在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么_百度知道
在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么
2006年进入公司 在公司受过工伤
当时已经给我报销了医药费
鉴定为10级伤残
劳保事业处也给了一些钱 好像是10级伤残的钱
现在 由于我旷工50天
公司给我发来一个通知
要和我解除劳动合同
解除劳动合同之后
工伤这一块
公司是否应该给我一些补偿？
还有 我如果和公司解除劳动合同
公司还应该给我什么补偿么？
（不要复制）
享受以下待遇，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止，十级伤残为7个月的本人工资 　　（二）劳动： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，标准为、自治区，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的、直辖市人民政府规定：七级伤残为13个月的本人工资
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律师答复如下，第三十四条，就你描述的问题。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十五条：
首先，住院伙食补助费，第三十八条第三十九条，三十七条，带好相关资料到劳动监察部门投诉。
第四，如果协商不成，确认伤残等级后是确认赔偿的基础，医疗期内原工资福利待遇不变你好，辅助器具，生活护理费等。
祝福，第三十六条。
第三，第四十条具体规定进行赔偿，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，申请工伤鉴定，一次性伤残补助金。参照《工伤保险条例》第十八条
在我受工伤的时候
公司已经报销了我住院的所有费用
住院时候待遇也没有什么影响 劳保事业处也给了10级伤残 一次性补偿了几个月的工资
那我现在被辞退的时候
工伤还能获得什么补偿么
一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，按工伤十级标准给，具体你可以咨询阿里巴巴法律咨询论坛正版主杜相忠律师，他在这方面很专业
有两个问题：1.你旷工50天用人单位解除劳动合同，你不会得到什么补偿的2.如果用人单位解除劳动合同，你可以要求用人单位支付一次性伤残就要补助金、一次性工伤医疗补助金
您的意思是
就算我现在因为旷工50天被辞退
还能要求单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金么
是的，这个跟工资待遇是两码事，在解除劳动合同后你可以主张一次性伤残就业补助金这些赔偿费给你
你好，公司辞退你，应当支付你经济补偿的。工伤待遇已经享受过了，就没有了。
好像是正当理由辞退的话
是没有补偿的
而且错在我
我矿工50天.....这样还有补偿么
《一次性工伤医疗补助金》
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在私人加工厂里上班，后来因为各种原因被辞退。老板拖欠工资，一直推脱说是没钱
广东－广州&05-06 15:33&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3) 剩余时间:
在私人加工厂里上班，后来因为各种原因被辞退。老板拖欠工资，一直推脱说是没钱。我该怎么办？
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