（一）《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：

1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇佣关系;

2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

若不满足上述任职条件的，按“劳务报酬”缴纳个人所得税。

（二）应按“劳务报酬”缴纳个人所得税

《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。

若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税。

大家好，最近国家税务总局新发布

号公告《国家税务总局关

于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》

涉及两类人员的个税预扣预缴方法调整。

那么政策一出肯定是要少缴税啦，

者一起看看会涉及到哪两类人吧

一个纳税年度内首次取得工资薪金所得的居民个人

对第一种调整人员首次取得薪金的居民个人，扣除费用调整成该年度该月

份之前的累计扣除费用，

也就是说你上班月份到年初是几个月就扣除几个月。

样说有点难懂，举个例子来说，小王

月毕业进入某公司工作，工资

按文件执行小王就不用缴税啦，前提是小王在

要是换公司到新公司就不能按首次累计扣除算啦。

正在接受全日制学历教育的学生实习取得的劳务报酬所得

对已在接受全日制学历教育的学生因实习取得的劳务报酬所得是可以按工

资薪金的累计预扣预缴的方式计算个税，

可扣除专项附加等扣除项。

月份到公司实习，取得劳务报酬

元，调整后就不用缴税啦，也就不用在次年做

看到这里的小伙伴有没有和自己情况相符的呢

在具体执行时还是要看看

是否符合本公告规定，这里面重点是首次和在职学生。最后提醒大家本公告于