为了促进企业稳定有序发展，切实维护企业职工的合法权益，全国人大常委会在2011年颁布实施了《社会保险法》,通过国家立法，强制实施社会保险，保障公民的社会保险权益。企业职工基本养老保险制度是社会保险制度的重要组成部分，参加企业职工基本养老保险，既是国家法律的明确规定，也是保障公民老年生活的必然要求，同时，也是国家发展养老保险事业、维护社会公平、促进经济发展、实现广大人民群众共享社会发展成果，分享国家红利的途径。

但是很多人还是会有这样的疑问，缴纳企业职工基本养老保险到底划不划算？答案是肯定的！为什么这么说呢？让我带您了解企业职工基本养老保险的政策，给您算算账您就会明白啦！

一、覆盖范围广，全民可参保。《社会保险法》规定，城镇各类企业及其职工，民办非企业单位及其职工必须依法参加企业职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。城镇无雇工个体工商户、自由职业者、灵活就业人员以及具备一定经济基础和缴费能力的城乡居民不论是农村户口还是城镇户口均可参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

二、企业缴大头，个人缴小头。企业为职工缴纳工资总额的16%，职工个人缴纳工资总额的8%（由企业代扣代缴），例如我市某企业某职工月工资总额为2500元，企业每月为其缴费2500元×16%=400元,职工个人每月只需缴纳2500元×8%=200元。

三、违规不参保，代价可不小。《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，如果企业不按时足额为职工缴纳养老保险费，随着职工维权意识的提高、经办机构稽核力度的加大以及信息共享平台的不断完善，企业最终还是要为自己的违法行为买单。一旦需要补缴，由于社平工资的提高，补缴的基数通常要高于职工的正常缴费基数，并且自欠缴之日起，还要按日加收滞纳金，企业实际所付出的成本比按时足额缴交要大得多。

四、帐户跟人走，年限累计算。流动人员和外地来龙岩工作的职工按规定都必须参加企业职工养老保险，离开龙岩到外地工作，企业职工养老保险关系可随同转移，缴费年限累计计算。省内异地转移，在新就业地办理参保登记时，新参保地社保经办机构可自动合并在其他地市的养老保险，无需职工自己办理转移接续。跨省转移的参保人员，可通过登录国家社会保险公共服务平台门户网站或“掌上12333”手机APP，提出网上转移申请，各地社保经办机构将对符合转移条件的转移申请进行办理，养老保险关系转移接续快捷又方便。

五、缴费不满15年，依法延缴补缴。参保人员到达退休年龄，实际缴费年限不满15年的，可依法申请延缴或补缴，也可以转入城乡居民养老保险按照国家规定享受相应的养老保险待遇。如果职工是在2011年7月1日（《社会保险法》实施）后参加企业职工养老保险的，到达法定年龄时，需继续缴费至满15年后才能办理退休；如果职工是在2011年7月1日前参加企业职工养老保险的，到达法定年龄时，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年后办理退休，按月领取养老金待遇。

六、要想待遇高，还得长缴多缴。无论在哪个企业工作，也无论是在外地或本地工作，只要参保人累计缴费年限满15年及以上，达到法定退休年龄时，就可以申请按月领取养老金。

退休人员养老金水平与其缴费年限的长短和缴费金额的多少挂钩，缴费年限越长，缴费工资越高，退休后的养老金就越高，每年养老金调资的增幅也越大。

例1：我市退休人员张某，于2020年12月退休，缴费年限32年10个月，退休时个人账户累计金额为 举报，一经查实，本站将立刻删除。

退休工资从哪个月算起？

退休工资一般是在每月十号发放，具体发放退休当月工资发放规定的时间根据职工退休时间的不同也所有区别，退休工资是从正式审批退休的次月开始发放的。退休工资的计算是需要包括基础养老金、个人账户养老金以及其他津贴三个方面的。

　一、退休工资每月几号发放

1.退休工资的发放时间每月10号。

　2.退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

　3.找法网提醒，企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4.因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。

5.按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

　二、退休工资如何计算

　退休工资一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。

养老保险待遇计算公式：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金退休当月工资发放规定；

　其中,基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

三、退休工资要交个人所得税吗

退休工资不需要交个人所得税。

法律依据：《个人所得税法》

第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：

(一)省级人民政府、国务院部委，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

(二)国债和国家发行的金融债券利息;

(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

　(四)福利费、抚恤金、救济金;

(六)军人的转业费、复员费、退役金;

(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;

请问退休人员第一个月的退休金是怎么发的？

按你说的，3月10日生日到龄办理退休的人，也可以说是3月份到龄的人，3月份无论那天到龄，不管是你的3月10号，或者是有人3月1号到龄，甚至还有人3月31号到龄，都是3月份到龄，这些人办理退休时间和退休养老金发放时间是一样的，没有区别。退休是对月不对日，3月份生日到龄的所有人，当月人还是属于单位的人，当月由单位发放工资，还要正常缴纳社保。到龄当月办理退休手续，次月也就是4月份才正式属于退休人员，也才有社保部门发放的第一个月退休养老金。不过有的省份办事效率或者其它原因，四月份尽管肯定开始有退休养老金了，但四月份你不一定会收到四月份的退休养老金，不过你不用担心，后面月份当你收到第一笔养老金的时候，肯定会补发从四月份开始的未发月份应发养老金。当你收到第一笔退休养老金的时候，后面每月的养老金就正常了，每月规定的时间就会收到当月的养老金。

其它月份到龄退休的人都是这样，到龄当月办理退休，次月才属于退休人员，也应该就有退休养老金了。

办理退休到了退休年龄的当月生日日期后的任意一天都可以去办理退休，当月办理退休，从第二月开始发放退休工资，我们这边是每个月9号发社保工资。

3月10日为退休日，当月的工资按在职工资由原单位发放。次月计发养老金由社保局发放。

三月份退休，三月份除了不领退休金还得继续缴纳养老保险，具体可以问一下当地社保局。

退休人员第一个月的退休金是怎样发的？我是2019年6月退休的并发的第一个月的退休金。我6月24生日，五月份单位通知我上交退休需要的材料，5月份继续发上班工资，6月份发的第一个月的退休养老金，当月养老金不是按天发放的。题主所说的这个情况，应该是从3月份开始发放退休养老金，发放3月全月的，不会按天发放的。

已符合退休条件的人，先办理退休，当月办理，次月通过银行打入你的社保卡。

现在正规了，都是社保发的退休金，当然，你的财务关系还在原来的单位，如果有什么不好说的问题，都是通过原来的单位行使的责任，比如说，你还欠着单位上的钱，就是采取这样的办法来扣取你的钱的。这样你还不明白，只有通过原来的单位解决了。这与社保好像没有什么关系，你这样天天都要去社保局闹，是不行的，也是违规、违法的，是要受到有关部门处罚的。

三月份退休无论你是月初或者月底都由原单位发放三月份全额工资，次月开始领取养老金，我们这里是每月15号按时打入社保卡

每月1日至31日退休的，都从次月才算退休，养老金也从次月算起

我是去年3月份办理退休的，其中一项手续，就是在电脑上对我本人进行本年度的养老金资格刷脸认证，并告之我社保卡一定要去相应的银行激活存蓄功能，以便我4月份第一笔退休养老金及时打卡到帐。

社保部门只认退休人员档案中的年龄，而且只认出生年、月，也就是说，同月的1号与30号出生的人没有差别，我们这里是当月办理退休手续并审核通过，隔月就可领取退休养老金。

2月20日退休当月工资怎么发

按规定，办理退休手续后，法定退休年月日的次月发放退休金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

具体规定是： 退休 人员 养老金 从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定 退休年龄 时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。 《 社会保险法 》第十六条 参加基本 养老保险 的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休后工资什么时候才发下来

【法律分析】：退休工资一般在每月退休当月工资发放规定的中旬左右发放，每月20号之前一般都会到账。缴费满15年达到法定退休年龄退休当月工资发放规定的生日的当月办理退休手续次月领取养老金。如果是金融社保卡制作的会慢一些，但是无论什么时候发卡工资都会补齐的。退休工资即养老金，通常在每月10号支付，社保局将在同一天把到期的退休养老金转到退休人员的银行账户。但是，在一些地方，养老金约定的养老金支付日期不一致，以各地的规定为准。如果你想知道养老金的支付时间，你可以联系当地的社保局客服电话12333。此外，还有一种说法是，养老金将在每个月的第二个星期六支付，具体时间还要以退休金到账时间为准。退休后的退休工资一般是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例来计发的。在这其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发，工作年限满15年不满20年的，按照75%计算。

【法律依据】：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其退休当月工资发放规定他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

劳动法退休当月工资发放规定

劳动法退休当月工资发放规定退休当月工资发放规定，次月起开始领取养老金。

企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金退休当月工资发放规定的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下退休当月工资发放规定：

（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；

（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；

（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；

（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

以灵活就业人员身份参保，多少岁可以退休？

一直以灵活就业人员身份参加养老保险，未曾以职工身份参保的女性参保人需年满55周岁，男性需年满60周岁退休。

去年退休后开始领取养老金，今年还需要进行养老待遇领取资格认证吗？

离退休人员每年应当按规定办理领取基本养老金资格审验（全年均可办理），认证周期最长不超过12个月，逾期不按时认证的，将从上次认证之月的第13个月起停发基本养老金。新增退休人员从待遇审批次月起计算认证周期。

曾因公负伤，到新单位后旧伤复发，算工伤吗？

一、根据《工伤保险条例》第十五条，有“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”情形的，视同工伤，并按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤，保留工伤保险关系的，到新单位旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定在原统筹地区享受有关工伤保险待遇。