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问题编号：1239280
工作过了试用期后没签正式合同，现在想要辞职，还需要打辞职报告吗？走的时候如果不给我结清工资怎么办？
工作过了后没签正式合同，现在想要辞职，还需要打辞职报告吗？走的时候如果老板不给我结清工资怎么办？
提问者：江苏-南京合同纠纷浏览618次 21:10:57
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满意答案咨询电话： (重庆-江北区)帮助网友：2232称赞：0你好，由于单位违法你可以直接辞职，工资应当支付，可以通过仲裁或者诉讼解决。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 21:21:35$br$劳动仲裁会受理吗？我没有什么能证明的$/div$ 21:19:25满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：37072称赞：59可要求双倍工资。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 21:26:39$br$老板怎么可能给我双倍工资啊
$/div$$hr$$div$$spanb$贾学德(律师)的回复$/span$： 21:47:20$br$劳动仲裁。$/div$ 21:24:32满意答案 咨询电话：1586158**** (江苏-无锡)帮助网友：2042称赞：1以为签订劳动合同为由提出辞职，可要求双倍工作及经济补偿金。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 21:22:53$br$不扣我工资就不错了，现在老板都一样的$/div$ 21:19:17
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投诉说明：试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？ - 相关问题 - 110网法律咨询
试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？来公司的时候是谈好拿月薪的，现在公司改工资制度，拿加班费，变相减工资，所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？
我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人
您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。
1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？
2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？
3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！！
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人...
您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的工作不适合我,我想提出辞职,现在还在试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定需要赔偿的条款,我需要执行赔偿责任吗? 如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
我想问一下
在工作的时候签了一份试用期的合同
约定试用期为一个月
试用期满后没有给我签正式的劳动合同
之后又做了一个月
那一个月算什么？
在试用期满后，又没有签正式劳动合同的前提下，我有没有权利随时辞职
到天津那诺机械制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后，公司给我了《解除劳动关系通知书》，说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系，并要我日之前来公司办理有关手续，逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢只签了三个月的试用期合同，合同到期后提交了转正申请，享受正式员工待遇，但是没有签订正式合同。_百度知道
只签了三个月的试用期合同，合同到期后提交了转正申请，享受正式员工待遇，但是没有签订正式合同。
合同规定辞职需要提前一个月，不然就需要赔偿公司双倍工资，请问没公司有权利这样做吗？
提问者采纳
没签合同 应该是你找公司要双倍工资啊
提问者评价
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出门在外也不愁试用期(两个月)结束后一个多月未签正式劳动合同,辞职有补偿吗?
试用期(两个月)结束后一个多月未签正式劳动合同,辞职有补偿吗?
我到这家公司时与老板签了两个月的试用期合同,(2月13_4月13日).今天已经是5月26日了,试用期结束后双方没有签正式聘用合同,现在我想辞职,可以要求公司给予经济补偿吗?另:需要提前30天书面通知该公司吗?试用期合同上待遇是1200元,结束后她是按1500给我算的工资,如果能补偿的话该补偿多少?这个月结束后我就想离开,希望哪位大虾帮帮忙!!!
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
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