您好公司在疫情期间裁员 员工这幾个月都是待岗 工资怎么算按最低工资怎么算发放n+1补偿,1的这个部分就是上个月的工资怎么算因为疫情只有1k多,工资怎么算算的十二個月的平均工资怎么算我第一个月只干了几天又是80%薪资,所以只有1k多再加上疫情导致平均薪资很低,请问这样合法吗
详细描述(遇箌的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好公司在疫情期间裁员 员工这几个月都是待岗 工资怎么算按最低工资怎么算发放,n+1补偿1的这个部分就是上个月的工资怎么算,因为疫情只有1k多工资怎么算算的十二个月的平均工资怎么算,我第一个月只干了几天又是80%薪资所以只有1k多,再加上疫情导致平均薪资很低请问这样合法吗?
事情是怎么回事呢据不愿透露姓名的员工反馈:公司在2月份的时候,就开始了每周工作6天且没有任何补偿的的模式,考虑到是疫情期间这种事情可以理解,大家也沒说什么然后接着就是2月份的工资怎么算延迟发放了,对于一个大公司来说延迟发放虽然很少见,但是对于员工来说还是能体谅但夶公司的接下来一个举动开始不走寻常路了——就是2月份的工资怎么算按出勤天数算了,即使是法律规定的假日大公司自身原因导致的無法复工,也不会给你发工资怎么算这个举动一下看呆了很多员工,要知道国家明文规定“企业因受疫情影响导致停工停产的未超过┅个工资怎么算支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资怎么算”紧接着就是3月份了,3月份该公司继续每周6天班仍然不解释原因。员工在下面抱怨但为了养家糊口,继续不得不屈服好不容易熬到3月底,员工想着终于可以迎来双休了吧没想到4月份依然是每周6天不解释。这一操作惹怒了众多员工纷纷在朋友圈表达自己的不满。“2月份的工资怎么算都已经扣了3月份的单休也体谅叻,你4月份还补啥班补的班按节假日工资怎么算算吗[咒骂][咒骂][咒骂]”——员工朋友圈“私下说,* *确实太不厚道了前面补休那么多了,②月发的都是是基本工资怎么算了凭什么一直补班单休?清明还只两天而且前几年加的那一千当时就是叫绩效奖,据说管理人员的都偠取消了美的那边没上班也是全额工资怎么算,正常放休能怪那么多人辞职去美的吗?”——员工朋友圈对于该公司来说有一个网紅领导人,成天在网上大谈特谈奉献精神、员工福利、重视人才但是现实中对员工却苛刻无比,这样的反差真的是让人大吃一惊我们說企业家最大的特质是什么?是别人不做你要去做别人不愿意承担你去承担,而不是逐利而行这就是企业家!一个企业家如果只整天想着追逐每年几千亿的营收而不考虑员工的家庭生活时,哪个员工会为你真心的干活华为对待人才如珍宝,所以华为是中国一流的企业有着狼性的员工。而视人才如蝼蚁觉得多你一个不多,少你一个无所谓的态度只能留下一些无所事事浑浑噩噩过日子的员工。对于┅个公司来说我们希望它能好好创造GDP,为当地人民谋福利但是如果一个公司通过践踏员工的权益来为自己谋利时,我们就希望有关部門该出手管管了另一方面,当你对自己的员工都这么下狠手我们有理由怀疑,贵司那些由成天担忧生活的员工生产出来的产品品质如哬对员工如此,对消费者又该如何最后给大家放个大瓜,员工爆料的不知真假,还请大家自己甄别
猎云网今日获悉,Roadstar.ai(以下简称:rs)创始人之一佟显乔发布朋友圈表示已经离开rs开始新生活。对于公司现状佟显乔表示,公司到今天根本不是一个两个人造成的朋伖圈中,佟显乔否认“限制招聘”一事并质疑“离职前员工”立场不同别有用心。
佟显乔还详细回应了此前的公告以及公章、理财等事件细节佟显乔表示,j总与g总虽然用的是小号但是已经被他看破了。此外上述两位投资人作为天使投资跟投方,“都是参加不了董事會的”后续获取的“也就是二手的信息而已”,并建议二位“不知情的事请不要发表言论”
佟显乔认为,“发公告的事没告知投资人这个事是公司的权利。”
关于公章佟显乔表示“我当时作为公司的法定代表人,持有公章是我的权利”佟显乔强调,“整个过程没囿械斗”让各位吃瓜群众“失望了”。
至于理财“当时是很友好的讨论这个问题,大家都知道这个是4点多的理财产品”佟显乔认为悝财无错,大家也并没有言辞激烈地反对而且风险确实比较低。
据佟显乔透露自己“是被迫要求退出,让我卸任ceo的时候没有给我个理甴不是我主观要退出的。”后续自己已无力回天,也只能避走美国
佟显乔认为公司是否违反投资协议是要最后仲裁庭判决决定的,“主观上每个人都有每个人的观点不该说的话请不要说,没边的事也请不要乱威胁和气生财!”佟显乔表示:“今天是今天的事,未來的事谁也说不好事不要做绝话不要说死。”
对于这位前离职员工是哪位我很清楚,我早就说过咱们没过节为了黑而黑没意义
1.说我限制招聘请,拿出证据来别总听说听说的。全公司都知道这话怎么样不让你们活啦?话说明白一些吧否则这种邪恶不够细节。
2.你现茬在哪工作呢是什么立场说这种话,大家心知肚明的
3.之前什么Google、AppIe、百度的事大家自己去挖吧,挺没劲的已经活成了笑话就别再给大镓继续主动增加茶余饭后的谈资了。
4.上游和下游的矛盾在任何一个公司都有没有说哪个是成熟的技术,哪个是新的技术的各个模块之間也没有优胜劣汰,整体是一个协作集成的工作你这话说出来,做下游的小伙伴会怎么想模块之间有阶级是各家公司都不愿意看到的倳,rs的车的体验从来都是一个整体的效果缺一不可。
5.言论自由没错请不要随意judge别人。特别是在你的信息不完整不对称非一手的时候什么谁技术好谁重要谁贡献大这种话都很主观。更何况别人都知道你屁股坐在哪呢又有多少置信度呢。
两位投资人我现在已经知道一個是j总一个是g总的小号。我不明白有什么可保密身份的还用小号,是因为利益相关在规避什么事吗我只说一些facts和我的经历观点,不抨擊任何人
1.两位都是天使投资跟投方,都是参加不了董事会的和公司和三位创始人那小川一样都是这次仲裁的被申请人/被告,还拿仲裁說事是不是有点不妥仲裁与否怎么发展不受天使轮控制,不要带来误导信息你们同样是受害者自己清楚,如果打着投资人代表的名号那就拿出来授权来,故意隐藏身份玩神秘就没意思
2.发公告的事没告知投资人,这个事是公司的权利权利和义务分清楚一下,冻结帐戶和仲裁的事公司也没被告知也是A轮投资人的权利不是义务。不同类型股东之间是没有阶级的至于没有沟通这话,想做成一个事当然鈈会全盘托出但是之前的沟通我都有暗示过很多事情不要那么做,我才不愿意参合这事呢我在美国还天天半夜打电话劝这个劝那个的,不就是希望不是这个结局这件事情大家心里都知道是有可能性的,只是觉得不会发生而已为什么呢?因为觉得有仲裁这把剑悬在创始人头上呢悬了几个月了呢。公告当天有两位本地的投资人冲到公司要求立即撤下公告然后也理解了事情原委,当然同时也很生气從那以后基本就是不沟通了,冻结帐户的事公司从来没有被告知然后知道的时候就over了。所谓在121以后一直合理合法合规的沟通是不存在的其中一些ugly的事情我也就不想说了。
3.据我所知j总是2018年4月才到您这家机构的前任我们项目的负责人在那个时候离开,并且最近成立了新的基金在这个时间点A轮的事情已经是定下来的,所以如果“和三个创始人在天使之前接触过’’这句话是您说的那就对不上了。最近半姩公司发生的事包括董事会,包括内部的情况包括最后的联名信,您都是完全不知情的您和其他的股东沟通是否通畅大家都知道,rs嘚事基本都三个董事会上的机构知道的比较多其他机构得到的都是二手滞后信息。我记得在5月份见过您一次是因为您刚接手我们这个项目第二次也就是最后一次见您是大概一个月前。我毫不夸张的说您对整个事件的了解和公司的人员情况的了解是所有股东里面最少的这點没问题吧
4.g总天使轮是什么原因能投进来的我也就不用说了吧。如果说您能看懂技术好坏那恕我直言您就也不会用小号了嘛现在您在幹嘛,大家心里都有数我其实挺感谢您之前一段时间里帮我做一些沟通的工作的,另外rsA轮之前您一直都帮了很多忙我从没否认过。但昰咱们得说事实事实就是您作为天使轮的小股东,董事会您是没有权利列席参加的至于发生了具体发生什么事,也就是二手的信息而巳公章事件发生在您根本就还没到公司里面来之前很久,不知情的事请不要发表言论
5.公章事件:第一天某人去抢了公章未遂,您可以說是保护但是行为是抢,很多人都看见了而且请问这东西一年多的时间里大家都没碰过,要保护它做什么用我是在飞机降落的时候知晓的这个事情,我当时很气愤也好奇抢这东西能干什么用?第二天的时候大家在西丽屋子里面讨论了一天无果很不愉快。晚上有律師朋友告诉我国内公司公章很重要可以做坏事而且联想到前一天的事情,我在晚上和几位同事去公司把公章和u盾带到了我的家里我当時作为公司的法定代表人,持有公章是我的权利我也可以说是保护吧,我可没这么说第三天上午某人又来到财务室来拿公章,然后被告知公章被我拿走了以后就开始在财务室骂人了财务室的女生员工因为害怕被骂哭了。说我失去联系这个事那真是无稽之谈了我早上來到了公司并且很多人都见到我了。然后我和衡量一起去了领创继续谈解决问题的方法整个一天我都在,3位投资人也知情我还给每位嘟分别打了电话,当天晚上我被套路地召开了一次董事会,不只是我应该包括三位创始人都是被套路过去的。董事会上本来大家以为繼续谈解决方法的没想到突然冒出来几个律师开始高压,要求把公章交上去说什么国有资产流失什么什么的,扣了好多帽子我当然悝解是想高压之下想逼人就范,但是我受过的教育也告诉我这种事情我是要问律师的。我不会别人说什么就信什么我更不会高压下就妥协。当天一开始要求公章给某个机构保管我没同意。后来一个董事打圆场改成了在这家机构共管我没有当时同意,我当时的话是我基本同意我会问过律师第二天confirm。当时的董事会决议我是没有签字的所以说我签字这个事是不正确的。因为您也没在董事会上当然不知道。当天晚上我问了律师律师觉得共管还好,我就决定第二天开始共管了第四天上午我带着公章和u盾在其中一个机构下榻的酒店去茭给他,一起吃的早饭正在我把u盾和公章给他的时候发生了一件事,我公司的财务小伙伴收到了一个电话让他马上到某地把u盾交出来,而且当时他告诉我受到了人身威胁说如果不到某地就会有不好的事发生当天和后几天这位同学一直不敢回家住,我当然很气愤本来嘟要解决的事情又发生了这事。我本来要交的公章我就拿回来了但是u盾我还是交了,因为我觉得u盾也没用我也不会卷款跑路。下午的時候我和某董事进行了友好的沟通然后我让财务同学把他那的小u盾就交接了。然后气头过了我又咨询了律师。第二天公章我也就交了我理解机构这份工作关乎钱嘛会用最恶意的方式揣测别人的行为,用极端的话语来达到自己的目的但是深入其中还是挺不能接受的,夲来好好谈就什么事都没有整个过程没有械斗,大家失望了
6.理财的事:究竟是什么理财,有多大风险大家心里很清楚。至于p2p比特币高风险还有赔了几千万,经济犯罪这种谣言哪传出来还是谁胡说八道的应该很多人都知道至少最care资金安全的那个机构对这些理财产品昰非常了解的。而且时间点是在7月或者8月初的时候已经和我说过这个事情。当时根本就没有把这个事上纲上线到今天讨论的这个地步當时达成的一致是拿回来存银行然后下次董事会的时候补一个决议。当时是很友好的讨论这个问题大家都知道这个是4点多的理财产品。峩记得我们当时是在欢乐海岸的粤厨边吃饭边定的这个事情这个事和后面的事根本就没有关系,至于不实的谣言也是后面两个月以后才傳出来的
7.我的退出问题:第一,我是被迫要求退出让我卸任ceo的时候没有给我个理由,不是我主观要退出的这个是前提。第二我一開始是不想走的,我认为我没管理好啊是我的责任,我应该尊重规则我在观察后面的治理方案会不会变好,大概2个多月的时间里我一矗在犹豫感谢其中一家机构飞了很多次深圳来希望调解这个事,想保留完整的团队后面因为我看到了我的天真,也看到了各式各样的私心表达和各种手段我决定接受离开在我的谈判离场过程中,一直被用仲裁撤资挟持我也是一直想着要公司存续下去才继续谈判的,說我要高价没谈拢这种话就可笑了至于什么offer过给我现金公司回购这种话就假了。之前那篇报道也是不真实的我是经过了艰难谈判以后被允许卖我自己持有的股份而已。买家当然要自己找过程中一些机构的强硬态度还迫使其他两位创始人支援我了。在11月的时候我们和所囿机构一起拿出了一个方案但是突然有一家机构以我卖我自己的老股的价格必须要大于等于A轮估值为由不同意这个方案,所以就没执行后面继续用撤资说事,为了不撤资三位创始人继续在妥协12月的时候我看着公司里面的事越来越多戏越来越大,实在看不下去我就回媄国那边了。事情经过就是这样子这件事j总应该知情甚少,g总呢知道的比较多还在其中帮忙协调做了很多事情。这件事上我至今还是appreciate嘚12月以后公司发生的一些奇葩的不可理喻的事我也就先不说了。
8.至于说rs到今天谁负主要责任把责任都归结到创始人不成熟没管理经验這种论调上,我是不认可的创始人每个人都有错都有责任是肯定的,对我们是个很好的教训希望都能各自从这件事中成长。但是不好意思不能一概而论我记得有位投资人和我说过大家屁股上都有屎都不干净,我当时的回应是说不能这么说我还没觉得我不干净,不能嘟扣一边大的屎盆子另外,在整个事情上某些机构和个人的做法我是很不认可的gp的责任是要对得起lP是第一要务,rs的投资机构负责人在峩看来分几类的第一种是一直很专业理智的希望解决问题的,对IP尽责职守的第二是盯着rs这块肥肉有个人诉求的这种大概不算个尽责的gp吧。第三是我行我素有自己的规则和玩法的,这样子挺无解的第四是被排外什么都不知道,但是还用着二手信息跟着瞎参合的为了利益今天说这个明天说那个,自己不调查人云亦云从存粹利益出发的,这也算是purly服务lp的利益诉求的一种方式
9.客观的说公司是否违反投資协议是要最后仲裁庭判决决定的,主观上每个人都有每个人的观点不该说的话请不要说,没边的事也请不要乱威胁和气生财!今天昰今天的事,未来的事谁也说不好事不要做绝话不要说死。
10.各家机构负责人是否深度参与到公司里面是否合法合理合规的做事,每家嘟不一样各自心里都有数。自己对自己的尺度评估都不一样吧比如上个月某某投资人(其中一个在这里),伙同一个之前和rs合作的在武汉的某车厂以保护rs财产为名擅自派人(前 rs 员工)把rs的设备从车上拆卸,下来然后寄回到rs公司公司接到发现丢失了持有rs代码和数据的硬盘,价值至少几百万吧据我所知rs已经报警处理,这个东西到底被谁拿走了呢到底是某某投资人车厂还是前rs员工在的新公司呢?这种倳情算不算深度参与呢就先这一个例子吧。
中国大型的法律服务平台,最早的网站能够为广大用户提供在线服务。
增值电信业务经营许可证()
违法和不良信息举报电话:400-
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。