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平均申请10个职位可以换来一次面试机会，您已经选择了0个。增城市人力资源和社会保障局
2014年增城市公开招聘教师公告
发布：增城市人力资源和社会保障局
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为进一步改善我市教师队伍结构，促进教育全面均衡发展，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等文件的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我市面向全国公开招聘教师，现发布公告。
一、招聘职位、人数及对象
本次公开招聘教师共61名（其中，高中教师27名，职校教师11名，非城区小学教师19名，特殊教育学校教师2名，免费师范生2名）。具体招聘职位专业人数、对象和其他条件见职位表（附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，能胜任所应聘岗位的工作；
（三）具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格；
（四）服从组织安排工作；
（五）年龄在30周岁以下（1983年6月30日以后出生）；
（六）对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解；
（七）非增城市户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》（增府〔2005〕10号）规定的人才引进准入条件。
（八）每人限报一个职位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
三、招聘程序
（一）报名
时间：2014年7月12日至7月14日（星期六至星期一，共3天）；
地点：增城市成人教育培训中心（荔城街侨中路3号）；
方式：现场报名并初审资格，现场录入个人信息。
每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上（含1：3）方能开考,达不到开考比例的，按比例减少招聘人数。
（二）资格审查
报考者报名时提交资料经资格初审后，在现场电脑录入个人信息。报名提交的资料包括：
1.全日制应届毕业生须交毕业证（含学位证）、毕业生就业推荐表、学习成绩表（研究生须同时交师范类本科学段毕业证和成绩表）、教师资格证、普通话水平等级二级乙等以上证书（未取得教师资格证的须提供教育学和心理学的成绩合格证书）、身份证或户口簿、未婚证或计划生育服务证、其他相关证件等复印件（现场核对原件，统一用A4纸复印）。
广东省内高校2012和2013年毕业生办理了暂缓就业协议的按应届毕业生要求办理，另需提供暂缓就业协议书原件和复印件。
2.非全日制或非应届毕业人员须提交毕业证及有效的学历鉴定证明（须自行提前办理）、毕业成绩表、与职位相应的教师资格证、普通话水平等级二级乙等以上证书（未取得教师资格证的须提供教育学和心理学成绩合格证书）、身份证或户口簿、未婚证或计划生育服务证、其他相关证件等复印件（现场核对原件，统一用A4纸复印）。
3.非增城市户籍已婚报考者，需提供其配偶的身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证等原件及复印件（现场核对原件，统一用A4纸复印）。
4.所有报考者须交近期免冠大一寸彩照一张（与报名表相片同底，背面写上科目和姓名）和亲笔填写的报名表一份（附件2）。
报名须本人按时到指定地点提交相关资料进行资格审核。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。
领取准考证时间在增城市人力资源和社会保障局、增城市教育局网站发布通知。
（三）考试内容
招聘考试总成绩为100分，分为笔试、学科专业知识和教学能力测试两个环节（满分均为100分），其中，笔试成绩占总成绩的40%，学科专业知识和教学能力测试占总成绩的60%（其中学科专业知识测试成绩占20%、教学能力测试成绩占40%），总成绩保留小数点后两位。
时间：7月22日（星期二）上午9:30—11:30（以准考证时间为准）。
地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道420号）。
内容：教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事等。
笔试成绩以60分为合格线，报考者成绩达到合格线才有资格进入学科专业知识和教学能力测试环节。笔试结束后，分职位科目成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位科目人数1:3的比例，确定进入学科专业知识和教学能力测试环节的人选，如达不到1：3比例的，按照笔试合格的实际人数确定人选。
2.学科专业知识和教学能力测试
时间：8月11日（星期一）下午14：00正式开始（以增城市人力资源和社会保障局、增城市教育局网站公告时间为准）。
地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道420号）。
内容：包括学科专业知识、教学设计和试教等。
（1）学科专业知识测试。测试采用闭卷笔试方式，时间约40分钟。
（2）教学能力测试。学科专业知识测试后立即进行教学能力测试（教学设计和试教）。7名评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他5位评委的平均分为考生的得分。
（3）学科专业知识测试和教学能力测试实行考场封闭，参考人员要按时到考场考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。
测试结束后，由工作人员现场向考生公布学科专业知识及教学能力测试成绩。
（四）复核、体检和考察
笔试、学科专业知识测试、教学能力测试三个项目的成绩均须达到60分才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试、学科专业知识测试、笔试成绩从高到低排序。确定体检对象后，需对体检对象进行资格复核。
体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。
考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。
四、聘用及待遇
拟招聘人员分别在增城市人力资源和社会保障局、增城市教育局网站公示7天，经公示无异议后，按照有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及本市有关规定执行。
本次招聘工作的相关时间以及职位，增城市人力资源和社会保障局和增城市教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在网站公布，请考生自行关注相关信息。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：020-、020-。
监督电话：020-、020-。
附件：&&&&&&&&
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年6月30日主要城市：
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职位分类：
已选条件：
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、大专以上学历，电子商务、市场营销、企业管理等相关专业；2、1年以上淘宝店铺运营推广策划相关经验，熟练使用淘宝营销工具和数据统计；3、有良好的营销理念，独特的创意能力、推广思维强，抗压能力；其它福利：①公司提供丰厚的薪酬福利待遇，并提供广阔的个人发展空间：②包吃并免费提供公寓式的住宿（住宿条件较好，有电视、空调、洗衣机、网络等电器齐全，有水电补贴）；③为员工购买五险一金；另有住房补贴、交通补贴、学历补贴、通讯补贴等；④带薪年休假；⑤公司拥有集健身、娱乐一体的量贩KTV室，定期举办卡拉OK活动、体育竞赛等精彩员工活动。⑥我司附近即将开通地铁，交通便利，可直达广州。
学历要求：初中及以下|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责 1、保质保量完成生产任务； 2、做好责任范围内的维修设备的日常维护、保养和故障问题报修的管理。 任职资格 1、初中或技校以上文化程度； 2、从事过3年以上塑胶、五金产品喷漆工作经验； 3、熟悉掌握喷漆工艺流程，了解油漆性能； 4、敬业、责任心强，服从上级领导安排。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计资格证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉且能独立编制公司各项财务管理制度及各项财务工作流程；4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、岗位职责 1、 严格执行锅炉的安全操作规程及安全技术操作要求，坚守工作岗位，做好交接班工作。 2、 在操作过程中应经常巡视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力表等设备的运行情况，发现问题，迅速通知主管人员并采取相应的应急措施，力争把损失降到最低。 3、 建立操作运行手册，由当班人员认真填写机械运行、水温、及状况处理记录，确保锅炉正常运行。 4、 建立定期对锅炉及锅炉辅助系统进行保养检查，杜绝一切隐患生。 5、 负责锅炉的日常保养及制订定期保养计划。 6、 管理好锅炉配备的相关配件及工具，不得随意租借他人。要求1、年龄23-48岁，有锅炉证。上班时间
两班倒乘车路线
增城 荔城街
增城宾馆站102路/5路车霞美站下即到。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
1、负责公司食堂工作的全面管理，统一组织指挥协调伙食供应工作；2、负责合理分配食堂员工工作，组织协调全体厨工完成食堂的日常工作任务，发现问题及时纠正，确保饮食安全与质量；3、负责随时监视供餐台的饭、菜、汤，份量是否充足，保证供餐的正常有序的进行；4、负责食堂的设备管理和报修工作，防止损坏和丢失，管理好食堂内的一切物品；督促食堂全体职工节水、节电、节粮、爱惜使用炊事用具；5、负责带领食堂职工严格遵守《食品卫生法》，搞好食堂环境卫生、饮食卫生、个人卫生和餐具卫生，防止食物中毒；6、努力学习，提高管理水平，虚心听取就餐者意见，做好团队建设管理；7、完成公司领导临时交办的其他工作及应急事务处理。任职资格：1、擅长食堂管理、有3年相关工作经验；2、独立工作、内、外部协调能力较强；3、熟悉烹饪技术知识与职业素质，具有较强责任心、敬业精神、吃苦耐劳、利落。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：　　负责制罐车间的工作安排：1、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生任务；2、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制；3、根据公司对车间发展的规划，拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，做好车间的团队建设；4、拟定车间管理制，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖，惩罚。5、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生；领导车间做 好 5s 管理，创造良好的工作环境；以身作则，提高员工的素养；6、处理车间的突发事件，动用各种资源，领导和组织员工战胜困，并随时向公司领导汇报事件处理进展情，对于无法 处理的事件要及时请示；7、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。任职资格：1、中专以上学历，专业不限；2、受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。3、3年以上的生产管理经验；4、熟练使用办公软件。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：事业单位|公司规模：50-150人
师范类英文专业毕业，具备教师资格证，热爱教育事业，有学校工作经验者优先录用。联系人：阳老师，电话：.
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：&&1.应收核算；&&2. 收银单据审核；&&3. 有价证券管理；&&4. 收入日报表编制；&&5. 银行资金到账核对。任职要求：&&1. 男女不限；&&2. 25-35岁；&&3. 专科或以上学历，财务会计专业毕业；&&4. 有会计从业资格证书；&&5. 对数据反映灵敏；&&6. 熟悉办公软件及财务软件的运用；&&7. 有连锁餐饮行业、酒店核数（日审、夜审、审计等）工作经验优先考虑。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
1.有2年左右的工作经验；2.对数字敏感，熟练运用各种办公软件；3.要求***。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
1.有2年以上非标机械设备或汽车及其零部件制造企业的工作经历，如有机器人、夹具焊接系统集成；2.熟悉三菱触摸屏，FX及Q系列PLC应用编程；3.熟悉变频器、伺服电机控制及三菱CC-Link通讯应用；4.熟悉松下、安川机器人应用者优先；5.了解气压、液压等机械控制原理；6.工作认真积极，态度端正，自学能力强，善于沟通。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1，熟练运用一些绘图软件，如PSP,CRD之类
会运用激光软件者更佳2，能够完成客户所要求的设计3，具有敏锐的市场触角，能独立开发新设计4，能跟紧样板的进度5，有烫图烫钻经验者优先
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
挑战高薪，中原地产集团欢迎你！
详情致电： 潘经理：
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招聘职位：
销售管理培训生、置业顾问、客户经理、销售
岗位要求：
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1.工作地点为天河区潭村B出口，入职即与公司签订合同，购买五险一金；
2.新人期底薪3000元（无责任底薪）+提成佣金50%+开单现金奖（）；
3.新人1个月即可转正成为正式员工，2个月晋升高级顾问，3个月晋升客户经理；
工作氛围及其他：
1.享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利；
2.开单现金奖之外经常奖励iPhone6S、iWatch、本田飞度、奥迪A4；
3.月度、季度、年度各项激励竞赛，每年多次国内外旅游机会；
4.员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动；
5.完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间；
工作地点：
增城新塘镇太平洋海鲜商业街1号地铺-中原地产
车站：凤凰城路口
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责公司ISO 14000 环境体系、TS16949质量体系的正常运行并持续改进。负责体系文件的修订、完善、宣贯、执行与检查；2、协助管理者代表，进行内审、外审、管理评审及其不符合项的整改、跟踪与检查，及质量目标的统计与分析；3、负责供应商的管理、评价、考核与审核；4、负责各部门月度质量目标的收集、统计、分析和汇报，对质量目标未达成的部门提出整改要求并监督验证；5、负责质量体系内容的教育、培训和宣贯，提升员工的质量意识和理念；7、负责公司内部的质量文化氛围的建设，推动各种质量活动的开展；8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上质量管理及体系维护工作经验；必须有汽车行业工作经验；2、有建立、维护体系工作经验；能独立编制质量手册，程序文件与体系文件；3、有内审员证，能独立开展工作；4、具备良好的社交能力和沟通能力；具备较好的文件编写和内外部审核技能。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：少于50人
岗位职责：1.负责汽车内外饰产品的设计工作；2.通过相关调查，做成和校核产品及周边配合的主断面（Layout）；3.对所设计的产品进行工艺性(生技性)分析；4.与客户进行技术方案的讨论和沟通；5.使用CATIA进行3D建模和2D出图；6.参与客户实车检证，对问题点进行分析、对策及跟踪；任职要求：1. 本科或以上学历,机械设计、材料成型等相关专业；2. 生活和工作富有热情，具备良好的沟通和团队协作能力；3. 在团队的带领下，个人技能具备快速成长的潜力；4. 熟练操作CAD的2D/3D模块(会CATIA V5更佳）；5. 有汽车或汽车零部件相关产品1年以上的设计经验；6. 了解树脂成型和注塑模具结构；7. 熟练使用OFFICE办公软件；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：Oracle ERP系统和数据库方面的技术支持和日常维护。1. 从事Oracle ERP应用中系统技术方面的支持和维护工作；2. Oracle数据库的日常维护工作，及出现重大问题时的应急恢复；3. 解决用户遇到的数据库方面的难点和问题、故障处理等；4. 为数据库进行定期的健康检查，并对性能问题进行定位和排查；5. 配合执行部门的安全管理策略、客户化程序发布管理；6. 负责公司UNIX服务器的维护监控，服务器及数据库的备份恢复管理；7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历；2、二年以上ORACLE DBA经验；3、精通DBA工作包括日常维护、备份及恢复、系统安装和补丁应用、健康检查及优化、故障处理等；4、熟悉SQL、PL/SQL、SHELL，能够编写日常维护需要的脚本；5、 熟练使用AIX或Linux操作系统的各种命令，熟悉存储管理，备份软件及灾难恢复；6、了解EBS开发，能使用各种开发工具，帮助功能及开发人员解决问题；7、 对MySQL及SQL Server有一定经验者佳。8、 责任心强，具备独立处理问题的能力、良好的沟通技巧及团队协作精神。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位名称：后勤文员 （全职）月薪：元,试用期75%,完成考核转正招聘人数：1人最低学历：大专及以上工作经验：2-3年性别：女岗位职责：1、负责各类文件文档的编制、打印、排版、复印和归档；2、考勤的收集、整理，制作考勤报表，跟进考勤；3、收发上级资料，根据上级文件要求开展相关工作并写计划、总结、通知等文案；4、开展招聘工作；5、协助完成幼儿园招生、幼儿接送卡办理、幼儿校讯通开通及维护等工作；6、落实幼儿园的制度并适时制定更新相关制度；7、完成领导交代的其它工作，如：开放日/汇演接待、布置会议室等工作。该职位工作压力小，工作时间短。试用期2个月，表现突出可申请提前转正。范围元。一年后购买社保。任职资格：1、形象好，为人和善有亲和力，年龄在20-35岁，2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理及工作流程，有良好的文件处理能力、写作能力和口头表达能力；熟练运用word、excel等办公软件；4、有良好的团队合作精神和合作意识；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：上午7:30-12:00，下午14：00--17:30。周末双休。节假日参照国家规定。
学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、熟悉操作办公室软件；2、吃苦耐劳，工作有条理，认真负责，有较强的学习能力；3、月休2天；4、公司设宿舍、食堂；5、按国家规定购买社保。岗位职责：1、仓管部分：负责仓库来料入库、码放、发放、5s管理；负责盘点、数据核对、指导意见及协管工作；监督遵守仓库制度，发现问题及时上报，确保仓库作业顺利进行；管控物品的安全，确保库存合理化；根据生产情况合理安排备货，并对产品提出处理意见。2、质检部分：对产品质量检验及计量统计；巡查生产线生产过程中质量检验；及时了解生产过程中出现的技术问题和计量问题，及时纠正生产中的偏差；负责安排出货、装卸的质量检验。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、市场营销、房地产营销策划等房地产相关专业毕业生优先；2、热爱房地产策划职业，勤奋好学，对公司忠诚，有吃苦耐劳并对专业执着的精神；3、思维敏捷，对房地产市场有一定的了解，口头表达能力好；心态好，能承受工作中的各种压力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
工作职责：1：负责接待顾客、洽谈业务，完成销售业务2：客户后续跟进3：为顾客提供优质服务任职资格：1：有良好沟通能力，工作积极主动2：热爱销售，富有团队精神3：有建筑业相关销售经验上班时间：月休4天，8：30-12:00 14:00-18:00待遇：底薪+高提成+社保 试用期：1-2个月
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.有一年以上生产型企业跟单管理经验，能够对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督!2.确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进!岗位要求：1、大专及以上学历。2、比较细心，做事有条理，对数字概念比较敏感。
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