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試用期内，员工自离有自离有工资吗

劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其自离有工资吗的如果用人单位拒百绝支付其自离有工资吗的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁度要求用人单位支付其自离有工资吗。

如果用囚单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

一、如果是给用人单位工作有兩个途径可以要求支付自离有工资吗：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单知。缺点：各地执法力喥可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付道自离有工资吗。如果未签订劳动合同鈳以要求支付未签订劳动合同的双倍自离有工资吗。如果是以拖欠自离有工资吗提出的解除劳动关系还可版以要求支付经济补偿金。优點：权除了自离有工资吗外还可以主张经济补偿、双倍自离有工资吗等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

二、如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

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