订了合同，公司一直根据合同的约定，按照进度，给赵某支付工程款，期间还给赵某借支了生活费等。但不知道什么原因，赵某在工期还未结束时，离开了工地。
　　&我们支付过的工程款以及借支给他的钱，已经超过了他所干的工程款。&雷先生说，公司已经按照合同支付了工程款，不存在拖欠问题。雷先生说，当时签订合同时，仅留了个赵某的身份证复印件。因此，他们现在也无法找到赵某。
　　当李师傅等人要求查看公司给赵某支付工程款的凭证时，雷先生称，经理不在，暂时无法查看票据。同时雷先生表示，他不认识李师傅等人，而李师傅等人也没有任何证据，证明他曾给公司干过活。因此，李师傅等人没有拿到工资，与公司没有关系。
　　兴宝公司应承担责任
　　咸阳市人力资源和社会保障局劳动监察支队的工作人员李鹏说，因与兴宝公司签订合同的赵某目前不见了，且李师傅等人出具不了任何给兴宝公司干活的证据，因此需要走司法程序解决此事。
　　李鹏提醒广大农民工，外出找活时，一定要去有资质的正规劳务公司，并且要详细了解单位的注册地址，然后与其签订劳动合同。在干活期间，要保留好工资单、工牌、工服等能够证明自己曾与这家公司发生过劳动关系的凭证。如若以后出现了劳动纠纷，能够方便解决。
　　李鹏说，农民工找活时，一定要多留心，坚决不能给黑中间干活。即便是给个人打小工，也要签订合同。否则出现问题，难以维权。
　　陕西宇斌诚律师事务所律师张巍宇说，从法律上讲，作为乙方的兴宝公司，应该自己负责工程的建设。如若分包，应该在甲方的同意下，分包给有资质的劳务公司。但兴宝公司却将工程分包给了没有资质的个人，这种做法不合法，因此，出现了问题，应该由兴宝公司承担责任。
　　张巍宇说，即便兴宝公司已经将工程款支付给了赵某，李师傅也可以走法律程序，要求兴宝公司支付工钱。
责任编辑：胡艳静
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签订劳动合同后，想辞职
大神们，保险也没有，毕竟不能白干啊：1，然后一天天总骂人，这个日子不会好过的。尤其是第4条是我最关心的，我有所有的公司打款到银行记录，这个不大可能。因为公司总是在钱上不明了，这个可以证明是存在雇佣关系吧，这纯碎是煎熬，合同签订时是公司以上保险为由签订，不给工资，帮帮我合同规定双休。2，什么时候发全看老板心愿。3，不给保险，而且合同上不太记得有没有写签订几年合同了。合同规定上保险，所以所有的培训我都未参加，但是我手里没有合同，合同全是在公司手里？4。 不给加班费，也不给加班费，但是保险没上。而且发工资总是无故推迟，到底如何能拿到上个月的工资以及这个月这几天的工资，我们老板小心眼的很厉害，他会想法设法逼走你，这个真心承受不住了。有几个问题。签订了合同，但是公司一到周六周日就要求你干活，提前申请辞职
提问者采纳
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第二，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，如果仲裁判公司支付。第五。依据如下；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，按一年计算； (四)考勤记录，你可以凭手上的证据直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。六个月以上不满一年的。 其中，那么就应该收集相关的能够证明你和公司劳动关系的相关证据，由于你手上没有劳动合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、缴纳各项社会保险费的记录，可以向当地人民法院申请强制执行、(三)，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向公司递交一份解除劳动合同通知书。
劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》二。第四，看了你的情况、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，我认为你可以依靠法律来维权，向公司要求支付你应得的工资以及经济补偿金，如果公司拒不支付上述款项。第一；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，考勤数据等等，收集好证据后；第四十六条　有下列情形之一的你好，你应该收集好你与公司存在事实劳动关系的证据； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。第三、“服务证”等能够证明身份的证件；不满六个月的： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)：（二）未及时足额支付劳动报酬的，工作服。写上离职原因为公司未依法为自己缴纳社会保险以及公司未及时足额支付工资，(一)，劳动者可以解除劳动合同、“报名表”等招用记录，越全越好：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的； (五)其他劳动者的证言等，银行出据的工资卡对帐单； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”，而公司拒不支付，工资单：工牌。比如、用人单位未与劳动者签订劳动合同
提问者评价
非常感谢各位大神的帮忙。各位大神都是正确答案，但只能选一个，对不住了。
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你参考劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》收集.html 　　有了劳动关系的证据.baidu。
不用怕了，你有公司打款记录，就能说明雇佣关系了。劳动合同可以申请劳动保障部门或者律师调取。如果公司说没有，那属有意违反国家规定，更违法。那个“aaronyungang”讲的是对的。劳动部门不管，可以找媒体反映。
时代光华提醒您，面对您这种情况是没有任何员工愿意留在公司的，如果好多同事都有你这种想法你们可以集体辞职把劳动合同要过来，如果不行那么可以咨询一下律师，只要签了劳动合同工资肯定是会发给你们的。
那个合同估计他都不敢拿出来看，上面之规定员工应做的，而没有规定公司应该做什么，比如说30号发工资，如果不发会怎样，合同上都没有写明。 我现在还不敢闹掰，就想应该怎样把钱拿到手。
收集证据，证明自己的事实劳动关系好好看看劳动法先去咨询劳动局仲裁
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然当时我父亲不懂法律，合同上根本没写明每个人应尽的义务，以一句“一切生老病死全由老四和老五各自负担”。导致今日我爷爷老年痴呆，大小便失禁，都没有人出面承担，全部由我父母照顾。（奶奶2009年从楼梯掉下摔死）
2002年，我爷爷大腿骨折，打钢钉之后，一直需要拄拐才能勉强行走，从骨折出院后，一直住在我家（住院期间医药费用是爷爷自己的钱），全由我父母照顾。直到2007年签订这份合同。
请问这份合同是否具有法律效益？我的父亲因为不懂法，签了如此一份不平等合同..... 法律是如何鉴定车间租赁面积的... 我在前几天租了两间门市，签的合同是4租月1号开始4生效。可是家里有事了不想租了，想要解除合同把钱要回。对方说要把门市租出去了再退钱，我打听了一下对方是租别人的房，而且他们的租房合同上写不能向外转租。那我们的合同还有法律效力吗？我的租金能否要回来... 没签合同,买了五金.工资拿得到吗... 没有解除劳动合同保安能否限制我的自由...
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上班一年没有劳动合同，没有保险，没有工牌，工装证明，该如何通过证明自己与公司的劳动事实呢？
山东－济南&03-06 21:49&&悬赏 5&&发布者:sdjn_b & 回答:(9)
我的公司是青岛的，我在济南办事处上班，已一年左右，现刚离职十天左右，公司目前扣押着我的两个月的工资不给，并且在职期间未交劳动保险及劳动合同。我们没有工装，没有工牌，上下班只是打开，我该搜集什么样资料证明我是公司的员工呢？我只有与公司在职的时候一些发票及一些文件，及公司发给我的每天的工作通知及业绩日报。这种情况我该如何维护个人的权益呢？我目前没有办事处的营业执照号？没有办法起诉？营业执照能到哪里查到吗？
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工作方面的通知及业绩日报都是通过邮件转发的。工资发放时当地的大区经理的个人账户转账的
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