因为才毕业所以还不是很懂，上劳动局我也想过啊，但是第一我不知道怎么检举，第二是朋友介绍进去的，要是撕破了脸皮对大家都不好！ 辞职报告写了，关键问题是老总不批，您有办法怎么样让其签字放人呢 ~~ 您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！ 你为什么不愿意接受她的工作呢?是因为她接触的人多,对你有威胁吗?还是她经常不在你的身边,你受不了呢?如果你是做这个工作的话,她会怎么想?她会和你分手吗? 你的情况和我的真的很相似，我也是中专毕业的，20岁，也是在办公室工作，天天回到办公室做完自己的工作之后对着电脑就不知该做些什么，有时真想辞职不干了，特别是刚过年... 大家还关注 (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: '2081942', container: s, size: '1000,60', display: 'inlay-fix'在试用期之内，公司不批准你辞职怎么办，还说最少要等一个月才放人_驾校吧_百度贴吧 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！ 本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张 关注：44,847贴子： 在试用期之内，公司不批准你辞职怎么办，还说最少要等一个月才放人收藏 在试用期之内，公司不批准你辞职怎么办，还说最少要等一个月才放人走，我上个月九号上的班，谢谢 请新闻记者。 这是正常手续啊，辞职提前一个月。。。 登录百度帐号推荐应用 为兴趣而生，贴吧更懂你。或我是工厂普工辞职不批怎么办？要不要找谁送礼，请哪个领导吃饭，会不会有效果，多少钱怎么安排，木有熟人 破解 - 谷普下载┆┆┆┆┆站内软件文章 | 当前位置： → → 我是工厂普工辞职不批怎么办？要不要找谁送礼，请哪个领导吃饭，会不会有效果，多少钱怎么安排，木有熟人作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 11:16:00与好友分享： 更多爱我的砖家叫兽网友的提问：我是工厂普工辞职不批怎么办？要不要找谁送礼，请哪个领导吃饭，会不会有效果，多少钱怎么安排，木有熟人 lh66888给出的答案：一、按《劳动合同法》规定，试用期内，辞职只需提前三天即可，试用期满后辞职需提前三十天通知用人单位。用人单位无权拒绝你的辞职申请，即使有签《劳动合同》，或《劳动合同》未到期也不能作为理由。二、递交辞信应以书面形式，或使用公司统一表格，一般为当面递交，你可以在递交时录音录相保存证据。三、如果特殊原因也可以使用电子邮件、传真、邮寄的方式，但最好使用EMS邮寄，在诉讼时更容易被仲裁员采信。在邮寄辞信时，请在邮寄单里注明是辞职信，同时邮寄单底单要保存好，以作为必要时之证据。四、如果用人单位不批你的辞职，你可以向当地劳动管理部门投诉。五、如果你坚持想通过请吃饭解决，那你得先了解清楚，你的辞职卡在谁那里就请谁，一般情况下是部门上司或主管。可以直接给他讲请他帮忙批你辞职，晚上有空出去吃个饭，费用根据你当地的请客吃饭标准决定，不必奢侈。但不建议你采用这种方式。提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。辞职为什么要请领导吃饭呢，选择都是双向的啊，你不想在这里干了，只要提前一个月跟工厂提交辞呈就可以了，他有足够的一个月招揽新人的。如果实在不批，若没有其他原因的话，可以跟劳动部门反映情况，留下电话录音啊什么的，应该可以解决的。你傻啊？？你工资很高？？要请领导吃饭？？把你一个月的工资吃完就差不多了。如果这样就没有必要了 [] [] [] []?上一篇文章：　　 ?下一篇文章：文章栏目导航 | | 本类热门文章 按字母检索： 按声母检索： 站内网页 | | CopyRight(c)2007- 谷普下载 All Rights Reserved.我想辞职，已经提前一个月向公司上交辞职报告了，公司不批，怎么办？ 给单位提出书面辞呈后，若单位一直未答复，一个月后可自行离职吗？本人会否负什么法律责任？工资能拿到吗？ 可以,你不需要负什么责任,单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资 奖金等.如果单位到期不给你办理,你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果属实,会责成单位立即给你办离职手续的. 你要清楚一点:由你向公司提交离职表那一天开始算起,一个月内你就可按法律规定离职,不需要负任何责任. 而很多公司都会误导员工:在公司批准你离职后一个月才办理离职手续,大家要了解清楚这两个区别,后面一种是违法的,就算是公司将这一点写在劳动合同上都是违法的,所有打工的朋友要认识到这点,不要被误导了! 你可以用特快专递的形式将辞职信邮寄给公司，并在封皮上注明辞职书。一个月后你就可以自行离职了。因为快递公司会记录对方的签收，只要给到公司就可以了，不管公司在哪里。 记住，里面的内容是辞职报告，不是什么离职申请，千万不要申请，律师曾经特别提醒过！ 但一定要等到1月期满才好离职，用人单位即使不同意，你也可以走了。提前一个月通知，是法律规定的强制条件，职工必须遵守。职工付出劳动期间，用人单位应当结清所有工资。所以，工资能拿到。 上海的公司更加怕自己被劳动局、人事局查，所以你更加应该争取自己的权益。 以上的建议,前提你们是有劳动合约的，而且合约中没有其他特别条款注明“离职需要提前三个月（或者超过1个月）”之类的表述。 这种情况多见了，劳动局的人来调查时，公司一般就以没看到你的书面辞呈为理由，希望你要能证明你的书面辞呈交到了公司责任人手里。 你可以用特快专递的形式将辞职信邮寄给公司，并在封皮上注明辞职书。一个月后你就可以自行离职了。因为快递公司会记录对方的签收，只要给到公司就可以了，不管公司在哪里。

记住，里面的内容是辞职报告，不是什么离职申请，千万不要申请，律师曾经特别提醒过！

但一定要等到1月期满才好离职，用人单位即使不同意，你也可以走了。提前一个月通知，是法律规定的强制条件，职工必须遵守。职工付出劳动期间，用人单位应当结清所有工资。所以，工资能拿到。

上海的公司更加怕自己被劳动局、人事局查，所以你更加应该争取自己的权益。

以上的建议,前提你们是有劳动合约的，而且合约中没有其他特别条款注明“离职需要提前三个月（或者超过1个月）”之类的表述。 我还是学生
不懂 可以,你不需要负什么责任,单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资+奖金等.如果单位到期不给你办理,你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果属实,会责成单位立即给你办离职手续的.
你要清楚一点:由你向公司提交离职表那一天开始算起,一个月内你就可按法律规定离职,不需要负任何责任.
而很多公司都会误导员工:在公司批准你离职后一个月才办理离职手续,大家要了解清楚这两个区别,后面一种是违法的,就算是公司将这一点写在劳动合同上都是违法的,所有打工的朋友要认识到这点,不要被误导了! 这种情况多见了，劳动局的人来调查时，公司一般就以没看到你的书面辞呈为理由，希望你要能证明你的书面辞呈交到了公司责任人手里。 离职报告上交之后，请了一个月病假，可以自动离职吗？}