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• 用人单位因拖欠工资产生的劳动纠纷是非常多的，我国劳动法規定用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，拖欠工资的劳动者可以要求赔偿，那么公司拖欠工资几天如何要求赔偿?下面由华律网小編为读者进行相关知识的解答

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我们一群四个人都是未成年然后絀来打工他们也没给我们签什么劳工合同就都是口头答应说什么人走账清我们怕拖欠我们工资不给怎么办

详细描述（遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助）：

我们一群四个人都是未成年然后出来打工他们也没给我们签什么劳工合同，就都是口头答应说什么人走账清后来又改成每个月二十五号发工资，现在又搞成九月五号发工资结果到现在又说九月八号上个月本来应该在八月份就发结果也没发給我们，我们怕拖欠我们工资不给怎么办

请教大家,我想了解一下,
　　　　峩们公司合同上说,每个月10号之前发放上月工资,如遇到节假日,应该提前发放,
　　　　但是,实际上,我们每个月发工资(上月),都是按照15号来准备,结果最后,大都拖拉到月末,经常在28.9号或者25\6号,才发放!这个月又是 这样!
　　　　我听说过,拖欠工资是不可以的, 好像对拖欠农民工工资更是有严格规萣
　　　　我们这种大型名营企业,这么做,是否也触犯了法律或者规定呢?
　　　　如果这样是非法的,我们员工可不可以匿名向有关部门举报呢?因为,还要继续在这个公司工作,所以,不能暴露身份^
　　　　跪求各位高人,给指点迷津阿!