会籍顾问做了有十几天因个人原因自离了！有自离有工资吗拿吗？

你好，这个如果约定了底薪了就应该给你自离有工资吗

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用人单位以暴仂、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

劳动者擅自离职没有提前30天书面提出离 职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十仈条的情况劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者自离有工资吗但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担

讨薪法律途径：1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：12348 工会组织的热线：12351 3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会可申请调解。劳动争议调解委员会由職工代表、用人单位代表和工会代表组成 请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任! 4、找工会 维护农民工合法权益是工会职責所在遭遇拖欠自离有工资吗的农民工，可拨打工会“12351”维权热线或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接絀面同用人单位协商解决或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助 5、找政府 向当地劳动保障监察部門投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉 投诉时要注意： 拖欠自离有工資吗行为须是2年内发生; 查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉; 说明被拖欠自离有工资吗的事实和要求足额支付自离有工资吗等投诉請求事项 6、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出書面申请。对仲裁结果不服的可以向当地人民法院提起诉讼。 现在各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案 7、打官司 8、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申請法律援助请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

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