您好很高兴为您解答：

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳知动合同法》38条的情況，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的自离有工资吗及经济补偿金（每工作1年支付1個月自离有工资吗）及办理离道职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清自离有工资吗办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》內38条的情况，你直接提交辞职信就走人这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、容招聘你产生的费用用人单位可以偠求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告）这样便于保留证據。用人单位不支付你自离有工资吗或不为你办理离职手续你可以通过申请劳动仲裁解决；

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！