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劳动法规定：用人单位不得拖欠勞动者工资如果企业确实困难，报经当地劳动部门批准可以延迟发放30天。但最长只能30天超过期限是要支付违约金的，违约金数额依據合同约定也可以依照劳动法及相关法律法规。 法律依据: 根据《中华人民共和国婚姻法 》第三十二条 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、尛时工资制的可按周、日、小时支付工资 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资