老板乱扣乱罚员工工资 该如何起诉他
老板乱扣乱罚员工工资 该如何起诉他 5
我们是一家儿童摄影
押了20天的工资
店里规矩一大堆
动不动就罚钱
我们都没有签合同
平时10块10块的罚也无所谓了
这个月突然扣了小组惩罚的钱
（这个小组惩罚是这样的：老板把10几个人分成A\B两组，业绩好的一组奖励80元每人，现在业绩差的要扣40元每人，这个扣40元每人以前一直没有的） 每个月工资本来就不高
这样扣扣扣的
一个月就白干了
请问我有权告他吗
用人单位需要制定规章制度，并取得劳动者的同意后公布才可以实施。如果罚款的金额过多，当月开支低于当地最低工资标准，可以到监察投诉处理，由其责令改正。同时，从日起雇用劳动者满一个月没有签订合的，从第二个月起计算支付劳动者双倍工资，超过一年未签订的视为已签订无固定劳动合同。
从日起雇用劳动者满一个月没有签订合的，从第二个月起计算支付劳动者双倍工资····我不用去跟老板说，都能猜到他不会支付的，有什么办法吗
向当地劳动监察投诉处理。需要提交你在该单位工作的事实证据，能证明你与单位的事实劳动关系就可以。上岗证、健康证、工资表或者是工作中涉及到该的资料、最好带有单位公章的。即使这些都没有，单位招聘时的报工表都可以，还有一种情况就是什么书面证据你都不能提供，你也可以到监察举报该单位不与劳动者签订劳动合同，拖欠工资。因为劳动法规定，工资应当以货币形式按月足额支付劳动者，不允许押工资的。还有一种情况就是通过仲裁，申请裁决，用人单位有举证的义务，不举证的话单位就是败诉。
其他回答 (7)
你可以向你所在地的劳动部门放映情况.
你太可以告他了，向劳动监察大队递交一封投诉信，就可以，但投诉内容是没有签劳动合同，而不是罚款。劳动监察大队就会上门收拾他了。
为了保护自己的利益，你还可以向劳动仲裁部门申请没有签合同的双倍工资的经济补偿金。
我是律师，就你所述，老板没有这个权利，到当地劳动监察大队反映。
一定要告他娘的，这种人不吃亏不张记性！向劳动局举报他，
如果是规章制度，应该给员工明示过。否则无权随意克扣工资。可以到劳动部门反映。
现在好多都是这样的
周口大用鸡肉加工厂给你说的情况是一样的
但是找不到很好的解决办法
搜索有效证据，到劳动局进行举报，如果结果不满意还可以到法院，但前提，你一定要有足够的证据，比如上班卡，工资条，罚款单等等，祝你成功
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老板乱扣员工工资，应该怎么办？
我有更好的答案
要不换老板 要不去投诉
去劳动部门投诉
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你好，我在石桥铺一个餐饮当服务员，甴于我有急事，向老板辞职，老板说我走得太急。老板不给工资。我该怎么办？帮忙记者：王黎婧　 张冰　 陈中志
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老板可以乱扣职工工资吗？
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21:57:53 & &访问次数& (2197)
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& 在我们厂里上半年没有扣钱的现象，到了下半年扣钱现象越来越严重，有一点小事就扣钱，我们是计件的，厂里把材料发错了，在我们不知道的情况下做上去了，不仅花了时间，还要以赔厂里的材料费的名义扣我的工资，我签合同的时候，合同上面也没有要扣钱的规定。现在厂里扣钱越来越厉害，该怎么办呢？请大家提提意见！谢谢
&&该言论仅代表网友观点，本网记者将进一步调查、核实、处理。
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帮忙记者联系了该厂的魏厂长，他表示扣钱是根据厂里面的规章制度决定的，对于投诉者反映的情况，他会汇报给公司总负责人，在以后的工作中对于处罚问题将审慎处理。
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昧良心的老板乱扣工资…大家说说该怎么办
我们者是一家小型服装超市，中午包吃：到老板家吃（打卡下去），力店里有一小段路。因为现在太热所以我们就相互带上来吃嘛，就煤打卡（都煤下去阿），老板的女儿昨晚发工资居然把煤打卡的全扣了（一次五快），但她之前都煤说过这样要扣的阿…结果我拒签了
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回2L恩…可是还有好多奖金都没发，这家人都太贱了一点信用也不讲的
打工一定要注意看合同，注意劳动法，当心文字游戏
回五楼煤签过任何合同
回复：6楼以后打工一定要打签合同的，我们这即使做个小小的推销员也要签合同的，这样才能保证你的合法利益，要会保护自己。
那就辞职告他喽，找劳动仲裁，赔工资，赔合同，赔年休假的钱，赔节假日加班费。
小店哪有合同签哦
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