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2015年度工伤1-10级及工亡赔偿标准
时间：&&|&&作者：朱花宁&&|&&浏览：824
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下。
一、1-10级一次性伤残补助金依据《》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或办法中查阅。四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。五、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。七、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。八、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。九、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。十、因工死亡待遇标准1、丧葬补助金：当地社平工资×6;2、供养亲属：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。注：以上标准均基于国务院工伤保险条例。
作者： [陕西-西安]专长：债权债务 劳动纠纷 合同纠纷 金融证券 法律顾问 律所：陕西三秦律师事务所819积分 | 帮助169人 | 2个好评电话:
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3、女儿、女儿）都到单位是否可以领取。由于没有身份证件，可是妈妈没有身份证件又做不了公证，在2000年初的时候由于某种原因把户口注销了、女儿做完公证就可以领取了。单位要求领取时必须做公证、老婆，妈妈已经九十多岁了、老婆，是否可以老婆，没有任何身份证明文件？2，1、妈妈没有身份证，在补偿时也没有包括妈妈的部分、当事人（妈妈。工亡赔偿金已发到单位、正常的领取流程是否一定要做公证。请问，家属有妈妈死者上班期间死亡
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请问如果我们可不可向单位所要赔偿，经鉴定为工伤我的父亲于2010年底在下班途中出车祸身亡？标准是什么。他生前在山东省农村信用合作社工作27年
是新标准，48---60个月的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定、无劳动能力的亲属，各地不是统一的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金：配偶每月40%。
要是2011年前处理的。标准为；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其他亲属每人每月30%；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡要是在2011年处理的话。差距大的很多了
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从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：
一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干...
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先申请工伤认定，才能享受因工死亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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根据受害人伤残等级：根据医疗机构出具的医药费。交通费。误工费。残疾赔偿金：医疗费，按20年根据伤残等级比例计算按人身损害赔偿办理：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。护理费。住院伙食费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，按照所在省上一年度城镇居民人均可支配收入或农村人均纯收入，结合病历和诊断证明等相关证据确定、住院费等收费凭证，赔偿的项目及标准是：根据受害人误工时间和收入状况确定
其他2条回答
【工伤 职业病 伤残
待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属享受：
（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％。
供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工...
建议受伤害人员（或直系亲属）先行向劳动行政部门提出工伤认定申请，如劳动行政部门出具不予受理通知书后，凭该通知书可直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。若认定工伤，根据新的工亡赔偿标准为34.35万+丧葬费6个月本人工资；若不认定工伤，按人身损害赔偿标准为
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
比如在吉林市就是28万多一些，再加上丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
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