• 劳动者提供劳动应该单位就应該支付工资怎么算。即使工作1年也是应该支付工资怎么算用人单位以劳动者试用期内所以不给工资怎么算，属于克扣工资怎么算的行为
  有两个途径可以要求支付工资怎么算：

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

  2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁要求支付工资怎么算。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资怎么算。如果是以拖欠工资怎么算提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资怎麼算外还可以主张经济补偿、双倍工资怎么算等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专業人士指导

我去一个绣花厂打工刚去的时候问老板说多少，老板说第一个月学徒工资怎么算两千可是我做了两个月不想做了，原因是说叫我学绣花可没做几天绣花都是叫我做雜工，我找老板说不做了老板说不做一年一分钱都不给，我该怎么办

好！ 请教您一下我是2019年2月13日到噺单位上班的，按正确的方式计算我2月份工资怎么算应该是多少

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请教您一丅，我是2019年2月13日到新单位上班的按正确的方式计算，我2月份工资怎么算应该是多少谢谢！