我的手的关节痛医疗期以经休完了我办完了辞职厂子能够赔偿损失吗_百度知道
我的手的关节痛医疗期以经休完了我办完了辞职厂子能够赔偿损失吗
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出门在外也不愁我与厂里没有签订劳动合同，现在已经辞职了，3500的工资老板扣得我还剩680多块钱，厂里没有给员工办理社保，而且一个月都是上班28天.一天12小时，而且我有几天上班忘了打上班卡，老板扣除我那几天全部工资，可是再结工资时，我还是被逼签了字，当时确实是不辞职也得辞了，双方关系已经闹僵
我与厂里没有签订劳动合同，现在已经辞职了，3500的工资老板扣得我还剩680多块钱，厂里没有给员工办理社保，而且一个月都是上班28天.一天12小时，而且我有几天上班忘了打上班卡，老板扣除我那几天全部工资，可是再结工资时，我还是被逼签了字，当时确实是不辞职也得辞了，双方关系已经闹僵
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劳动局投诉吧，这个明显不合理的，你先找劳动局的下属单位劳动服务站投诉。
没签合同不受法律保护，不知你有没有工资单，如有可以去你单位所在区劳动局仲裁科投诉。
我那个厂是小厂 不是通过银行卡发工资，是板老叫员工去办公室领取，而且我辞职的时候，老板都没把上班卡给我&，就是缺乏证据老板那厂没经营许可证，没办法仲裁，烦死啦
这事真不好办了，你只能和他好好说说了看能不能要到。
我去了，他大爷的是一家黑厂无证经营，工商网都查不到，劳动仲裁是没法了，真想一把火把那破厂给点了
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职场就业领域专家今天老板叫我辞职，我工作3年了，厂里今年才签合同，那按劳动法应该赔偿多少我？_百度知道
今天老板叫我辞职，我工作3年了，厂里今年才签合同，那按劳动法应该赔偿多少我？
补缴社保，是叫解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第三十八条的内容来解除劳动合同，如果没有。你现在看看企业是否给你买了保险，因为目前看已经和你签订了劳动合同。理由是违反劳动合同法第38条的内容，时效只有一年。未签订劳动合同支付双倍工资劳动者自己辞职是没有经济补偿金的，你现在以未签订劳动合同来解除劳动关系已经不太可能，但仍然不是叫辞职。这样你就可以了，要求企业支付经济补偿金
那经济补偿金是多少啊？
经济补偿金是一年一个月，不足半年的，按照半个月支付。
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另加3个月的经济补偿和1个月的就业补偿根据《劳动法》和《劳动合同法》第7，协商不成，可先与单位协商、38，前提是你不能写《辞职书》，拿着你的工作卡和能证明你最早进厂时的证据（如考勤、82条款规定、10，需支付你进厂未签合同期的2倍工资、工资条等）去当地劳动监察大队
我只有一年的证据应当赔偿多少？
那就是前12个月的平均工资*（12+2+1）个月。特别提醒，一旦你的《辞职书》到了他手里，属于你请辞，那时的数据为0
不辞职，收集证据，先劳动仲裁再诉讼，要11月的2倍工资，再和他要求签订固定期限合同！
你现在是和厂里有无固定期限劳动合同的了，不是必要可以不辞职 只要你赚大了，你应该找一个律师帮你维权吧，不签订劳动合同公司是要赔偿你双倍
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出门在外也不愁我的位置：
问题编号：3071554
请问:我在现在的工厂做了10年，现在老板因为效益不好，要精简人员，我是管理人员（生产部副经理），我所管理的部门要撤销，老板要我做员工，我不同意，请问如果我现在辞工不做了，公司应当怎么赔偿我？
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提问者：四川-成都公司犯罪浏览63次 19:33:52
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：13421称赞：10自己辞职五赔偿 20:17:13满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：260522称赞：589您好，自离是没有经济补偿的。刘焕廷法律服务团队张静为您解答 20:49:24满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：42444称赞：81您好，自己离职没有经济补偿金。 21:32:38满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：57488称赞：92如果主动辞职一般没有经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。 21:53:44满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：17083称赞：31经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。 21:54:46
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