你好;-)我想咨询一下我的工伤没有达到坚定的级别！我想找公司赔偿基本工资？这个符合法律要求吗;-)_百度知道
你好;-)我想咨询一下我的工伤没有达到坚定的级别！我想找公司赔偿基本工资？这个符合法律要求吗;-)
急急啊？谢谢你了？这个符合法律要求吗;-)请给我一个回复好吗！我想找公司赔偿基本工资;-)我想咨询一下我的工伤没有达到坚定的级别你好
我有更好的答案
住院治疗期间，公司除支付医疗费用外，还应当向伤者支付基本工资。
我们公司工伤费是23一天啊！向这样的工资护符国家的吗;-)规定
我现在的要求有俩点，一点是按照我的基本工资算！还有就是调整部门啊！我这个要求合法吗;-)请回复一下好吗:-*我现在急急啊！谢谢你了啊;-)
合情合理！
谢谢你了！
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出门在外也不愁工伤期间有工资,我还要求级别赔偿吗_百度知道
工伤期间有工资,我还要求级别赔偿吗
、聘用合同期满终止，标准为。　　(二)劳动：十级伤残为7个月的本人工资，或者职工本人提出解除劳动？最轻工伤10级的待遇是、直辖市人民政府规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，享受以下待遇。、自治区鉴定过了吗
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看工伤，伤的情况，是可以合理要赔偿的。
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出门在外也不愁温州工伤等级9级我们公司要赔偿他多少他基本工资是5000，怎么计算一次性伤残就业补助金_百度知道
温州工伤等级9级我们公司要赔偿他多少他基本工资是5000，怎么计算一次性伤残就业补助金
九级工伤待遇如下，你可以参考：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需支付护理费，护理费标准按当地的规定，可以问当地劳动部门。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：5000X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工伤前12个月的平均工资是5000元
计算：00元4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省2011年规定的标准，各为4个月的全省上年度职工月平均工资，2011年浙江省职工月平均工资为2978元
计算：一次性工伤医疗补助金：12元
一次性伤残就业补助金：12元如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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说说一次伤残赔偿金吧，其实都不是按照工资计算的，现在大多数地方是按照上年度本地职工平均收入做基数来计算的，所以这个其实和你工资是多少真没什么关系
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出门在外也不愁工伤医疗期间我跟公司要生活费和工资公司不给，为了生活去别处打工，仲裁赔偿时要扣出收入部分吗？, 工伤医疗期间我跟公司要生活费
工伤医疗期间我跟公司要生活费和工资公司不给，为了生活去别处打工，仲裁赔偿时要扣出收入部分吗？
孙克文58 工伤医疗期间我跟公司要生活费和工资公司不给，为了生活去别处打工，仲裁赔偿时要扣出收入部分吗？
工伤休假期间？ 2、单位在你工伤休假期间不发停工留薪，你去别处打工，而不能去单位上班呢，这个应当是有异议的，为什么能去别处打工，你可在仲裁时主张单位按工伤保险条例支付你停工留薪1
不是很懂，最好去咨询一下专业的法律顾问，劳动法还在学，呵呵
向单位索赔我的位置：
问题编号：4673743
请问工伤期间医疗费是厂里出的，工资只发生活费，有社保，工伤鉴定赔偿还扣掉医药费和工资吗！
请问工伤期间医疗费是厂里出的，工资只发生活费，有社保，工伤鉴定赔偿还扣掉医药费和工资吗！
提问者：百度知道内蒙古-通辽工伤赔偿浏览114次 21:04:58
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