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　　她4月份从一家理发店后，多次到理发店讨要，但老板均称工资肯定会发，但要把事情说清楚才行。赵女士和理发店老板之间究竟有什么事要说清楚?老板为什么拖着工资不发? 赵女士告诉记者，从去年7月起，赵女士在三站附近一家理发店工作，按照店里的规定，赵女士的工资是压一个月再发。但从今年一月份开始，因店内资金周转紧张，赵女士的工资并没有按月发放。
　　3月中旬，她向老板提出辞职，4月14日正式离职。后来，赵女士曾从老板的妹妹手中领了一个月的工资约有1000多元，此后便再没从店里领到过钱。
　　赵女士说，之后她又到店里找了两次，也几次电话联系了老板，但除了5月份左右，老板的妹妹曾下月10号&见面谈&外，她到店里要工资并没有实质性的进展。&最后一次到店里，就怀疑说我把店里的员工鼓动走了，话说得挺难听的。&
　　随后，记者找到这家理发店。店老板是一位三十岁左右的男子，他说赵女士确实在店里工作过，还有1000多元的工资没有结清。
　　该男子说，赵女士4月份辞职后，奇怪的是店里的理发师也陆续跟着辞职，后来有员工私下告诉他是赵女士鼓动离开的。&任何时候我都不会不给工资，但是事情要说清楚才行，要不我的损失谁来赔?&
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503 Service Temporarily Unavailable我在一家公司工作了三年老板说不做了按劳动法老板应该怎么支付我工资_百度知道
我在一家公司工作了三年老板说不做了按劳动法老板应该怎么支付我工资
（经济性裁员）（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，员工没有过错、行政法规规定的其他情形、第五项规定终止劳动合同的；（用人单位过错）（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，老板需要支付3个月工资作为经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的；（用人单位过错）（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（七）法律，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（续订合同）（六）依照本法第四十四条第四项；（无过错解除）（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外如果是老板单方解除劳动合同
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一年一个月，应支付三个月工资
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