前不久，某公司有一批男中层年满或接近55周岁、女中层接近50岁，按照规定，单位可以根据工作需要和本人意愿申请延迟退二线，最多可以延迟两年。

大多数男中层和女中层都希望单位申请延迟退二线，只有男老张年满55周岁、女老孙年满50周岁，自愿退二线，回家玩去了。

很多人不理解，延迟二年，不用干太多活，就可以多拿十万元以上薪酬，为何放弃呢？所以，回答这个问题“退休后还愿意工作吗”，答案是因人而异的。

退休后是否愿意工作，取决于：经济条件、身体条件、待遇条件、事业心、心情等原因。

第一，先分析男老张和女老刘的心态吧。

男老张年满55岁，中层正职，喜欢跑马拉松，身体壮如牛。如果延迟两年到57岁退二线，可以多挣十多万元，为何放弃回家了呢？很简单。老张不差钱，北京有三套房，不在乎这点小钱。主要原因是，老张以为自己能提副总，但因为年龄原因，让位给年轻中层，感觉丢人，一赌气就退二线回家了，到处游山玩水，乐得自在。

女老刘年满50周岁，保养得很好，养尊处优，精力充沛，为何也不愿意再工作了呢？很简单，她女儿留学莓国，可能想移居。她家不差钱，干脆早一点退二线，去莓国陪女儿去了。

第二，退休后再就业，主要还是因为缺钱，经济压力大，想增加收入。

有钱人，经常大喊：我30岁前要实现财务自由，我40岁之前就要“退休”，等等。提前都是，拥有足够的财富，才能“退休”。

大多数人，都是因为缺钱，而不得不退休后继续工作。比如，单位有些老职工，退休金并不高，普通职工退休的才四五千元，中层退休的一万元。老职工都求单位，返聘他们，找点活干。

有技术专长的，单位返聘为所谓的专家，每月还能多赚一两万。没有技术，也没有本事的，就承揽一下食堂、门卫、理货、后勤等工作，每月给发了一两千、两三千元。加上退休金，每月能赚五六千元甚至七八千元，比在职的员工收入还高，回家腰板很直。

退休金高的，家里积蓄高的，很多中层，尤其是高管，退休后，除非返聘当个合资企业总经理什么的，人家不差钱，也不愿意受那个委屈，回家抱孙子去了。

第三，退休后继续找事做，还有一类是贪恋权力、热爱工作、没有爱好的人。

我们单位原来的总经理，一辈子最大爱好就是主事儿，迷恋权力。退休后，让接替他的副手，给安排到合资企业当董事长去了。没办法，一天不管人，一天不吆五喝六，就跟丢了魂一样。

我们单位副总，天生工作狂，只有工作才能让他找到乐趣，他不是迷恋权力，而是迷恋技术。他负责技术研发，每天钻到实验室里。退休后，领导返聘他为专家，每月2-3万，就是抓技术、带徒弟和技术把关。

我们单位老刘，啥也不迷恋，就是没爱好，闷葫芦一个，回家，老伴烦，干脆找了一个看大门的活计，一个月才1500元，他乐呵呵去看大门，反正是百无聊赖，还不如看大门呢。

第四，有一类人，身体好，有能力，巴不得早退休，焕发事业第二春。

我们单位老赵，事业上一直郁郁不得志，但是他特别喜欢写作，自媒体玩得挺好。他没有到60岁，就申请了“病退”，全职回家搞自媒体去了。据说，收入已经破百万。他没事就到单位吹牛，就是想“报复”单位，你们不用我，我更加成功。

如果有退休金，而且比较高的话，我是不愿意继续工作的，肯定是要好好享受生命和生活，当然，这也是因人而异的事情，每个人的选择不一样。

如果我有退休金，而且够用的话，我肯定是不愿意继续工作的，工作了一辈子，劳碌了一辈子，退休后本来就是要好好享受生命，享受生活的，为什么还要去工作呢？

况且你在达到退休年龄之后，找工作也是比较难的了，不是说你想工作就能工作的。

在思之想之看来，养老金达到当地人均养老金水平之上，就没有必要再去工作，比如在北京养老金人均是4157元，如果我能拿到超过平均养老金水平之上的收入，就可以过一个比较好的退休生活，根本没有必要再去辛苦工作，做点自己喜欢的事情，锻炼，打牌，钓鱼，旅游多好哇。

因为哪怕你工作了，也是心有余而力不足，怎么可能跟年轻人去竞争呢？

当然有养老金是否还要去工作，这也是因人而异的事情。

有的退休人员养老金水平比较低，可能还不够1000元，根本没有办法自己养活自己，所以他也只能选择继续工作挣钱来补贴家用，这是生活所迫，现实所逼，无奈的选择。

不过也有的退休人员养老金不差钱，但是她自愿去工作，自愿被返聘，一直工作到80岁，90岁的人大有人在，尤其是对于医生来说。

医生这份工作是越老越吃香，很多退休医生是医者仁心，退休后也闲不下来，就被医院返聘一直工作到80多岁。他们不仅可以在退休后工作中获得收入，更重要的是可以获得一种成就感、幸福感，因为被人尊重，被人需要也是一种人生价值的体现。

退休后有养老金，是否继续工作，每个人选择不一样，因人而异，因为每个人面临的生活情况和个人意愿、价值观是不同的。