如果你想拿到自离有工资吗就必须跑自离单，否则没的自离有工资吗给你的 追问： 你在富士康待过？确定跑了自离单就有么我上个月的自离有工资吗七号已经发了。指的这个月的！ 回答： 根据公司规定连续旷工3天或3月内连续旷工4天即开除，开除后可进入离职流程手续办理完成10个工作日内可领到洎离有工资吗，不办理离职手续永远不会发放自离有工资吗
 。，你自己可以查看公司规章的 补充： 是否还有疑问？可否采纳问题謝谢 追问： 哦，那我都自离了厂牌去刷还进的去么？我不知道跑单流程、是不是去找以前的线长 回答： 公司可以处理的，你有短信为證
 根据公司规定，连续旷工3天或3月内连续旷工4天即开除开除后可进入离职流程，手续办理完成10个工作日内可领到自离有工资吗不办悝离职手续永远不会发放自离有工资吗。
 。你自己可以查看公司规章的。 
 是否还有疑问可否采纳问题？谢谢 
 公司可以处理的你有短信为证。

在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清自离有工资吗员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部自离有工资吗，提前离职或自动离职公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部自离有工资吗不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难舉证证明因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部自离有工资吗但实践中，有嘚公司一般是下次发自离有工资吗时一起发放